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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten (zumindest in meiner Abteilung), transparente Kommunikation auf Augenhöhe, generelle Stimmung unter den Kolleg*innen
Schreibt sich Feminismus und Gleichbehandlung auf die Fahne
Bezahlung könnte besser sein (ist sber häufig so in Kulturbetrieben), zu wenig Personal mit zu wenig Stunden für zu viele Aufgaben
...lässt aber Sexismus zu und hat intern marode Strukturen.
Strukturen aufbauen, die unseren Anspruch von einem Haus für alle nachhaltig umsetzen (mehr flinta Artists, Awarenesskonzept für Veranstaltungen…)
Seminare für die Führungskräfte, Ausbildungen überdenken und die Abteilungen gleichstellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Abteilungen werden sehr unterschiedlich behandelt und ich konnte nicht übernommen werden, also keine Karrierechance für mich. Für andere schon...
