14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, Freihere Arbeitsgestaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office
Interessante Aufgaben
Wenig Bürokratie, Flexible Prozessgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Sicherer Arbeitsplatz mit viel Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsabläufe, keine Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe und Prozesse standardisieren und Kommunikationswege definieren.
Vorgesetzte nicht von oben herab arbeiten und regelmäßige Mitarbeiter Gespräche führen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle, bei kleinsten Leistungsabweichungen wird Druck ausgeübt und man muss sich jedes Mal "neu beweisen", wenn man sich Weiterbildung oder Gehaltserhöhungen wünscht.
Image
Zu wenig Support Mitarbeiter für den riesigen Kundenstamm, damals waren auch keine anständige Arbeitsabläufe oder Prozesse intern standardisiert, dementsprechend waren die Kunden auch nicht sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Wenn man Feierabend hat, hat man Feierabend, ebenso wird Urlaub respektiert. Feste Arbeitszeiten, keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine externe Weiterbildungen oder Schulungen wurden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Missstände mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kontrollieren einen ständig und haben kaum Vertrauen zu neuen Mitarbeitern. Wenn in der Hotline ein Anruf nicht angenommen wurde, stand der Ex-Chef schnell mal in der Tür und überprüft was seine Mitarbeiter machen. Wenn man sich Weiterbildung wünscht, wird Druck ausgeübt.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist top. Keine Klimaanlage vorhanden. Fußbodenheizung für den Winter. Parkplatzmangel.
Kommunikation
Die Abteilungen stehen unter permanentem Stress und sind kaum offen für Zusammenarbeit. Aufträge werden intern hin und her geschoben, bis es einer Abteilung zu blöd ist und es endlich erledigt wird. Es gibt keine offiziellen Kommunikationswege an die man sich zu halten hat.
Erreichbarkeit der Kollegen ist auch fragwürdig.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt. Nicht besonders gut, aber auch nicht schlecht.
Keine Sonderzahlungen, außer bei guter Leistung, aber selbst diese Zahlungen waren eher unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Geschlecht und Herkunft spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Hotline 24/7 und manchmal abwechselnde Aufgaben.
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Ein sicherer Arbeitsplatz und gute Kommunikation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit allen sprechen, egal ob Kollege oder Vorgesetzter. Man wird ernst genommen und Vorschläge angenommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer und überall Verbesserungspotenzial, es ist aber nichts, was ich hier als erwähnenswert sehen würde.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist zumeist sehr gut. Man bekommt Lob, wenn man gute Leistung erbracht hat. Sollte mal etwas schief gehen, so ist das auch nicht gleich schlimm. Man spricht darüber und versucht es dann besser zu machen. Natürlich sind hier aber auch nur Menschen, die mal "über das Ziel hinaus schießen", dann wird aber im Anschluss (zumindest hab ich das so erlebt) darüber gesprochen und das Problem gemeinsam aus der Welt geschaffen.
Image
Durch den Geschäftsführerwechsel hat sich das stark verändert. Das Image war tatsächlich lange Zeit sehr schlecht. Ich selbst habe viele Facetten der alten Geschäftsführung kennen lernen dürfen. Wenn man aber ehrlich und offen kommuniziert hat, dann hat man auch damals jegliche Unterstützung erhalten.
Der Geschäftsführerwechsel ist nun 1,5 Jahre her und ein Nachtreten zu den vorherigen Bedingungen muss meines Erachtens nicht mehr sein.
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer genehmigt. Nach Rücksprache auch kurzfristig. Damit man seine Familie mit dem Job unter einen Hut bekommt, werden individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbart.
Karriere/Weiterbildung
Man hat durchaus Möglichkeiten für Aufstiegschancen und Weiterbildung. Im Gespräch kann man Möglichkeiten und Perspektiven gemeinsam besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht natürlich immer, aber kann man hier wirklich sehr zufrieden sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß. Bei dieser Unternehmensgröße ist klar, dass man nicht der Beste Freund von jedem Kollegen ist und es Menschen gibt, die man lieber mag und welche die man nicht so gut leiden kann. Aber man kann sich am Ende auf fast jeden verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso gut wie mit den jüngeren Kollegen. Das Alter ist und war auch noch nie ein Einstellungskriterium.
