Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KULLEN - KOTI die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es findet keine Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter statt, Verwaltung und Produktion, wie zwei extra Firmen. Verwaltung hält sich für was besseres.
wenn’s drauf ankommt, steht man füreinander ein
Alte Strukturen, keine Flexibilität möglich, Gleitzeit nur in Theorie möglich, keine Chance Stunden aufzubauen. Kein sozialverhalten der Führung für Mitarbeiter mit Kinder.
Ungeschult und von oben herab! Vom Geschäftsführer bis zum Meister. Dringend Lehrgänge nötig
Wenn es ernst wird halten alle zusammen