24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kugelmeier Personalüberlassung GmbH Bewertungen
Kugelmeier
Personalüberlassung
GmbH
Bielefeld und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Waldbröl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation, muss man hinterher selbst telefonieren. Wenn man nein sagt, ist man unten durch und wird ignoriert. Um alles muss man sich selber kümmern. Sogar Unterkunft besser selbst suchen, geht viel schneller.
Buchhaltung: inkompetent, faul, langsam, kann man noch andere Worte verwenden, aber passen es sein.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nein sagt, wird man ignoriert
Kommunikation
Kommunikation gleich null
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Buchhaltung ist unterirdisch, null Kompetenz. Wer möchte pünktlich sein Lohn haben, besser andere Firma suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein renommiertes Unternehmen, das kontinuierlich wächst und herausragende Expertise besitzt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine authentische Arbeitsatmosphäre sowie eine überdurchschnittliche Bezahlung bilden stets die Grundlage für Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Oberursel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn , das Verständnis vom Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Schneller Bearbeitung von Bewerbungen
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gleich gestellt
Image
Gut
Work-Life-Balance
Zeit für Freizeit und Familie
Karriere/Weiterbildung
Kann man auch sich weiterbilden um aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt immer für die Zeit pünktlich ist es auch auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ob neu oder alt alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer fair man kann mit den Vorgesetzten immer reden was jemand stört
Arbeitsbedingungen
Man kann seine wünsche sagen es wird dann versucht
Kommunikation
Man bekommt immer ne Antwort
Gleichberechtigung
Ja man kann seine Meinung äußern ohne Angst zu haben.
Interessante Aufgaben
Ja
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Hier bleibe ich gerne
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer jemand erreichbar- nette Sachbearbeiter
Verbesserungsvorschläge
Keine
Vorgesetztenverhalten
Absolute Wertschätzung, wie ich ch sie vorher noch nicht erlebt habe
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Meine Ausbildung bei Kugelmeier
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Oberursel abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die offene Kommunikation die man hier hat.
- Die Unterstützung die einem hier angeboten wird
- Mögliche Aufstiegschancen
- Bei den Firmenfeiern wird sich immer was neues überlegt
Arbeitsatmosphäre
Ist mehr als nur angenehm. Anders wie in einem Großbetrieb ist es hier sehr angenehm.
Man kann mit jedem offen reden und auch die Pausen können sowohl im Pausenraum oder auf der Terrasse verbracht werden.
Karrierechancen
Sind sehr vielversprechend, mit genug Motivation und Disziplin kann es für einen hier sehr weit nach oben gehen
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten MO-DO 8-17
Und FR 8-16
Ausbildungsvergütung
Kommt man sehr gut mit zurecht. Da man auch in anderen Hinsichten sehr von der Firma Kugelmeier unterstützt wie zum Beispiel mit einem Firmenfahrzeug
Die Ausbilder
Mein Ausbilder war stand mir immer bei und hat mich unterstützt wenn für mich etwas unklar war
Spaßfaktor
Aufgrund des gutes Betriebsklima bei der Firma Kugelmeier und der verschiedenen Bereichen wird es nie langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
- Erstellen von Verträgen
- Kundenakquise
- Personalrecruiting
- Kunden / Mitarbeiterbetreuung
- Kundenbesuche
- Fahrzeugübergaben
Variation
Durch die vielen vielen Bereiche und Abteilungen ist für viel Abwechslung gesorgt
Respekt
Respekt und Bodenständigkeit stehen bei uns an erster Stelle
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Absolute Weiterempfehlung!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist jeder willkommen und es wird auch die persönlichen Wünsche eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich bin absolut happy über meine Entscheidung hier zu arbeiten
Image
"Leihfirmen" haben oft zurecht einen schlechten Ruf aber Kugelmeier ist einfach Top. Ich bin bewusst zu Kugelmeier gewechselt und habe vorher nie mit "Leihfirmen" zutun gehabt.
Work-Life-Balance
Wer viel verdienen möchte muss viel Arbeiten und flexibel sein, was den Arbeitsort angeht. Diese Flexibilität wird absolut Fair enlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gerne gefördert und sind gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind bei Lokführern mehr als überdurchschnittlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt für alles einen Ansprechpartner und es wird immer Versucht Lösungen zu finden. Weiterbildungen werden gerne gefördert.
