Nach außen tolles Kulturprogram, nach innen z.T. fragliche, nicht zeitgemäße Führungsmethoden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Streben nach Exzellenz & Innovation sowohl bei den internen Prozessen als auch im Kulturangebot
Verbesserungsvorschläge
Eine kollegialere Unternehmenskultur fördern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen