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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kulmbacher Brauerei Aktien-Gesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kulmbacher Brauerei Aktien-Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kulmbacher Brauerei Aktien-Gesellschaft
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Katastrophal. Misstrauen, Neid und die Suche nach Schuldigen sind allgegenwärtig. Die Zusammenarbeit mit manchen Abteilungen oder Personen ist mittlerweile kaum noch möglich, ohne dass es zu Ärger und Verdruss kommt.

1,0
KommunikationFührungskraft

Ist offensichtlich in diesem Unternehmen ein Fremdwort. Um alles und jedes wird eine Geheimniskrämerei gemacht. Offen und ehrlich spricht man schon gar nicht miteinander.

2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung verschieden. Das war aber vor Jahren noch deutlich besser und schwindet durch ausscheidende Kollegen immer mehr.

2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

In Bezug auf die Homeoffice Regelung hat man sich wirklich einen abgebrochen. Hier haben sich Geschäftsleitung, Personalwesen und Betriebsrat nicht mit Ruhm bekleckert. Der Wettbewerb wird sich freuen.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mit wenigen Ausnahmen inakzeptabel. Unternehmerisches Denken Fehlanzeige, planerisch schwach, Führungskompetenz nicht vorhanden. Dafür eher mal egozentrisch. In einigen Bereichen werden die Mitarbeiter regelrecht klein gehalten.

2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Aufgaben gäbe es genug und interessant wären sie auch, leider wird häufig die Freude daran durch die Art der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zunichte gemacht.

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