Kommunikation
Ansprechpartner sind meistens erreichbar oder rufen schnellmöglich zurück. Die Kommunikation hat sich in den letzte Jahren deutlich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber sehr empfehlenswert
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit dem Mitarbeiten. Bisher konnte jeder Wunsch- von Unterkunft bis Dienstwagen, erfüllt werden
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm. Der Bewerbungsprozess warkurz. Zwei Wochen nach der Bewerbung war der erste Tag beim Kunden.
Kommunikation
Sehr gut, bei offenen Fragen konnte ich immer jemanden erreichen und mir wurde direkt weitergeholfen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit kleiner Hirachi.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Grefrath gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu Bilden und kann Lehrgänge besuchen.
Kollegenzusammenhalt
Unter dem einen oder anderen könnte es schon etwas besser sein, man kann aber nichts erzwingen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Familiär
Kommunikation
Könnte manchmal schon etwas freundlicher sein.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im steten Wachstum eines guten Unternehmens geht trotzdem langsam die Persönlichkeit verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Waldbröl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und teilweise freundschaftlicher Umgang. Lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Arbeitnehmer und dem Kunden. Überdurchschnittliche Bezahlung, die der Arbeitnehmer selbst im Rahmen seines Fleißes beeinflussen kann. Hohe Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gestaffelter Lohn, zu wenig Urlaub im Branchendurchschnitt, keine freie Wahlmöglichkeit für Dienstwagen, Schichtplanung findet nicht MIT dem Arbeitnehmer statt, sondern ist ausschließlich Sache des Kunden und dessen Willkür
Verbesserungsvorschläge
Das Team intern sollte zunehmend vergrößert werden, damit die Erreichbarkeit in Problemsituationen leichter ist. Eine endlich angemessene Ausstattung mit Diensthandy und Tablet und der damit verbundenen Möglichkeit der elektronischen Stundenabrechnung wäre zeitgemäß. Ebenso wäre es sinnvoll, eine firmeneigene Dienstkleidung und Ausstattung zu schaffen, die den Stellenwert des Unternehmens in der Branche zeigt. Die Klassifizierung der Dienstwagen sollte dem Arbeitnehmer überlassen sein und sich nicht auf Kleinwagen, noch dazu nur Schaltwagen, beschränken. Immerhin muss der Arbeitnehmer dafür bezahlen. In der Auswahl von Dienstwohnungen wäre etwas mehr Fingerspitzengefühl angebracht, damit man als Arbeitnehmer nicht noch teuer in eine Dienstwohnung investieren muss, um sich einigermaßen heimisch zu fühlen. Immerhin verbringt man mehr als 2/3 des gesamten Monats dort, da sollte ein Wohlfühlfaktor der Wohnung unbedingt im Sinne des Arbeitgebers sein.
Arbeitsatmosphäre
Als Arbeitnehmer hat man wenig Berührungspunkte. War es anfangs sehr viel persönlicher, ist der Wachstum zum führenden Unternehmen in der Branche sehr zu merken. Denn die Vorgesetzten haben sehr wenig Zeit für individuelle Bedürfnisse. Aber nach wie vor ist die Zusammenarbeit branchenübergreifend einzigartig und von einem sehr freundschaftlichen Umgang geprägt
Image
Hatte das Unternehmen in den letzten Jahren sehr zu kämpfen, dass andere Unternehmen die Firma als arrogant und gegen den Mitarbeiter arbeitend betitelt haben, hat sich das Image sehr verbessert. Als eines der führenden Unternehmen in der Branche hat das Unternehmen bewiesen, dass es sehr im Sinne des Arbeitnehmers arbeitet. Hierzu zählen z.b. zwei freiwillige Gehaltserhöhungen in einem Geschäftsjahr, die zusammen einen vierstelligen Betrag ausmachen. Leider gibt es viele, die keine bis wenig Ahnung vom Haus haben und das Unternehmen gern ins schlechte Licht stellen wollen. Hier wäre eine aggressivere Werbung nötig, damit auch solche Mißgünstige überzeugt werden, dass es sich um ein sehr soziales Unternehmen handelt.
Work-Life-Balance
Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Die klaren Regelungen zu Arbeitszeit und Ruhezeiten schaffen genug Raum, besonders wenn der Kunde, für den man arbeitet, weiter weg ist. Dann sind die Ruheblöcke großzügig und lassen raum für die Familie.