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang, vom Geschäftsführer, den Abteilungsleitern und auch der Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht. Es gibt hier aber tatsächlich noch Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Kommunikation wird in der Zwischenzeit sehr groß geschrieben. Natürlich passiert es noch immer, dass mal etwas unter geht. Aber das ist ja ganz normal und es wird versucht, dass alle Kollegen informiert sind und keine Unklarheiten entstehen. Falls man aber Fragen hat, dann kann man jederzeit nachfragen und bekommt auch Anworten.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede bei Geschlecht, Herkunft, Religion oder sonstigen ethnischen Merkmalen.
Interessante Aufgaben
Man hat ein abwechslungsreiches Themengebiet. Wenn man im Gespräch auch erwähnt, dass man sich gerne weiterentwickeln oder verändern würde und andere Aufgaben übernehmen möchte, so wird auch gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein positiver Aufschwung des Unternehmens mit stetiger Weiterentwicklung/Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gespräche auf einer Wellenlänge, Respektvoller & wertschätzender Umgang mit den Angestellten, Offenes Ohr & Hilfe für jegliche Anfragen/Wünsche. So wünscht man sich das.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima & Miteinander.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist problemlos möglich & Urlaubswünsche werden meistens problemlos genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Perspektiven für den beruflichen Aufstieg sind gegeben, könnten jedoch etwas transparenter kommuniziert werden, darunter auch Weiterbildungsmöglichkeiten und damit verbundene Perspektiven in der Firma.
Durch den frischen Geschäftsführer-Wechsel kommt aber sicher alles noch mit der Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im guten Mittelfeld und wird pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt. Wer viel Herzblut in seinen Aufgabenbereich steckt und Eigeninitiative - egal in welcher Hinsicht - zeigt, wird dafür honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutliche Verbesserung seit den letzten Jahren. Alles wird digitalisiert (Tickets, Anträge etc.) und es wird aktuell großes Augenmerk darauf gelegt, den CO₂-Fußabdruck zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb, als auch außerhalb der Teams unterstützt man sich gegenseitig so gut wie möglich, auch die Stimmung ist deutlich entspannter geworden.
Ebenso durch die regelmäßigen Teambuildung-Maßnahmen wird ein starker Zusammenhalt der einzelnen Teams gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich unterstützt & hilft man sich, wenn Hilfe benötigt wird. Das sollte in der heutigen Zeit für jeden selbstverständlich sein.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Technik & Ausstattung der Räume ist aktuell, modern & den Vorgaben entsprechend.
Muss die Hardware nachgerüstet werden oder bestimmte Geräte ausgetauscht werden, dann funktioniert das immer sehr schnell.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings & Betriebsversammlungen werden Infos zur Entwicklung der Firma, Neuerungen etc. sofort allen Angestellten klar und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Allein die Eigeninitiative, die erbrachten Leistungen & ein selbstständiges Arbeiten zählen, d.h. keine Unterscheidung anhand des Geschlechts, der Herkunft etc.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig, individuell und es wird selten langweilig.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Seit dem Wechsel der Geschäftsführung wieder ein angenehmer Arbeitsplatz mit vielen neuen, spannenden Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Geschäftsführerwechsel mit zwischenzeitlich quasi 2 Chefs war schwer und auch belastend, da man nie wusste wer nun "das Sagen hat" und es oft zu Meinungsverschiedenheiten kam. Durch die jetzige Klarheit und der Einführung neuer Strukturen ist es wesentlich angenehmer. So werden z. B. Konflikte unter den Teams gelöst und jedes Mal gleich zur Chefsache gemacht. Man merkt deutlich ein "Aufatmen" aller Angestellten. Auch wenn vieles noch neu ist. Schreien oder Wutauabrüche gab es unter der neuen Geschäftsführung noch kein einziges Mal.
Image
Firma ist Marktführer auf dem Gebiet der Erwachsenenbildung. Natürlich war der Wechsel der Geschäftsführung am Anfang noch etwas holprig, aber das bestehende Vertrauen konnte mit viel Arbeit und Verständnis wieder aufgebaut werden.
