Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles von a bis z
Einfach weiterhin so sein
Super alle super professionell und super menschlich
Die positive Arbeitsatmosphäre und die Unterstützung der Mitarbeiter sind herausragende Merkmale, die das Unternehmen von anderen abheben.
Das Unternehmen fördert aktiv die Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Diese Unterstützung ermöglicht es den Mitarbeitern, ihr berufliches und persönliches Leben in Einklang zu bringen.
Ich möchte Kull & Weinzierl als Arbeitgeber uneingeschränkt weiterempfehlen. Das Unternehmen bietet nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen und eine positive Unternehmenskultur, sondern legt auch großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung individueller Stärken werden die Mitarbeiter ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und ihre Karriereziele zu erreichen.
Besonders beeindruckend ist auch das freundliche und hilfsbereite Personal bei Kull & Weinzierl. Vom ersten Tag an wurde ich herzlich willkommen geheißen und ermutigt, meine Ideen einzubringen. Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Wissen und Ideen, was zu einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld führt.
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter als gleichwertige Partner und nimmt ihre Meinungen und Ideen ernst.
Es wird viel Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung gelegt, was ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Das Unternehmen erkennt und schätzt das Potenzial seiner Mitarbeiter, und dies spiegelt sich in den vielfältigen Verantwortungsbereichen wider, die mir übertragen wurden. Diese Verantwortung fördert nicht nur mein berufliches Wachstum, sondern gibt mir auch das Vertrauen, dass meine Arbeit geschätzt wird.
Die Kombination aus spannenden Aufgaben und Verantwortung sorgt für eine hohe Kreativität in der Arbeitsweise. Bei Kull & Weinzierl wird Innovation gefördert und es wird Raum für neue Ideen und kreative Ansätze gegeben. Das Unternehmen schätzt die Vielfalt der Ideen und ermutigt die Mitarbeiter, neue Wege zu gehen. Diese kreative Atmosphäre macht die Arbeit inspirierend und ermöglicht es mir, mich stetig weiterzuentwickeln.
Gute Anbindung. Aussenimage gut für den Lebenslauf
Werte werden auf der Hompage angepriesen - nicht aber im Unternehmen gelebt.
Das Personal als Mensch und Investition für das Erbringen der Dienstleistung sehen. Nicht als Werkzeug für mehr Umsatz
Gute Stimmung wird durch die Mitarbeiter erzeugt, nicht durch das Management.
Fast Pünktliches Gehalt (immer erst am 10. des Monats), Arbeitsvertrag - alles legal.
Seit Corona ist sonntags geschlossen. Ansonsten viele Arbeitsstunden
Semiprofessionelle Hausinterne Schulungen. Externe eher wenig.
Geringes Gehalt - Gearbeitet wird mit Nacht Zuschlägen, was lukrativ ist - solange man nicht im Urlaub oder Krankenstand ist. Argumentiert wird mit hohem Trinkgeld.
Nicht mal "greenwashing" wird betrieben (was man wiederrum gutheissen kann), geschweige denn echte sozial und umweltpolitische Aktionen werden gesetzt.
Wir schwimmen ja alle im selben Boot, daher guter Zusammenhalt, solange einer selbst davon profitiert.
Größtenteils Fair
Back of House ist schon etwas schmuddelig.
Nur das Nötigste wird bekannte gegeben. Oftmals auch nur auf Nachfrage
Gerne werden Zusatzaufgaben verteilt, welche in der Freizeit erledigt werden soll.
Gutes Miteinander, Mitarbeiter/Mensch steht im Vordergrund.
Krise als Chance nutzen.
Sehr nette Kullegen, Wertschätzung und jeder hilft zu jederzeit gerne weiter.
Ein loyaler, arbeitnehmerfreundlicher und fairer Arbeitgeber
Das Thema Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert.
Das Unternehmen bietet diverse Workshops/Weiterbildungsmöglichkeiten an. Da wird wirklich viel gemacht.
Toller Team-Spirit, freundschaftliches Miteinander und konstruktiver Austausch.
Ich habe nur sehr positive Erfahrungen machen dürfen.
Modernes Büro in zentraler Lage mit guter Ausstattung
Der Umgang miteinander und auch mit dem Vorgesetzten ist sehr fair und wertschätzend.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt unabhängig von Alter, Geschlecht etc. Das wird auch wirklich so gelebt im Unternehmen.
Sehr spannendes Aufgabenfeld. Kein Tag ist gleich!
Die sehr individuellen Betriebe. Tolles Schulungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten. Gutes Personalessen. Super Zusammenhalt im Team und gute Arbeitsatmosphäre.
Teamarbeit und kurze Kommunikationswege
Tolles Angebot an Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
Klasse Arbeitsatmosphäre
relativ flexibel bezüglich der Arbeitszeiten
Sehr viel passiert hinten rum!
Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr schwierig! Vor allem die Rezeption denkt sie wurden über allen stehen.
Mitarbeiter werden nicht nach Qualifikation befördert sondern nach Beziehung zu den Führungspositionen
Im Housekeeping sehr familiär!
Außerhalb nur Konkurrenz denken!
Kommt auf die Beziehung zur Führungspositionen an! Fühlen sich schnell von Intelligenz eingeschüchtert!
Es waren tatsächlich sehr humane Arbeitszeiten für die Gastronomie
Absolutes Minimum
Kommt auf die Abteilung an!
Housekeeping war sehr gut und man dürfte sehr selbständig arbeiten.
Frühstück und Rezeption eher weniger.
Sehr repetetiv!
