12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
eine klassische Agentur, und das nicht im Positiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Geschäftsleitung von kuhl|frenzel sollte sich lieber ein Unternehmensprofil bei Xing oder LinkedIn erstellen, als hier ausführliche, sehr gute Bewertungen zu erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Großraumbüro mit bis zu 8 Mitarbeitenden auf einer kleinen Fläche kann es mal sehr laut werden. Geräuschreduzierende Kopfhörer sollte man mitnehmen
Work-Life-Balance
Überstunden wurden vorausgesetzt, für mich auch unproblematisch. Diese sind allerdings sehr häufig angefallen und durften weder abgefeiert werden, noch wurden diese ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kolleg:innen war immer alles nett, mit wenigen habe ich heute noch Kontakt. Es war aber auch oft ein Zusammenhalt durch den Ärger über die Führungspersonen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist wirklich Verbesserungsbedarf. Mitarbeitende sollten auch mal Lob erfahren. Bei kuhl|frenzel wird eher die Schiene gefahren, nicht gemeckert ist genug gelobt. Das ist demotivierend. Über den Tellerrand zu schauen ist nicht erwünscht, Aufgaben sollen nach Schema F und Vorstellung der Geschäftsleitung ausgeführt werden.
Kommunikation
Hier sollte wirklich dran gearbeitet werden. Von neuen Mitarbeitenden erfährt man am Besten am Tag selber.
Die wöchentliche Teambesprechung war gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant. Man wird aber auch gerne einfach ins kalte Wasser geworfen, was in Ordnung wäre, wenn man eine gute Erklärung oder ähnliches bekommen würde. Es wird aber vorausgesetzt, dass man das schon alleine schafft.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Viel gelernt in kurzer Zeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mentor für neue Kollegen oder Praktikanten
Arbeitsatmosphäre
Konnte schnell Verantwortung übernehmen
Interessante Aufgaben
Ich hatte direkt mein eigenes Projekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielfältige Aufgaben und entspannte Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundschaftliche, vertrauensvolle Miteinander und die abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert, aber locker und kurze Wege im Großraumbüro
Image
Für mich war es etwas Besonderes, an den Preisverleihungen für die Design Awards teilzunehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden waren nur im Notfall erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten in einem kleinen Team sind natürlich begrenzt. Jeder erhält sofort einen Ausbildungsgutschein per anno.
Kollegenzusammenhalt
Es hat immer viel Spaß gemacht mit den KollegInnen, manche Kontakte bestehen auch heute noch.
Vorgesetztenverhalten
Da war immer ein offenes Ohr und ich wurde immer fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit regelmäßig neuen iMacs und MacBooks kann nicht viel besser sein.
Kommunikation
Die Größe des Teams und die Raumstruktur ermöglichen einen ständigen, guten Austausch.
Gleichberechtigung
Es wurden keine Unterschied gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kreativer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- enger Zusammenhalt des Teams
- flache Hierarchien mit z. T. freundschaftlichem Verhältnis
- tolle Projekte, Vielfalt und Kunden
- gute Möglichkeiten Erfahrungen und Wissen zu sammeln
- Aktionen der Geschäftsführung mit dem gesamten Team
Einige der bisherigen Bewertungen sind ausgesprochen negativ formuliert. Natürlich sind diese Bewertungen immer an die persönlichen Erlebnisse gebunden, aber in der Form sind sie unangebracht und spiegeln nur eine äußerst subjektive Wahrnehmung und in vielen Fällen eine nicht erfüllte Erwartungshaltung wider. Man sollte sich deutlich machen, dass eine Agentur mit durchschnittlich 10 Mitarbeitern nicht den Komfort eines großen Konzerns mit z. T. Hunderten Mitarbeitern bieten kann. Bei aller Subjektivität sollten die Bewertungen wenigstens ein Grundmaß an Abstand, Sachlichkeit und Wohlwollen aufweisen. Erfüllen sie diese Anforderungen nicht, verlieren sie ihre Aussagekraft.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte, kompetente Mitarbeiter erhalten vergleichsweise schnell die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu betreuen und Projekte abzuwickeln.
Allen Mitarbeitern wurden sehr gute Möglichkeiten eingeräumt, um sich fortzubilden. Für ein Unternehmen dieser Größe ist das Budget für die Fortbildungen ausgesprochen gut und es wird großer Wert auf die Qualität der Maßnahmen gelegt! Das erworbene Wissen wird im Team geteilt, z. B. durch einen kurzen Vortrag, so dass man das Wissen im Team gut vertiefen und anwenden kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat einen sehr engen Zusammenhalt und ist sehr gut aufgestellt. Durch das hohe Motivationsniveau und die große gegenseitige Hilfsbereitschaft werden auch schwierige Aufgaben und große Projekte termingerecht fertiggestellt. Das Team ist klein und schlagkräftig mit kurzen Abstimmungswegen und schneller Entscheidungsfindung.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Teamgröße besteht auch zu den Vorgesetzten ein sehr persönliches, direktes, z. T. freundschaftliches Verhältnis. Für persönliche Themen der Mitarbeiter*innen gibt es immer ein offenes Ohr, so dass diese direkt angesprochen werden können.
Regelmäßig finden Mitarbeiter*innengespräche statt, in denen die gemeinsamen Ziele und Erwartungshaltungen abgestimmt werden. Wünsche und Kritiken werden ernst genommen und es wird versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung im Text ist sehr gut und auf dem neuesten Stand. Wichtige Hilfsmittel sind vorhanden und darüber hinaus benötigtes Material wird auf Wunsch angeschafft. Außerdem verfügt die Agentur über eine sehr gute Bibliothek, für die Mitarbeiter auch Anschaffungsvorschläge machen können.
Der Einzelarbeitsplatz ist im Großraumbüro, es gibt aufgrund der technischen Ausstattung zusätzliche Möglichkeiten, sich für sehr konzentriertes Arbeiten oder Arbeiten in kleinen Teams zurückzuziehen.
Kommunikation
Für alle größeren Aufgaben gibt es ein grundlegendes, ausführliches, informelles Briefing sowie die benötigten Arbeitsmaterialien. Bei späteren Nachfragen erhalten Mitarbeiter*innen immer eine schnelle Antwort. Projektzwischenstände werden konstruktiv besprochen, um den erfolgreichen Abschluss des Projekts zu gewährleisten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig. Der Einstieg ist für Erfahrene und Neueinsteiger*innen gleichermaßen geeignet, weil man in vielen Bereichen der Texterstellung (und darüber hinaus) arbeiten kann. So erhalten die Mitarbeiter*innen einen sehr gute Einblicke in die Arbeit mit verschiedenen Kanälen, Textgattungen und ihre Besonderheiten. Bei Kuhl|Frenzel bieten sich viele Möglichkeiten, um Wissen und Erfahrung in verschiedensten Bereichen zu sammeln, z. B. folgenden:
- Erstellen von Content für Web und Social Media
- Websitepflege mit CMS
- redaktionelles Schreiben und Arbeiten in einer Redaktion, z. B. für Kundenmagazine
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- werbliche Texte (z. B. für Anzeigen, Broschüren)
- Produktion von Unternehmensvideos
- Konzeption und Kreativaufgaben
- Kultursponsoring
- Betreuung von Veranstaltungen, z. B. martini50 und Filmclub Baukultur
- Korrektur/Lektorat
Der Kundenstamm ist vielseitig und bietet viel Abwechslung in der Tätigkeit des Bereichs Text. Schwerpunkte sind hier Unternehmen aus den Bereichen Architektur, Immobilien, Bauwesen, Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben und nettes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents, schnelle Übernahme von Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Obst am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett und aufgeschlossen. Mit jedem kann man gut ins Gespräch kommen und sich nett unterhalten.
Image
Regelmäßige Designpreise sorgen für ein gutes Ansehen. Das regionale Netzwerk spricht für das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind selten, am Wochenende wird nie gearbeitet, anders als in anderen Agenturen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat pro Jahr einen Ausbildungsgutschein, Eigeninitiative wird gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein, aber es gibt eine BAV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verzicht auf eigene Fahrzeuge, Nutzung des Stadtteilautos, des Fahrrads und des ÖPNV.
Kollegenzusammenhalt
Passt!
Umgang mit älteren Kollegen
Das gibt es keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Offen, ehrlich, fair.
Arbeitsbedingungen
Hard- und Software werden regelmäßig aktualisiert. Die Ausstattung ist modern. Schön ist die umfangreiche Bibliothek.
