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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kuhn Technische Anlagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kuhn Technische Anlagen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kuhn Technische Anlagen
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ist in meinem Umfeld so gut, wie man von der Firma sagt.

4,0
Kommunikation

Könnte noch professioneller sein, aber es funktioniert.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Bei großen Projekten muss ich/müssen wir Kunde, Planungsbüro, Zulieferer, … unter einen Hut bringen. Das war bei meinem vorherigen Arbeitgeber auch so, aber bei der Firma Kuhn wird daraus keine One-man-show. Ich habe immer Ansprechpartner bei Problemen und gemeinsam hilft man sich.

5,0
Work-Life-Balance

Kurzfristig Urlaub, wenn die Kinder mal krank sind ist kein Problem, wenn man sich mit den Kollegen abspricht.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung fördert eine gute Atmosphäre im Unternehmen. Seit Corona und die Folgen aus dem Ukraine-Krieg bewältigt sind, merkt man, dass die Stimmung wieder so gut wird wie vorher.

4,0
Kommunikation

Hängt vom Vorgesetzten ab, bei manchen muss man mehr Eigeninitiative zeigen als bei anderen

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