Einem werden nur die Aufgaben gegeben die kein Anderer mach möchte
die erfolgreichen Produkte, den Willen immer alles zu verbessern, die Servicestrucktur mit den Briefings etc.
Den Mut zu verlieren um Dinge nachhaltig zum positiven zu verändern. Ständige unvorhersehbare subjektive Änderungen. Das Fakten zu wenig anerkannt werden.
Mehr Invest in die Mitarbeiter, vertrauen in die Führung,
Im Team sehr gut
In Restaurant, tolle Gästefrequenz, Kein guter Ausbilder, gute Küche, aber nicht spektakulär, tolle Location, sehr gute Preis / Leistung
Weiterbildung möglich
Marktgerechte Löhne, mehr tun für Mitarbeiter, Zeitgemässer Umweltschutz
Tolle Kollegen
Es fehlt an nachhaltigen Vertrauen und Wertschätzung, starke Beeinflussung durch dritte und vierte, ständige Kurswechsel, Art und Weise der Kommunikation, Loyalität
Bürosituation, bauliche Situation
Zwischen Führung und Mitarbeiter ausbaufähig.
Viele tolle Projekte
Hallo – den Willen immer alles verbessern zu wollen haben wir tatsächlich, deshalb freuen wir uns auch immer über konstruktive Kritik! Die Gastronomie und Hotellerie ist eine sehr lebendige Branche, die sich ständig im Wandel befindet und Veränderungen gehören dazu. Trotz allem möchten wir selbstverständlich, dass diese nicht zum Nachteil unserer Mitarbeiter sind. Wir werden deinen Punkten auf den Grund gehen und danken dir für dein Feedback. Viele Grüße
Das große Schulungsangebot, die Individualität, das Vertrauen und die Großzügigkeit.
Bei Abteilungswechsel strukturiertes Einlernprogramm mit Ansprechpartnern. Besonders bei Abteilungen mit Schichtbetrieb wie z.B. Rezeption.
Bei mir war dies je nach Abteilung / Kollegen sehr unterschiedlich. Die meiste Zeit sehr gut aber leider auch teilweise z.B. durch Gruppenbildungen nicht gut.
Sehr fair! Beinahe keine Überstunde! Eine echte Seltenheit in dieser Branche!
Sehr fair und großzügig!
Im Allgemeinen gut. Teilweise unklare und gegensätzliche Anweisungen, dies ist jedoch von der Abteilung abhängig.
Abhängig von der Zeit und vom eigenen Engagement. Neben den tägliche Aufgaben, bekommt man auch eigene Projekte zugeteilt.
Versetzungsplan wird genau geplant, um die Abwechslung zu garantieren. Teilweise wird individuell auf einen Selbst eingegangen, um das Interesse zu fördern.
Auszubildende und duale Studenten werden mit Respekt behandelt.
Wow – was für eine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass es dir bei uns so gefällt und hoffen, dass du auch nach deiner Ausbildung bei uns bleibst. Vielen Dank für dein Feedback und falls du uns mitteilen möchtest, was unsere Ausbilder noch verbessern können, dann schreib uns (gerne auch anonym) an karriere@kull-kg.de. Weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung und viele Grüße
Stimmung und man hat verhältnismäßig viel Freiraum für eigene Entscheidungen und Verantwortung wobei auch das vor der neuen Führung besser war
Gehalt Benefits und Sozialleistungen
Oberste Management Ebene sollte keine Menschen führen dürfen
Minijobs wieder zulassen Management Ebene austauschen und menschliche Personen mit einem guten Umgangston einstellen mehr Schulungen und bessere Gehälter zahlen
Stimmung im Team und Hotel super
Oberste Management Führung unmenschlich und war der Grund zu gehen
Die Betriebe sind durch die Bank weg tolle Produkte kann man voll dahinter stehen
Zuviel Arbeit zu wenig Freizeit für zu wenig Geld
Ist auf jeden Fall Luft nach oben. Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet wird kaum bis nichts an Schulungen geboten. Zudem ist man so oft unterbesetzt das man nicht hin gehen kann.
Teilweise weit unter dem was inzwischen auf dem Markt gezahlt wird. Man bleibt nur wenn das Herz dran hängt.
Findet leider wenig Beachtung
Super!!
Wird kein Unterschied zwischen alt und jung gemacht
Innerhalb des Hotels ein tolles Miteinander auch bis zur Direktion nur darüber hinaus zum Management alles andere als gut da wird man zum Teil nicht mal gegrüßt
Sozialleistungen Gehalt und Benefits sind in vielen anderen Unternehmen um Längen besser dafür ist hier die Stimmung das Miteinander und das persönliche innerhalb des Hotels wirklich super. Alle sind füreinander da.
Innerhalb des Hotels gut aber nicht vom Unternehmen her
Absolut vorhanden egal ob Mann oder Frau deutsch oder nicht hier werden keine Unterschiede gemacht
Man kann sich viel selber mit einbringen und frei gestalten und bekommt viel Verantwortung und darf mit entscheiden. Aber auch das hat sich durch die neue Cluster Führung sehr zum Nachteil verändert
Hi – erstmal vielen Dank für dein Feedback – ohne ehrliche Worte können wir uns nicht verbessern, daher schätzen wir das sehr. Erstmal schön, dass dir der Zusammenhalt und die Gleichberechtigung bei uns als positive Punkte aufgefallen sind. Dass auch wir unsere Schwachstellen haben ist uns natürlich bewusst, aber genau deshalb ist es wichtig diese zu erfahren, da man manchmal betriebsblind ist. Wir werden die Punkte kommunizieren und versuchen sie zu verbessern. Danke dir und viele Grüße
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