4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten (zumindest in meiner Abteilung), transparente Kommunikation auf Augenhöhe, generelle Stimmung unter den Kolleg*innen
Bezahlung könnte besser sein (ist sber häufig so in Kulturbetrieben), zu wenig Personal mit zu wenig Stunden für zu viele Aufgaben
Strukturen aufbauen, die unseren Anspruch von einem Haus für alle nachhaltig umsetzen (mehr flinta Artists, Awarenesskonzept für Veranstaltungen…)
Schreibt sich Feminismus und Gleichbehandlung auf die Fahne
...lässt aber Sexismus zu und hat intern marode Strukturen.
Seminare für die Führungskräfte, Ausbildungen überdenken und die Abteilungen gleichstellen
Die meisten Kolleg:innen sind toll und nett und man trinkt gern ein Feierabendbier zusammen. Allerdings wird das Gekappel der Führungskräfte oft auf dem Rücken der "Wenigverdiener" ausgetragen. Leider sind viele Aplha-Tiere beschäftigt, die nie Führungsseminare absolviert haben.
Die Abteilungen werden sehr unterschiedlich behandelt und ich konnte nicht übernommen werden, also keine Karrierechance für mich. Für andere schon...
Die Arbeitszeiten schwanken, aber das ist klar, wenn man sich auf die Branche einlässt. Als Azubi erhält man leider keine Zuschläge, wenn man nachts arbeitet o.ä.
Es musste sich erst jemand beschweren, damit nochmal ein Ausbilderschein finanziert wird
Man hat die Möglichkeit, in alle Arten von Veranstaltungen rein zu schauen und mitzuwirken.
Mir haben meine Aufgaben viel Spaß gemacht, ich habe gerne veranstaltet und organisiert. Die blöden Sachen gehören halt dazu, wie z.B. laminieren oder Flyer verteilen.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man lernt auch viele neue Leute kennen und auch die einzelnen Abteilungen. Dass man so richtig in die einzelnen Abteilungen schnuppert, ist allerdings nicht gewünscht.
Den Auszubildenden und FSJlern wird nicht viel Respekt gezollt. Es wird zwar mit flachen Hierarchien geworben, die gibt's aber nicht.