Work-Life-Balance
Verbesserungswürdig. 40 Stunden Wochen sind nicht mehr zeitgemäß. Auch der Ausgleich von Dienstreisen mancher Mitarbeiter sollte nochmal überdacht werden. Jedoch wird niemand zu Überstunden angehalten. Häufig werden diese nur gesammelt um sich mal einen Tag frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch den Wechsel der Geschäftsführung wurde eine neue Abteilungsstruktur eingeführt und bietet damit Aufstiegschancen. Auch durch die Gründung neuer Teams mit entsprechenden Verantwortlichkeiten. Leider hat sich die Ausbildung der Azubis noch nicht merklich verbessert. Hier ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Bezahlung für den Raum Mühldorf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlosigkeit im Büro ist noch nicht gegeben, aber die Richtung stimmt. Mülltrennung wird beachtet. Solaranlagen auf dem Dach.
Kollegenzusammenhalt
Zu 100% gegeben. Natürlich kann man nie jeden mögen, aber wenn es hart auf hart kommt wird zusammen gehalten und jeder packt mit an. Unter der neuen Geschäftsführung sind auch eigen organisierte Team Building Maßnahmen gewünscht und gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und der Erfahrungsschatz älterer Kollegen ist heiß begehrt. Bei alters- bzw. krankheitsbedingten Einschränkungen der Arbeitsleistung wird gemeinsam nach passenden Lösungen, z. B. Homeoffice und flexiblere Arbeitszeiten gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Vom Azubi, über den Programmierer zum Geschäftsführer. Der neue Chef hat bereits alle Phasen des Unternehmens durchlaufen und dadurch jede Ebene "am eigenen Leib" erfahren. Er steht damit mit großem Verständnis den Mitarbeitern gegenüber. Natürlich läuft noch nicht alles rund, wenn man quasi von heute auf morgen plötzlich für eine ganze Firma und 80 Mitarbeiter verantwortlich ist, aber der "Welpenschutz" und ein gewisser Lernprozess ist absolut verständlich.
Arbeitsbedingungen
Es gibt mehrere Bereiche, auch im Freien um die Mittagspause zu gestalten. Höhenverstellbare Schreibtische und neuwertige Stühle wären noch wünschenswert. Lüftung und Beleuchtung ist nicht in allen Büros optimal. Sitzen ist ja das neue Rauchen... Daher wäre ein Boni in Form von Jobrädern oder eine Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio noch eine Idee. Technik ist völlig in Ordnung und kann seit der neuen Geschäftsführung auch einfach nachgefordert werden.
Kommunikation
In Arbeit und noch verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Als Frau in der IT Branche habe ich oft erlebt, dass ich nicht ernst genommen, oder sogar für bl*d gehalten werde. Jedoch nie innerhalb der Firma. Es gibt mehrere Frauen in der Führungsebene und dass trotz gebährfähigem Alter :) es zählt die Leistung und das Engagement und nicht das Geschlecht, die Religion, Sexualität oder das Alter.
Interessante Aufgaben
Die neue Geschäftsführung zählt auf das "Wir" und nicht auf "es wird gemacht was ich sage". Selbstständigkeit und eigene Ideen sind durchaus willkommen. Manchmal ist jedoch die "alte Denkweise" noch schwer zu überwinden.