Karriere/Weiterbildung
Der Job des Triebsfahrzeugführers gibt die Möglichkeit unter anderem als Praxisvermittler oder Trainer in der Akademie tätig zu sein. Dies wird vom Unternehmen auch befürwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
DIe Bezahlung ist branchenseitig überdurchschnittlich. Man sollte jedoch wissen, es wird Lohn gezahlt, kein Gehalt. Wer viele Stunden arbeitet, hat am Ende auch mehr davon. Die Zuschläge entsprechen ebenfalls eher dem oberen Level. Urlaub ist gestaffelt und entspricht der gesetzlichen Mindestanforderung. Es gibt leider noch keine VL, dafür eine sehr großzügige Altersvorsorge. Gestellt werden DIenstwagen und Dienstwohnung. Der Dienstwagen ist normal nach 1%-Regel zu versteuern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit hier Einflussmöglichkeiten sind, ist das Unternehmen umweltbewusst eingestellt. Vielleicht könnte man für Arbeitnehmer, die nur geringe Wege zur Arbeit beim Kunden haben, für die Zeit der Verleihung statt einem normalen PKW ein E-Auto ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
Es geht jeder seinen Weg und jeder ist sich selbst der Nächste. Einen echten Zusammenhalt gibt es nicht. Verlässt man einen Kunden, um woanders eingesetzt zu werden, spricht niemand mehr mit einem. Kollegen nennt man sowas nicht, eher Mitwettbewerber im Unternehmen. Denn das Gegeneinander ist während einer Zeit beim Kunden durchaus ein Faktor dafür, sich ins bessere Licht stellen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Man merkt schon, dass ältere Kollegen, die schon länger dabei sind, den Neulingen was erzählen wollen, weil sie es angeblich besser wissen. Dabei machen alle die gleiche Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon beschrieben ist die Erreichbarkeit eher schwierig. Leider wird auch nicht immer auf eMails und Nachrichten geantwortet, auch wenn die Probleme dann mal größer sind. Man muss da schon sehr oft nachhaken. Aber wenn es zu Gesprächen kommt, sind diese immer konstruktiv und im Sinne des Arbeitnehmers. Auf Wünsche des Wechsels des Kunden und für die Arbeit bei besonderen Kunden wird soweit möglich eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt firmenseitig keine besonderen Einflussfaktoren. Jedoch wäre eine zeitgemäßere Ausstattung mit Handy und Tablet für eine digitale elektronische Abrechnung und die Ausstattung mit firmeneigener Bekleidung und Ausrüstung angebracht. Hier ist noch erheblich Nacharbeit nötig. Da sind andere Unternehmen erheblich weiter. Die Abwicklung aller Abrechnungsangelegenheiten hat noch den Zeitfaktor von Anfang 2000
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind teilweise schwer erreichbar und haben wenn dann nur wenig Zeit für persönliche Belange. Aber wenn dann doch, kommt der Vorgesetzte eben auch mal in die Stadt gefahren, um bei einem Kaffee über die aktuelle Situation des Einzelnen zu reden. Solche Gespräche sind dann auch sehr herzlich.
Gleichberechtigung
Hier kann man nichts sagen, was sich negativ oder positiv auswirkt. Jedoch merkt man schon die stark maskuline Ausrichtung des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Der Job des Triebfahrzeugführers ist immer so interessant wie man es sich selbst gestaltet. Das kann der Arbeitgeber nur minimal beeinflussen mit dem Verleih an Kunden, für die man gern arbeiten möchte und gute Erfahrungen hat.
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Ist okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kugelmeier Personalüberlassung GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zahlung. Auch bei Krankheit wird gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
U pünktliche Zahlungen. Zahlungen wurden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern denen Fahrgeld versprochen wurde, sollte dieses auch zeitlich ausgezahlt werden. Auch eine mündliche Zusage gilt als Vertrag.
Arbeitsatmosphäre
Ich war bei der DB im Sigbalwerk eingestellt. Sehr schlechtes Arbeitsklima, es wurde durchgehend Türkisch geredet oder kroatisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider habe ich in 6Monaten kein Tankgeld bekommen. Mir wurden 50€ im Monat versprochen.
Kollegenzusammenhalt
Viel Arbeit und unübersichtliche Abrechnung
Kommunikation
Die Kommunikation hat gut geklappt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kugelmeier Personalüberlassung durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 87% der Bewertenden würden Kugelmeier Personalüberlassung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kugelmeier Personalüberlassung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.