Kreativer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
- enger Zusammenhalt des Teams
- flache Hierarchien mit z. T. freundschaftlichem Verhältnis
- tolle Projekte, Vielfalt und Kunden
- gute Möglichkeiten Erfahrungen und Wissen zu sammeln
- Aktionen der Geschäftsführung mit dem gesamten Team
Einige der bisherigen Bewertungen sind ausgesprochen negativ formuliert. Natürlich sind diese Bewertungen immer an die persönlichen Erlebnisse gebunden, aber in der Form sind sie unangebracht und spiegeln nur eine äußerst subjektive Wahrnehmung und in vielen Fällen eine nicht erfüllte Erwartungshaltung wider. Man sollte sich deutlich machen, dass eine Agentur mit durchschnittlich 10 Mitarbeitern nicht den Komfort eines großen Konzerns mit z. T. Hunderten Mitarbeitern bieten kann. Bei aller Subjektivität sollten die Bewertungen wenigstens ein Grundmaß an Abstand, Sachlichkeit und Wohlwollen aufweisen. Erfüllen sie diese Anforderungen nicht, verlieren sie ihre Aussagekraft.
Kommunikation
Für alle größeren Aufgaben gibt es ein grundlegendes, ausführliches, informelles Briefing sowie die benötigten Arbeitsmaterialien. Bei späteren Nachfragen erhalten Mitarbeiter*innen immer eine schnelle Antwort. Projektzwischenstände werden konstruktiv besprochen, um den erfolgreichen Abschluss des Projekts zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen sehr engen Zusammenhalt und ist sehr gut aufgestellt. Durch das hohe Motivationsniveau und die große gegenseitige Hilfsbereitschaft werden auch schwierige Aufgaben und große Projekte termingerecht fertiggestellt. Das Team ist klein und schlagkräftig mit kurzen Abstimmungswegen und schneller Entscheidungsfindung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Teamgröße besteht auch zu den Vorgesetzten ein sehr persönliches, direktes, z. T. freundschaftliches Verhältnis. Für persönliche Themen der Mitarbeiter*innen gibt es immer ein offenes Ohr, so dass diese direkt angesprochen werden können.
Regelmäßig finden Mitarbeiter*innengespräche statt, in denen die gemeinsamen Ziele und Erwartungshaltungen abgestimmt werden. Wünsche und Kritiken werden ernst genommen und es wird versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Der Einstieg ist für Erfahrene und Neueinsteiger*innen gleichermaßen geeignet, weil man in vielen Bereichen der Texterstellung (und darüber hinaus) arbeiten kann. So erhalten die Mitarbeiter*innen einen sehr gute Einblicke in die Arbeit mit verschiedenen Kanälen, Textgattungen und ihre Besonderheiten. Bei Kuhl|Frenzel bieten sich viele Möglichkeiten, um Wissen und Erfahrung in verschiedensten Bereichen zu sammeln, z. B. folgenden:
- Erstellen von Content für Web und Social Media
- Websitepflege mit CMS
- redaktionelles Schreiben und Arbeiten in einer Redaktion, z. B. für Kundenmagazine
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- werbliche Texte (z. B. für Anzeigen, Broschüren)
- Produktion von Unternehmensvideos
- Konzeption und Kreativaufgaben
- Kultursponsoring
- Betreuung von Veranstaltungen, z. B. martini50 und Filmclub Baukultur
- Korrektur/Lektorat
Der Kundenstamm ist vielseitig und bietet viel Abwechslung in der Tätigkeit des Bereichs Text. Schwerpunkte sind hier Unternehmen aus den Bereichen Architektur, Immobilien, Bauwesen, Kultur.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung im Text ist sehr gut und auf dem neuesten Stand. Wichtige Hilfsmittel sind vorhanden und darüber hinaus benötigtes Material wird auf Wunsch angeschafft. Außerdem verfügt die Agentur über eine sehr gute Bibliothek, für die Mitarbeiter auch Anschaffungsvorschläge machen können.
Der Einzelarbeitsplatz ist im Großraumbüro, es gibt aufgrund der technischen Ausstattung zusätzliche Möglichkeiten, sich für sehr konzentriertes Arbeiten oder Arbeiten in kleinen Teams zurückzuziehen.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte, kompetente Mitarbeiter erhalten vergleichsweise schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu betreuen und Projekte abzuwickeln.
Allen Mitarbeitern wurden sehr gute Möglichkeiten eingeräumt, um sich fortzubilden. Für ein Unternehmen dieser Größe ist das Budget für die Fortbildungen ausgesprochen gut und es wird großer Wert auf die Qualität der Maßnahmen gelegt! Das erworbene Wissen wird im Team geteilt, z. B. durch einen kurzen Vortrag, so dass man das Wissen im Team gut vertiefen und anwenden kann.