Der schlechteste Arbeitgeber meines gesamten 35-jährigen Berufslebens!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Firmenwagen mit Tankkarte war okay, ebenso die Unterbringung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Zahlungsmoral!
Verbesserungsvorschläge
Ich sage an dieser Stelle mal nichts um die Nettikette zu wahren.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, man ist ein Leiharbeiter und wird bei den Kunden auch so behandelt. Fühlt sich nicht gut an.
Kommunikation
Wenn sich mal jemand meldet, dann immer in nettem Tonfall, Authentizität fehlt dabei aber leider völlig.
Kollegenzusammenhalt
Okay.
Work-Life-Balance
Gab nicht viel zu tun. Ansonsten hängt die Schichteinteilung natürlich nicht vom Arbeitgeber sondern vom jeweiligen Kunden ab. Urlaub kann nur in Abstimmung mit Kunden genommen werden und muss dann zusätzlich von Kugelmeier genehmigt werden. Schicht- und Wochenendarbeit ist obligatorisch, allerdings erreicht man Kugelmeier selbst nur werktags zu den üblichen Geschäftszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich beim besten Willen nicht ernst nehmen.
Interessante Aufgaben
Nein.
Gleichberechtigung
Subjektiv hat man es dort als Deutscher eher schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen nimmt keine Rücksicht auf ältere Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Ich habe 6 Wochen zuhause gesessen ohne Informationen zu erhalten, wie es weitergehen soll. Das empfand diese Zeit psychisch als extrem belastend, so sollte niemand mit Menschen umgehen dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist halt ein Leiharbeiter, man wid so behandelt. Das muss man mögen, für mich die schlimmste Erfahrung in meinem gesamten Berufsleben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nur jeden Triebfahrzeugführer warnen sich nicht irreführen zu lassen! Das Unternehmen wirbt mit einem Stundenlohn von 28 Euro. Ich bin auch darauf rein gefallen. Tatsächlich liegt der Stundenlohn nur dann so hoch, wenn man auch fahrend eingesetzt wird. Das muss aber nicht der Fall sein, man hat mich 6 Wochen ohne jeden weiteren Kommentar Zuhause sitzen lassen, dann gibt es aber nur den Mindestlohn von 15 Euro. Etwas dünn für meinen Geschmack.
Großes Engagement, die se Leerlaufzeit zu beenden, war nicht festzustellen.
Im übrigen befindet sich der Arbeitgeber in meinerm Fall bei der Lohnzahlung in Verzug, das Geld der Arbeitsagentur ist bereits bei mir eingegangen da habe ich von Kugelmeier mein Geld immer noch nicht bekommen.
Image
Das Unternehmen hat zumindest bei dem Unternehmen bei dem ich eingesetzt werden sollte, einen katastrophal schlechten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Einstellung war klar, dass ich Schulungsbedarf mitbringe, wenn ich aus dem Bereich Cargo in den P-Verkehr wechsele. Die Notwendigkeit so wie dei Komplexität der Anforderung hat man leider nicht verstanden.
Der Arbeitgeber weigert sich, den Triebfahrzeugführern notwendige Schulungen zukommen zu lassen, obwohl mit dem Kunden genau dies vereinbart wurde.
Diese Verantwortung schob man vollständig an die eigenen Kunden (EDU) weiter. Das diese natürlich gar nicht einsehen, die Kugelmeier-Mitarbeiter auf ihre Kosten auszubilden oder zu schulen, ist sicher auch jedem klar.
Man kann konstatieren, dass das Unternehmen den besonderen Anforderungen, die an den Beruf des TF gestellt werden, in keiner Weise nachkommt. Das wird bei den Kunden auch so verstanden, als Kugelmeier-Lokführer geniest man keinen guten Ruf.