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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiGuter Lohn mit Haustrunk und Zusatzleistungen.
Hohes Ansehen innerhalb der Region.
Super Kollegen und Zusammenhalt untereinander.
Familiäres Umfeld. :-)
Möglichkeit zu Homeoffice, Gleitzeit.
Brauereiwesen sehr sozial im Vergleich zu anderen Branchen
Sehr hohes Gehalt
Übernahme Chance hoch, bzw. Versetzung an andere Standorte.
Normale Arbeitszeiten.
Haustrunk.
-Tolle Produkte / Biere
- Sehr gute Qualität der Produkte
Rückständige Strukturen in der Personalführung,
viele vorgesetzte ohne Führungskompetenz.
Einige Vorgesetzte sind etwas komplizierter, der Großteil aber wirklich in Ordnung.
Rolle rückwärts nach der Pandemie. Homeoffice-Regelungen wurden seitens der Geschäftsführung ohne erkennbaren Grund maximal beschnitten.
Schlechte Kommunikation und ein veraltetes Wertesystem. Mangelndes Management und Ausfälle werden meist durch manpower ausgebügelt
Dem Arbeitnehmer kaum etwas zu bieten ausser Haustrunk. Homeoffice fast wieder abgeschafft. Altmodische Firma
Führungsseminare für vorgesetzte!!!
ab und zu ein wenig Anerkennung und Achtung für ein besseres Arbeitsklima.
Erstellen eines klaren Unternehmensprofils an dem sich die Mitarbeiter orientieren können,(Wer soll die Brauerei sein, wofür soll sie stehen, was für eine Brauerei wollen wir sein) und vor allem die Kommunikation der Philosophie und Ziele an die Mitarbeiter.
Das Unternehmen/Management sollte seine Mitarbeiter als sein Kapital betrachten und als solches ordentlich behandeln und nicht durch sein Handeln den Eindruck erwecken das man den Mitarbeitern nicht traut.
Man sollte mehr auf Mitarbeiter achten und diese für ernst nehmen. Viel zu viel wird auf persönlicher Ebene entschieden, sprich, versteht sich ein Mitarbeiter mit einem Vorgesetzen hat dieser einen Freifahrtschein. Es wird nur auf fragwürdige Bilanzzahlen geachtet, die Realität wird vernachlässigt. Bei Nachfrage wird die Schuld vom einen auf den nächsten geschoben.
Verständnis und gegenseitige Wertschätzung fehlt oft. Keine klare und offene Kommunikation zwischen den Abteilungen. Zusammhalt müsste mehr vorgelebt werden, nicht nur im Vertrieb.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Kulmbacher Brauerei Aktien-Gesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig Gute
Faires Gehalt!
Könnte immer mehr sein aber für meine Tätigkeit liegt man im oberen Drittel wenn man alle Brauereien vergleicht. Meine Einschätzung.
Es wird kein Potential aufgezeigt. Hier tut sich jahrelang gar nichts ausser tarifliche Verhandlungen.
Durch tarifliche Bindung sehr gutes Gehalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kulmbacher Brauerei Aktien-Gesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier tut man sich offensichtlich schwer. In vielen Bereichen hat man es seit Jahren immer mit den gleichen Leuten zu tun. Das man neue Leute aufbaut passiert viel zu selten.
viele Möglichkeiten bei viel Eigeninitiative.
Weiterbildung meist nur nach Eigeninitiative
Kostenfaktor, unerwünscht
Ein Konzept ist auch hier nicht zu erkennen. Im Einzelfall, wenn sich der Mitabeiter selbst kümmert ist Weiterbildung gewünscht und wird unterstützt, Aufstiegschancen verbessern sich mit der Weiterbildung nicht automatisch.
