16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Relativ viele Freiheiten und wenn man Mal mit Kollegen unterwegs ist ganz lustig.
Den Zettelkrieg, man wird schlecht eingearbeitet wenn auch lange, viel Lästereien vom Vorgesetzten, ein Umgang der wirklich das aller letzte ist.
Teilweise die Wahl der Vorgesetzten überdenken sonst braucht man sich nicht wundern warum von 100 Leuten die Anfangen nur 1 bleibt.
Schluss mit dem Zettelkrieg Mal nen paar Pfennig im die Hand nehmen und beginnen mit Digitalisierung.
Die Angestellten für den Job Passend Ausstatten nicht nur nen Handy damit du permanent greifbar für den nächsten Einlauf bist, sondern auch mal Laptop zum arbeiten oder ein Tablett.
Arbeitszeit Aufzeichnungen erleichtern gibt so viel einfachere Wege aber will da keiner hören.
Komplett angespannt einfach unangenehmes Klima. Nicht geschimpft ist Lob genug und von Vorgesetzten wird noch über dich bei andern Kollegen gelästert.
Viele Kollegen reden sehr schlecht aber auch nicht nur Kollegen, auch Kunden jagen einen Weg wenn man Klingelt mit der Aussage das sie den Vorgängerkollegen schon gesagt haben das sie nicht mehr kommen brauchen.
Mach deine Arbeit hier hast du 1000 Zettel sortier sie dir Mal Plan deine Routen selbst vereinbar alle Termine selbst aber denk dran das wir dann noch die Protokolle brauchen die kannst du ja nach Feierabend daheim an deinem Privaten PC erstellen denn von uns gibt's nur ein Handy, damit könntest du das zwar auch machen aber wir haben kein Programm dafür sondern benutzen super Handlich und voll modern Exel was am Handy ja super funktioniert.
Karriere Fehlanzeige.
Weiterbildung ja machbar aber um welchen Preis entweder du verpflichtest dich für eine viel zu lange Zeit oder du zahlst es bei Kündigung voll oder Teilweise zurück und bekommst noch ein Berufsverbot für andere Brandschutz Firmen . Sowas wäre nicht nötig wenn man seine Angestellten wertschätzen würde.
Gehalt für die Arbeit die man macht viel zu wenig und Sozialleistungen ist ein Fremdwort.
Bei Kündigung wird dann auch nicht mehr geguckt ob der Lohn pünktlich kommt da kann man dann auch mal ein bisschen warten ist ja nicht so wichtig. Und vom Überstunden will ich gar nicht anfangen die werden der Firma Geschenk da sieht man einfach nix von. Da ist jede Leihfirma besser.
Kann ich nicht viel zu sagen aber im Außendienst fährt man viele viel zu unnötige wege, an manchen Tagen 100km+ und man trifft nicht einen Kunden an.
Die Hand voll Kollegen (ausgenommen direkter Vorgesetzter) voll okay wenn man sich Mal sieht ist es gut und man kann Quatschen.
Ältere werden auch nur eingestellt weil Jüngere eher was mit Perspektive suchen ist hier leider nicht der Fall
Grundsätzlich wird nur Gemeckert, cholerische anfälle vor versammelter Mannschaft oder sogar vor Kunden sind Alltag.
Man Bekommt ein Diensthandy und einen Transporter. Werkzeug bekommt man das nötigste, die andern Sachen kann man dann ja von daheim mitbringen da liegt es ja eh nur Rum. Wenn was kaputt ist kann man 10 Mal fragen und es wird versprochen das man sich drumm kümmert, allerdings Ersatz kommt keiner. Du musst deinen Umsatz schaffen nur aktuelle Zahlen sind wichtig wenn du Mal 2 Monate drüber bist und dann einen Monat drunter kommt die selbe leiher wenn du noch 2 Monate so wenig Umsatz hast gibt es ein Gespräch. Also wird immer schön Druck ausgeübt
Absolut nicht vorhanden man bekommt seine Listen und hat die ab zu Arbeit. In der Regulären Zeit nicht zu schaffen aber Überstunden werden weder bezahlt noch kann man sie abfeiern.
Kann ich mich nicht zu Äußern reine Männer Domäne
Joa gibt es wenn man Bock hat kann man viel machen und es ist Abwechslungsreich, allerdings interessant wäre vermutlich zu viel des guten
.. man arbeitet alleine!
Ist in dieser Firma nicht bekannt!!
.. kann ich nicht bewerten, die Kollegen sieht man vielleicht 5 Mal im Jahr.
.. veraltete Hierarchie!!
Findet mit dem Teamleiter statt und gestaltet sich sehr zäh!!
stellt auch ältere Mitarbeiter ein !
Reines Haustürgeschäft ohne technische Hilfsmittel
Menschenführung lernen und leben !
ist ohay
Haustürgeschäft
nicht vorhanden
Mindestlohn
gut
wird gelebt
Dikator
wenig
okay
sind da
Viel Freiheit in der Planung
Lohn, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, Sozialverhalten, ....
Versprechen halten, vernünftige Löhne, respektvoller und legaler Umgang mit den Angestellten.
stellt Ältere ein ohne wirkliches Interesse
keinerlei Ausbildung und Unterstützung in Form von Schulungen
komplette Neuausrichtung und Neustrukturierung
nicht vorhanden
nicht vorhande,Drpückergeschäft
gibz es nicht
nein
Mindestlohn
gut
in Ordnung
weiss alles besser
ohne Ausbildung
einseitig
wird gelebt
sind vorhanden
Da gibt es nichts
Alles
Digitaliesieren
Steinzeitbetrieb
stellt auch ältere Mitarbeiter ein
zahlt nur mindestlohn, Kommunikationdiese gibt es kaum und wenn es eine geben sollte, ist diese sehr kurz ... Dinge die mit der Geschäftsleitung abgesprochen sind oder waren werden nicht eingehalten. Für diverse Weiterbildungen muss man einen Zusatzvertrag unterschreiben, in dem man sich für die nächsten Jahre bei dieser Firma verpflichtet oder man muss die Ausbildungskosten wieder zurückzahlen.
Menschenführung verbessern !Nichts, nur leere Versprechungen.Aufbau von vielen Scheinselbständigkeiten. Unglaublich das so etwas noch möglich ist.
keins,da Haustürgeschäft
mindestlohn
wenig ,da Mitarbeiter ohne Ausbildung * losgelassen * werden !!
Mitarbeiter unterliegen ständigen Vorgesetztendruck um die Umsatzziele zu ereichen !
bessere Ausbildung !Angestellte im Aussendienst sollten mit Tablets ausgestattet sein !
haustürgechäft
der angebotene Kaffee ist o.k.
jede Pommes Bude ist besser organisiert
komplette Neustrukturierung und Neuausrichtung !
nicht vorhanden
nicht vorhanden, da reines Drückergeschäft !
in dem Unternehmen ein Fremdwort
nur im Selbststudium
Umsatzziele nicht erreichbar !
Sozial ?
Kollegen ? kennt man nicht !
nicht akzeptabel !
Haustürgeschäft ! Arbeitskleidung wird nicht gestellt !
chef weiss alles ( besser ) oder doch nicht ?
Nichts
Viele Handelsvertreter
Die können machen was sie wollen und es war nie die Firma.
Wenn Kunden vorhanden sind sollte man diese pflegen .
Schnellschulung
Und dann gehts zum haustürgeschäft
Lohn ist an Umsatz gekoppelt.
Normalerweise ist der Mindestlohn an nichts gekoppelt.
So verdient kununu Geld.