7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima. Gutes Aufgabenfeld.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit der Gleitzeit. Die Möglichkeit von Homeoffice wäre hier sicherlich eine Überlegung wert.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht angeboten - sollten aber möglich sein
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden ausnahmslos bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In der eigenen Abteilungen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Bürogröße. Computer und Monitore sind ok. Jedoch alte Büromöbel. Hier sollte über die Möglichkeit von höhenverstellbare Tische nachgedacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junior Konstrukteur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Vorgesetzte!
Interessante Aufgaben
Interessante Anlagen und super Aufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Freude an der Technik steht im Vordergrund.
Image
Ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden. Wenn in der Kernarbeitszeit private Termine wahrgenommen werden müssen, ist dies kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Auf Initiative des Mitarbeiters und wenn ansatzweise ein Nutzen fürs Unternehmen vorhanden ist, möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht. Sollten Überstunden anfallen werden diese mit 125%, freitags und samstags mit 150% vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Versuchen immer neue Trends zu setzen und aktuelle Marktentwicklungen umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden akzeptiert und nehmen in den meisten Fällen auch eine Vorbildfunktion ein.
Vorgesetztenverhalten
Im allgemeinen gut. Manche Unternehmensaktivitäten könnten transparenter kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut. Da das Unternehmen mit den Jahren immer mehr gewachsen ist, sind manche Ausstattungen in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Kurze Wege. An einigen Stellen kann die Kommunikation bzgl. Einheitlichkeit verbessert werden.
Gleichberechtigung
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und komplexe Produkte, bei dem man auch nach Jahren immer wieder etwas neues lernt.
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Bewertung als ehemaliger Konstrukteur im Bereich "Heißteil".
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit-Model mit der Möglichkeit auf finanzierten Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit für Homeoffice.
IT-Ausstattung ist nicht auf dem aktuellen stand.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation und mehr persönlichen Kontakt zum einzelnen Mitarbeiter. Investitionen in IT-Equipment um Verluste in Konstruktionszeiten zu verringern.
Arbeitsatmosphäre
Meine Bewertung bezieht sich auf die Abteilung "Konstruktion Heißteil".
Die Kollegen sind alle super und hilfsbereit. Die allgemeine Atmosphäre war immer positiv. Es gab sicherlich auch schlechte Tage, was aber an der Arbeitsbelastung oder auch am Arbeitsmangel (bedingt durch Corona) lag.
Image
Da ein 'Nischen'-Produkt verkauft wird ist das Image gut. Technologiebasierend Vorreiter in diesem Segment und trägt aktuell die Monopolstellung.
Work-Life-Balance
41h / Woche ist die normale Arbeitszeit. Dafür sind alle
Brückentage und die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr frei. Meiner Meinung nach ein fairer Deal.
Arbeiten am Samstag können angeordnet werden, werden aber mit Gehaltszuschlägen bezahlt. Des Weiteren gilt 'Gleitzeit' (Kern: 9-15 Uhr und Freitag nur Kern bis 14 Uhr).
Karriere/Weiterbildung
Große Karrieresprünge aufgrund der flachen Hierarchien sind nicht möglich. Weiterbildungen werden bei Bedarf gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter entsprechen nicht dem Standard und sind zu gering.
Gehälter werden auch nicht über einen Gewerkschaftstarif oder Haustarif bezahlt. Jeder Mitarbeiter muss sich um sein Gehalt selber kümmern.
Große Gehaltssprünge sind nicht die Regel.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsbedingt gut. Abteilungsübergreifend hat man das Gefühl, dass die verschiedenen Abteilungen in einigen Fällen gegeneinander arbeiten. Einhaltung der Liefertermine haben die oberste Priorität (egal auf welche Kosten).
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, jedoch mit unterschiedlichen Ausstattungen. Computer sind nicht alle auf dem aktuellsten Standard. Teilweise haben alle unterschiedliche Monitore.
Es fehlt an Investitionen im IT-Bereich.
CAD-Tool nicht auf der aktuellen Version, da die Serverlandschaften zu alt sind.
Klimaanlagen (Büros) sind vorhanden.
Kommunikation
Abteilungsbedingt war die Kommunikation gut. Man wurde vom Abteilungsleiter auf dem aktuellen Stand gehalten, soweit dies möglich war. Abteilungsübergreifend galt der "Flurfunk". Mehr Kommunikation über den Stand von Projekten und Problemen wäre von Seiten der Geschäftsführung wünschenswert gewesen.
Feedback-Gespräche zur eigenen Person müssen von einem selbst angestoßen werden. Zielgespräche oder andere 'Konzern-Strukturen' gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben alle die gleiche Chance. Man hat die Möglichkeit sich auf einzelne Komponenten der Anlage zu spezialisieren wenn man das möchte.
Gehaltstechnisch leider keine einheitlichen Regelungen.
Um das Gehalt muss sich jeder selbst kümmern.
Viele unterschiedliche Arbeitsverträge.
Interessante Aufgaben
Das Thema ist sehr interessant und komplex. Die Theorie lässt sich sehr gut in der Praxis anwenden, da die Anlagen auch im Hauseigenen Technikum aufgebaut werden. Hier gibt es kein Schema "F". Die Technologie setzt dementsprechend ein hohes Maß an Know-how voraus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitergeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ordentliches Mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kuhne Anlagenbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Kuhne Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kuhne Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.