4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist offen und zugewandt. Positiv ist der relativ große Gestaltungsspielraum im Bereich des eigenen Tätigkeitsfeldes zu bewerten.
Es handelt sich um ein positiv konnotiertes Unternehmen in der Stadt und über die Stadtgrenzen hinaus.
Etwaige Veranstaltungsdienste können überwiegend langfristig und damit verträglich mit dem Familienleben geplant werden.
So die Ambitionen für das eigene Tätigkeitsfeld von Vorteil sind, gibt es dahingehend ein offenes Ohr.
Stets pünktliche Auszahlung. Nette Benefits, wie Tankgutscheine (monatlich), leistungsabhängige Vergütung (quartalsweise), betriebliche Altersvorsorge, VWL, ...
Wenn es darauf ankommt und der Ton stimmt, ist man füreinander da.
... findet wertschätzend statt.
Es sind keine nennenswerten Unterschiede/ Unterscheidungen erkennbar.
Stellenweise gute persönliche Freiräume
Mehr
Transparenz und Einbeziehung der Belegschaft.
Die Arbeitsbereiche in sich funktionieren gut, übergreifend fehlen sinnvolle Strukturen.
Das weiß man vorher.
In meinem Bereich I.d.R. zuverlässig gewährleistet.
Luft nach Oben, die oberste Geschäftsleitung sollte mit gutem Beispiel vorangehen.
Wenig Investitionsbereitschaft, auch sinnvolle Anschaffungen sind meist ein langer Kampf und werden gern unnötig aufgeschoben.
Keine Einsicht in die Unternehmensentwicklung, widersprüchliche Informationen fördern Gerüchte. Offizielle Ansagen fehlen ebenso wie Mitarbeiterberatungen und Zusammenkünfte.