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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hätte viel höheres Potential ein allumfassend guter Ausbildungsbetrieb zu sein

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schreibt sich Feminismus und Gleichbehandlung auf die Fahne

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...lässt aber Sexismus zu und hat intern marode Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Seminare für die Führungskräfte, Ausbildungen überdenken und die Abteilungen gleichstellen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kolleg:innen sind toll und nett und man trinkt gern ein Feierabendbier zusammen. Allerdings wird das Gekappel der Führungskräfte oft auf dem Rücken der "Wenigverdiener" ausgetragen. Leider sind viele Aplha-Tiere beschäftigt, die nie Führungsseminare absolviert haben.

Karrierechancen

Die Abteilungen werden sehr unterschiedlich behandelt und ich konnte nicht übernommen werden, also keine Karrierechance für mich. Für andere schon...

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten schwanken, aber das ist klar, wenn man sich auf die Branche einlässt. Als Azubi erhält man leider keine Zuschläge, wenn man nachts arbeitet o.ä.

Die Ausbilder

Es musste sich erst jemand beschweren, damit nochmal ein Ausbilderschein finanziert wird

Spaßfaktor

Man hat die Möglichkeit, in alle Arten von Veranstaltungen rein zu schauen und mitzuwirken.

Aufgaben/Tätigkeiten

Mir haben meine Aufgaben viel Spaß gemacht, ich habe gerne veranstaltet und organisiert. Die blöden Sachen gehören halt dazu, wie z.B. laminieren oder Flyer verteilen.

Variation

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man lernt auch viele neue Leute kennen und auch die einzelnen Abteilungen. Dass man so richtig in die einzelnen Abteilungen schnuppert, ist allerdings nicht gewünscht.

Respekt

Den Auszubildenden und FSJlern wird nicht viel Respekt gezollt. Es wird zwar mit flachen Hierarchien geworben, die gibt's aber nicht.


Ausbildungsvergütung

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Habe sehr gerne dort gearbeitet.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schöner Betrieb, leider durchlöchert von machtgeilen Narzissten

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kulturzentrum E-Werk Erlangen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kulturzentrum E-Werk Erlangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kulturzentrum E-Werk Erlangen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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