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Familiäres Arbeitsumfeld, positives Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv, die von Freundlichkeit und offener Kommunikation geprägt ist. Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Kollegen schaffen ein ein Umfeld, in dem man sich willkommen und geschätzt fühlt. Für erbrachte Leistungen und aktive Mitarbeit erhalten wir stets Anerkennung und Lob.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr angenehm. Wir können Urlaub beantragen, wann es für uns am besten passt. Ablehnung habe ich diesbezüglich noch nie erfahren. Auch bei unerwartetem Bedarf, früher gehen zu müssen aufgrund von privaten Terminen, zeigen sich Kollegen und Teamleiter verständnisvoll. Spontan mal ins Homeoffice zu wechseln, ist auch kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papierverbrauch könnte noch ein Stück mehr reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Wenn Fragen auftauchen, erhält man stets schnelle unterstützende Hilfe, ohne dass es zu Beanstandungen kommt. Bei hohem Aufkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und genauso geschätzt, wie langdienende ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Engagement und der Einsatz der Vorgesetzten für das Unternehmen und seine Mitarbeiter ist spürbar. Sie setzen realistische Ziele, und integrieren Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse. Besonders erfreulich ist, dass nun mehr Gestaltungsfreiheiten gewährt werden, was zu kreativeren Lösungen führt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bieten Raum für Verbesserungen. Höhenverstellbare Schreibtische, um den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern, wären wünschenswert. Eine Klimaanlage könnte ebenso dazu beitragen, das Arbeiten bei Hitze im Sommer angenehmer zu gestalten. Die Drucker könnten aus den Büros ausgelagert werden, was jedoch scheinbar schon in Angriff genommen wurde. Die Beleuchtung, Stühle und Technik sind gut.
Kommunikation
Wir haben noch Potenzial zur Verbesserung, was die Weitergabe von wichtigen/notwendigen Informationen betrifft. Team-Meetings könnten also viel häufiger stattfinden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass es immer wieder spannende Herausforderungen gibt und ermöglicht es uns, kontinuierlich Neues zu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber mit vielen Vorteilen und Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, man lernt jeden Tag etwas Neues dazu, die Work-Life-Balance ist perfekt und die Vorgesetzten sind offen für Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ein großer Pluspunkt des Unternehmens. Die Zusammenarbeit zwischen den Teams ist harmonisch und effektiv.
Image
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche. Die meisten Kunden sind zufrieden mit dem Service, aber es gibt auch vereinzelt negative Bewertungen.
Work-Life-Balance
Die Arbeit bietet viel Flexibilität und Freiraum für die persönliche Gestaltung. Man kann sich nach Bedarf Urlaub nehmen und die Arbeitszeiten an die individuellen Bedürfnisse anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeit ermöglicht eine optimale Vereinbarkeit mit einer nebenberuflichen Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Unternehmen gibt es noch Verbesserungspotenzial beim Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist meistens gut, aber es gibt noch Raum für Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Man steht ständig vor neuen Herausforderungen, die man meistern muss. Das ermöglicht einem, kontinuierlich neue Technologien / Themengebiete zu erlernen und sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine bunte Mischung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat eine sichere Stelle ohne Konkurrenzdruck von anderen Kollegen. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und Urlaub ist meist auch kurzfristig kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzgesagt: Die Wertschätzung. Es macht gefühlt keinen Unterschied ob man sich ins Zeug hängt und nach Verbesserung strebt, oder Arbeit nach Vorschrift macht.
Arbeitsatmosphäre
Relativ entspannt, daher also an sich gut. Hängt aber sehr davon ab in welchem Büro man sitzt. Leider durch das Tagesgeschäft aber grundsätzlich zu viel Stress was sich in der Laune mancher Mitarbeiter deutlich macht.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt einen sicheren Ausbildungsplatz, ohne durch X Assessment Centers etc. gehen zu müssen. Leider mangelt es an den Karrierechancen nach der Ausbildung.
Die beworbenen flachen Hierarchien existieren größtenteils, das hat jedoch das Problem, dass Aufstiegschancen nicht erkennbar sind. Man ist auf Ewigkeit bspw. Softwareentwickler und nur durch Verhandlungen mit der Chefetage lassen sich leichte Gehaltserhöhungen durchsetzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage hat oft sehr eigene Vorstellung die genau so umgesetzt werden müssen wie gefordert. Ein Nein wird nicht akzeptiert auch wenn die Entscheidung später zu (vorhergesagten) Problemen führt, für die man dann selbst geradestehen darf.
Innerhalb der einzelnen Teams sieht es besser aus. Hier kann man je nach Team Lösungen diskutieren und es wird auf Vorschläge eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist zeitgemäß kann aber verbessert werden. Vorallem die Leistung der PCs könnte besser sein, Webentwickler haben nur kleine Office-PCs was nicht gerade ideal ist wenn auf diesem dann ein Webserver mit einem CMS läuft (was für die Entwicklung benötigt wird).
