Das Unternehmen wird wirtschaftlich ruiniert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Gehalt
Übernahme Chance hoch, bzw. Versetzung an andere Standorte.
Normale Arbeitszeiten.
Haustrunk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern und es ist fragwürdig ist, nach welchen Leistungen neue Führungskräfte eingestellt werden und für welche Arbeit dennen ihr Gehalt gerechtfertigt ist.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf Mitarbeiter achten und diese für ernst nehmen. Viel zu viel wird auf persönlicher Ebene entschieden, sprich, versteht sich ein Mitarbeiter mit einem Vorgesetzen hat dieser einen Freifahrtschein. Es wird nur auf fragwürdige Bilanzzahlen geachtet, die Realität wird vernachlässigt. Bei Nachfrage wird die Schuld vom einen auf den nächsten geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark unterschiedlich in den Abteilungen. Mal so Mal so
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzen und Informationen sind absolut mangelhaft. Nacht und Nebel Aktionen sind keine Ausnahme
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich. Mit einigen Kollegen kann man sehr sehr gut zusammen arbeiten und man kann sich sehr stark auf diese verlassen. Dies ist jedoch abhängig von der Person
Work-Life-Balance
Überstunden und Schichtänderung sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich eher weniger für ihre Mitarbeiter. Informationen werden mangelhaft weitergetragen. Eigeninitiative und dauerhaft nachfragen ist normal, man wird nicht für das entlohnt was man leisten muss.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, zumindest wenn man seinen Job mag.
Gleichberechtigung
Ti***n werden bevorzugt. Also junge Frau wird man sehr stark bevorzugt, insbesondere in den handwerklichen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so Mal so. Da kommt es auch wieder auf die Arbeitsmoral der älteren an. Im großen und ganzen lässt sich mit diesen aber sehr gut zusammenarbeiten. Da spielt das Alter eher weniger eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
An manchen Stellen mangelt es sehr an Investionen, währendessen die Büromitarbeiter dieses und jenes erhalten. (Höhenverstellbarer Schreibtisch, Work-Life Balance, Home-Office etc)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spart an komplett falscher Stelle. Schwere Energieverschwendung interessiert die Führungskräfte nicht, jedoch muss immer geschaut werden, ob das Licht an sein muss oder ob die Heizungen zu weit aufgedreht sind
Gehalt/Sozialleistungen
Durch tarifliche Bindung sehr gutes Gehalt
Image
Das Image wird nach außen hin zerstört. Sagt ein Mitarbeiter etwas Falsches, wird dieser zu Rechenschaft gezogen. Man versucht auf fragwürdigen Wegen das Image zu verbessern. Vorschläge von (jungen) Kollegen werden ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Durch stetigen Ausbau und frei werdende Stellen an allen Standorten sehr hoch.