Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
CoachingFirmenwagen, Bürogebäude, moderne Unternehmenskultur, Bürohunde.
Pünktliches Gehalt
Die verschiedenen, zum Teil komplexen Projekte, die immer wieder unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen.
Vielfältiges und spannendes Aufgabenfeld.
Streben nach Exzellenz & Innovation sowohl bei den internen Prozessen als auch im Kulturangebot
Leider der Zusammenhalt der Kollegen.
Es gibt Abteilungen in denen viel gelästert wird.
Man müsste offener für Veränderungen sein (Arbeitsabläufe, Umgestaltung einzelner Büros).
Nicht jeden Veränderung muss schlecht sein!!
Führung, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten. Abteilungsübergreifend kein Teamgedanke vorhanden.
Umgang mit Mitarbeiter*innen. Intransparenz. Interne Kommunikation.
kein Catering oder subventionierte Essensausgabe
Modernere It Ausstattung!
An der Führung und der internen Kommunikation arbeiten.
Personalführung als ein gemeinschaftliches miteinander verstehen und eine langfristige Personalentwicklung auf Augenhöhe betreiben.
Umweltschutz massiv vorantreiben.
Unternehmensentwicklung langfristig betrachten.
Sich für moderne Arbeitsprozesse und Mitarbeiterkultur öffnen. Sich Duzen ist noch keine flache Hierarchie.
Eine kollegialere Unternehmenskultur fördern
Der am besten bewertete Faktor von Kultur Ruhr ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Hochkulturenthusiasten gibt es kein spannenderes Festival als die Ruhrtriennale.
Müsste man das Publikum fragen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kultur Ruhr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt pünktlich. Das war es auch schon.
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Dafür gibt es einen Stern.
Am unteren Limit. Gehaltsverhandlungen werden weggelächelt.
Lächerlich geringes Einstiegsgehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bildungsurlaub ist eine Möglichkeit die gestellt wird.
Karriere-Perspektiven im Unternehmen gibt es nur selten.
Es gab mit mir keine Mitarbeitergespräche, die sich um meine Karriere oder um meine Persönlichkeitsentwicklung gedreht hätten (im Sinne von regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen, wie sie in vielen Unternehmen üblich sind).
Wird nicht bei allen gefördert.
