Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Die Geschäftsführung sollte sich einer Bewertung durch die Belegschaft unterziehen und sich diese zu Herzen nehmen. Darüber hinaus wäre ein ausgiebiges Seminar in Sachen Personalführung mehr als angebracht.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kultur und Veranstaltungs Worms ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das mit Abstand schlechteste Verhalten von Vorgesetzten, was man sich vorstellen kann. Die Respektlosigkeit mit der Mitarbeiter behandelt werden, ist der Wahnsinn. Es wird vorgegaukelt, dass man sich immer vertrauensvoll "nach oben" wenden kann, aber in der Realität wird man nicht gehört. Ganz im Gegenteil: Anstelle warmer Worte, wenn etwas gut gelaufen ist, fallen in diesen Momenten Sätze wie "das ist schließlich dein Job".
Die Wertschätzung lässt zu wünschen übrig. Fast alle Mitarbeiter sind hoch motiviert. Leider wird von der Geschäftsleitung unnötig Druck aufgebaut. Bei manchen Entscheidungen vermisste ich ein wenig Popo in der Hose.
Kultur und Veranstaltungs Worms wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kultur und Veranstaltungs Worms schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.