Was hier besonders negativ auffällt ist, dass bspw. bei Lizenzen für benötigte Software lange diskutiert werden muss um bezahlte Produkte anzuschaffen.
Kommunikation
In allen Bereichen der Kommunikation benötigt es dringende Verbesserung. Man wird nicht selten übergangen weil Person X nichts von den Kompetenzen von Person Y weiß. Der Support kennt oft neue Features der Software nicht, da es eben an der Kommunikation und dem Wissens-Management fehlt. Es gibt keine festen Strukturen um Wissen unter Kollegen zu verteilen wie bspw. Meetings oder ähnliches. Wenn ein Kollege geht bekommt man kurzfristig die Aufgabe deren Arbeit zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als festangestellter Programmierer eher unteres Mittelfeld. In anderen Unternehmen ist hier deutlich mehr drin.
Interessante Aufgaben
Wann man selbst interessante Aufgaben findet kann man diese wenn die Zeit es erlaubt, verfolgen. Das Tagesgeschäft ist jedoch relativ einfach gestrickt und es gibt selten neue Technologien oder Probleme in die man sich vetiefen kann. Oft Arbeit nach Schema F.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchie und gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Bezahlung, Wasser wird bereitgestellt, Obst wird bereitgestellt (aktuell wegen Corona nicht), Homeoffice is möglich.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl in den einzelnen Teams als auch im Gesamten verstehen sich die Mitarbeiter und man hat immer etwas zu lachen.
Image
Dadurch das es sich um Software für Bildungseinrichtungen handelt, kennt fast niemand außerhalb dieses Bereichs die Firma. Im Bereich der Software für Erwachsenenbildung ist die Firma allerdings Marktführer. Neue Bereiche werden bereits erschlossen.
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit angeboten. Nur in äußersten Notfällen verlagert sich die Arbeit auf einen Tag am Wochenende. Und es handelt sich hier tatsächlich um extrem seltene Ausnahmen. Urlaube werden in der Regel immer genehmigt, auch wenn es vorkommen kann, dass die Bestätigung etwas dauert. Überstunden können ebenso einfach abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wie erwähnt nur flache Hierarchien. Allerdings kann man sich auch eine Position erarbeiten, in welcher man noch mehr Mitspracherecht und Verantwortung hat. Das erfordert allerdings auch Eigeninitiative. Weiterbildungen gibt es leider eher selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient für die Region überdurchschnittlich gut. Es wird eine Vermögenswirksame Leistung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dach mit Photovoltaik Anlage. Müll wird getrennt. Es wird beim Webhosting auf CO2 neutrale Anbieter geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Bei einem Unternehmen mit ca. 70 Mitarbeitern kann es vorkommen, dass man mit einigen Kollegen weniger bis keinen Kontakt hat. In den jeweiligen Abteilungen ist das anders. Hier wird sich immer gegenseitig geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder kennt die „alteingesessenen“ Kollegen. Es werden zu bestimmten Jubiläen bei Weihnachts- oder Firmenfeiern Geschenke an diese Kollegen verteilt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flache Hierarchie hat man nur eine Teamleitung und die Geschäftsführung (inkl. Stellvertretung). Sowohl mit der Abteilungsleitung als auch mit der Geschäftsführung gab es nie Probleme.
Arbeitsbedingungen
Die Software und die Hardware sind aktuell. Alle Arbeitsplätze sind mit zwei Monitoren ausgestattet. Wenn etwas benötigt wird, wird ohne Probleme bestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelnen Bereichen läuft reibungslos. Zwischen den Bereichen gestaltet sich das oft schwieriger.
Gleichberechtigung
Egal, welches Geschlecht, welche Nationalität etc. alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass sich die Anforderungen z. B. in der Webentwicklung ständig ändern, wird es nie langweilig.
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Klang erst viel besser als es tatsächlich war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung respektiert die Freizeit mancher Mitarbeiter nicht. Freundlicher Umgang und Wertschätzung gegenüber Angestellten fehlt gänzlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen, nicht nur als Personal sehen, würde vielleicht die Sichtweise und das Miteinander etwas verändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kufer Software durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Kufer Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kufer Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.