Kommunikation
Die (Entscheidungs-) Wege sind kurz und daher ist eine ständige Kommunikation möglich. Die wöchentliche Teambesprechung bringt Alle auf einen einheitlichen Stand.
Gleichberechtigung
Voll und ganz
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Aufgaben für unterschiedliche Kunden. Da ist immer etwas Interessantes dabei.
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Neutrale Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Humor in ruhigeren Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlende Transparenz, wohin ein Projekt gehen soll.
Arbeitsatmosphäre
Die Austattung der Technik ist sehr modern und wird in regelmäßigen Abständen erneuert. Man arbeitet in Teams und die Teams sind eng vernetzt. Man hält zusammen, um gemeinsam ans Ziel zu kommen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus gewünscht und gegeben.
Image
Kunden haben gerne mit uns zusammengearbeitet. Die hoch dotierten Designpreise haben dem Image der Agentur sehr geholfen. Man ist auch oft zu den Preisverleihungen als Gruppe zusammen gefahren, was das Gruppenbewusstsein gestärkt hat.
Work-Life-Balance
Man muss sich gut abgrenzen können, dann kann man Work-Life-Balance erreichen. Also ist jeder einzelne gefragt, seine Grenzen zu setzen. Es ist nicht unmöglich, wenn man die Grenzen klar kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden gewünscht und auch vom Vorgesetzten bezahlt. Wenn man Ideen für Fortbildungen hatte, konnte man mit den Vorgesetzten reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mittelmäßig, allerdings wurde in den letzten Jahren ein Baustein der betrieblichen Altervorsorge hinzugefügt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Bioprodukte zuverwenden und unnötigen Müll zu vermeiden. Alte Audrucke wurden gesammelt und für Bastelarbeiten wieder verwendet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer zusammengehalten, insbesondere wenn es stressige Projektphasen gab. Es gab oft Treffen nach der Arbeit, wo man zusammen die Stadt erkundet hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keinen unterschied zu jüngeren Mitabeitern feststellen. Alle wurden gleich behandelt. Ob das gut oder schlecht ist, sei dahingestellt. Es wurde allerdings versucht weitere Arbeitskräfte einzustellen, um einen älteren Mitarbeiter zu entlasten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten zu den Vorgesetzten ist relativ locker. Allerdings kann ich nur die Empfehlung geben, dass nicht nur die MItarbeiter, sondern auch die Vorgesetzten regelmäßig an Fortbildungen teilnehmen sollten. Vielleicht kämen dadurch neue Impulse rein, die bei der Mitarbeiterführung helfen würden.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist modern ud wird regelmäßig erneuert und Lüftungsfilter sind vorhanden.
Kommunikation
An der Kommunikation muss gearbeitet werden, da oft unnötige Arbeitsrunden gestartet wurden, weil das Ziel nicht klar definiert wurde. Briefings sollten umfangreicher stattfinden, um Extra-Aufwand zu vermeiden. Es wäre leichter Kritik konstruktiv zu äußern, dass bringt alle schneller an Ziel.
Gleichberechtigung
Es gab nicht viele Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Das muss ich wirklich sagen, da man alles ausprobieren und in alles involviert war, konnte man viele verschiedene Projektarten kennenlernen. Nach so vielen Jahren habe ich mein meistes technisches Wissen in der Praxis dort gelernt.
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Fürchterliche Arbeitsatmosphäre trifft unbezahlte Überstunden. Für mich war es vergeudete Lebenszeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee war umsonst..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte, für mich nicht nachvollziehbare interne Kommunikation. Überstunden ohne Ende, alles unbezahlt. Sehr strenger Umgang untereinander. Management welches nur auf Autorität basiert. Für mich das Paradebeispiel einer burnout agentur, jedoch ohne irgendwelche Vorzüge.
Verbesserungsvorschläge
Firmenstruktur neu evaluieren.
Arbeitsatmosphäre
Rumschreien statt konstruktivem feedback.
Work-Life-Balance
0 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Extras oder Benefits bei höchstems durchschnittlichem Gehalt. Unbezahlte Überstunden die "einfach dazugehören".
