3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
... wenn da nur diese Geschäftsführung nicht währe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich einer Bewertung durch die Belegschaft unterziehen und sich diese zu Herzen nehmen. Darüber hinaus wäre ein ausgiebiges Seminar in Sachen Personalführung mehr als angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Da die Geschäftsführung sich mit nichts zufrieden geben kann, arbeitet man in ständiger Angst. Das wiederum zeigt sich in der eigenen Leistung. Motivation durch Druck funktioniert nun mal nicht. Auffällig ist, dass es oft die gleichen Kollegen abbekommen. Gegenseitiges Trost spenden und wieder Aufbauen ist daher leider an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Nicht sehr gut, allerdings ist das dem Job in dieser Branche an sich geschuldet und nicht dem Unternehmen im Speziellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif bezahlt, da Öffentlicher Dienst. Darüber hinaus geht nichts.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt in der Belegschaft als gut zu bewerten. Die Schlechte Stimmung durch die Behandlung von oben wirkt sich aber auch hier aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Das mit Abstand schlechteste Verhalten von Vorgesetzten, was man sich vorstellen kann.
Die Respektlosigkeit mit der Mitarbeiter behandelt werden, ist der Wahnsinn. Es wird vorgegaukelt, dass man sich immer vertrauensvoll "nach oben" wenden kann, aber in der Realität wird man nicht gehört. Ganz im Gegenteil: Anstelle warmer Worte, wenn etwas gut gelaufen ist, fallen in diesen Momenten Sätze wie "das ist schließlich dein Job".
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Die internen Meetings sind eine Farce. Da es nahezu unmöglich ist, es der Geschäftsführung recht zu machen, ist der Inhalt dieser Meetings wenig produktiv und gleicht eher einem Abarbeiten, damit es schnell rum geht.
Gleichberechtigung
Zweigeteilt. Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen wird gelebt (5 Sterne). Das Problem ist vielmehr die Gleichberechtigung zwischen der Geschäftsführung nahe stehenden Kollegen und dem Rest der Belegschaft (1 Stern).
Interessante Aufgaben
Fernab der Gestaltung durch die Geschäftsführung ist das Feld der Aufgaben sehr gut und abwechslungsreich. Zwar werden die eigenen Ideen oft im Keim erstickt, aber wenn man es mal durchgeboxt bekommt, kann es Spaß machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Hausgemachte Probleme.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Meist nette Kollegen/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die der Geschäftsleitung nahe stehen werden bevorzugt. Saisonbedigt hohe Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck aufbauen. Mehr Gerechtigkeit, die Mtarbeiter machen einen tollen Job.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet. Hilfsmittel werden auf Anforderung gestellt wenn sie sinnvoll sind. Das Gebäude ist ansehnlich. Parkplätze sind vorhanden. Die Firma besteht aus mehreren Abteilungen, Verwaltung, Theater, und Tagungszentrum, Lager und Nibelungenfestspiele.
Image
Die Kultur und Veranstaltungs- GmbH hat sich nach aussen eine gutes Image aufgebaut.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, analog zum öffentlichen Diemst. Gehalt ist in manchen Positionen miserabel, in manchen sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewustsein gut, Sozialbewustsein lässt manchmal zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut. Leider ist die Unterstützung außerhalb der normalen Arbeiten nicht da. Man bekommt schon mal gesagt: "Nicht meine Aufgabe!"
Umgang mit älteren Kollegen
Ich sah da keinen Unterschied zum Umgang mit jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Wertschätzung lässt zu wünschen übrig. Fast alle Mitarbeiter sind hoch motiviert. Leider wird von der Geschäftsleitung unnötig Druck aufgebaut.
Bei manchen Entscheidungen vermisste ich ein wenig Popo in der Hose.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut in den Abteilungen. Übergreifend nicht so gut. Einmal in der Woche treffen sich Mitarbeiter von jeder Abteilung und berichten über den eigenen Bereich. Dabei werden aber nicht alle Themen besprochen.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man lernt viele Schauspieler und sonstige Personen des öffentlichen Lebens kennen.
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kultur und Veranstaltungs Worms durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kultur und Veranstaltungs Worms als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.