2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt, Schichtmodell, Herarchie, Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Individualität, Persönlichkeitsentwicklung
mehr Wertschätzung, Dank und Anerkennung
junges Team von Mitarbeitern (hauptsächlich Studenten)
Vorgesetzte habe keine Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Mitarbeiterführung, Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, häufig bewusstes Streuen von Fehlaussagen, unterschiedliche Aussagen zu verschiedenen Mitarbeitern, keine einheitliche Kommunikation, keine Kompetenz auf dem Gebiet Vertragsrecht, Mitarbeiter werden durch Kieser Training ausgebildete - eine Erweiterung der Kompetenz ist in den Betrieben in Hannover nicht angedacht - Bezahlung für die schlechten Dienstzeiten mangelhaft, Schlechte Umsatzzahlen werden ausschließlich auf das Team zurückgeführt, eine Eigenreflexion seitens der Vorgesetzten findet nicht statt, um die Vertragsbedingungen zu verschönen werden mündliche Absprache getätigt- die jedoch nicht umgesetzt werden.
Kompetente Vorgesetzte, einheitliche Kommunikation, Ehrlichkeit & Offenheit gegenüber Mitarbeitern und Kunden