Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuhlmann Leitungsbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns zählt, was wir Tag für Tag auf der Baustelle und im Büro leisten. Wir reden nicht lange – wir machen. Verlässlichkeit, Tempo und Qualität sind keine Schlagworte, sondern unser Anspruch. Wer mit uns arbeitet, spürt das in jedem Projekt. Unser Erfolg hat ein einfaches Rezept: Wir ziehen an ei ...
Stillstand ist keine Option. Wir wollen Abläufe noch schlanker machen, Hindernisse schneller aus dem Weg räumen und die Zusammenarbeit zwischen Baustelle und Büro weiter stärken. Denn am Ende zählt nicht, was wir vorhaben – sondern das, was wir umsetzen.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden keine Probleme angesprochen, aber man wird dafür rausgeekelt
Welche Kommuniktion?