Kollegenzusammenhalt
Alles in allem in Ordnung, jedoch sehr geprägt von der generellen Stimmung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Grafiker ist mit freelancen besser beraten. Hier wird man ausgequetscht für... was?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Bibliothek in der viel gute Literatur vorhanden ist die auch ständig erweitert wird, es gibt nur keine Zeit. Klare Regelungen zur intern Weiterbildung sollten definiert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Kuhl/Frenzel mit meiner jetztigen Agentur vergleiche fällt mir einfach auf, wie die Mitarbeiter hier nicht geschätzt werden und nicht aktiv an einer besseren Arbeitsatmosphäre gearbeitet wird. Wenn es einem hier nicht passt kann man ja gehen. Ciao!
Verbesserungsvorschläge
Was dieser Agentur fehlt ist Agenturerfahrung. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass das ganze Konzept dieser Agentur auf einer Idee basiert, die nur theoretisch funktionert aber nie wirklich bestätigt wurde. Bewusstsein über was alles möglich ist und wie realistische, nachhaltige und positive Zusammenarbeit aussieht ist m. M. nach einfach nicht vorhanden und ich sehe auch nicht wie sich das ändert. Warum tut man sich den ganzen Ärger an wenn man doch selber bestimmen kann in welche Richtung man sich entwicklen möchte, insbeondere intern.
Arbeitsatmosphäre
Ingesamt hat es mir einfach keinen Spaß gemacht in dieser Agentur zu arbeiten, es gab natürlich auch gute Momente aber die waren eher selten.
Work-Life-Balance
Wirklich unterirdisch wenn ich das mit meiner jetztigen Position in einer nur etwas größeren Agentur vergleiche.
Kollegenzusammenhalt
Naja...
Vorgesetztenverhalten
Intransparent trotz der sehr geringen Größe der Agentur.
Kommunikation
Die Briefings waren in Ordnung aber ich habe oft das Gefühl gehabt auf ein Ergebniss hin gearbeitet zu haben welches dem Vorgesetzten im Kopf bereits klar war, diese das aber nicht klar kommuniziert haben.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte waren super, das drumherum passt nur nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Hölle! Schrecklicher Umgang!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zu Verfügung gestellte Hardware ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man als Azubi NICHTS weiter ist als eine billige Arbeitskraft! Wenn die IHK wüsste wie es hier zugeht würde es dort keine Ausbildungen mehr geben.
Verbesserungsvorschläge
Da brauch man schon top Beratungsfirmen um aus einem solchen Sumpf wieder rauszukommen..
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu mal Aktivitäten, aber naja..
Karrierechancen
Pfff!
Arbeitszeiten
Ebenfalls keinen einzigen Stern verdient, Überstunden ohne Ende!
Ausbildungsvergütung
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben! Nichts an Extrageld und extrem niedrieger Ausbildungslohn.
Die Ausbilder
Fachlich top (jedoch sehr starr), persönlich doppelflop.
Spaßfaktor
Nein.
Aufgaben/Tätigkeiten
Super monoton!
Variation
Nein. Nur dasselbe bis zum geht nicht mehr.
Respekt
Tägliches Rumgeschreie ist der Status Quo!
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Toxisches Arbeitsumfeld + geringe Bezahlung + Überstunden ohne Ende. Eine konservative, arrogante Agentur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeitsgerät
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelkonformität wird ausschließlich beachtet wenn es für den Arbeitgeber ist, für Arbeitnehmer komplett ignoriert. (Pünktlich kommen ist Pflicht, Überstunden = selbst Schuld (ist aber unmöglich ohne). 0 Zusatzleistung, 0 eigener Raum. Die Aufgaben sind zudem sehr monoton und irrelevant.
Verbesserungsvorschläge
Irgendwie versuchen den Laden eine größere Firma zu verkaufen sodass das Management schnell ausgetauscht wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich würde sagen das fast alle Angestellen kompetent sind, jedoch insgeheim wissen das der Laden sie absolut nicht weiterbringt - eher im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Schlechte Bezahlung und 60 Stunden Woche für langweilige Tätigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ein absoluter Witz! Lächerliches Management! Es sollten dringend Weiterbildungsmaßnahmen unternommen werden!
Arbeitsbedingungen
Technisch in Ordnung, jedoch sehr enger Raum.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe, so gut wie gar kein Freiraum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kuhl|Frenzel durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kuhl|Frenzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.