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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KUM Kunststoff- und Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KUM Kunststoff- und Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KUM Kunststoff- und Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle lachen dich aus, aber es gibt nichts Schlimmes, was sie nicht hinter deinem Rücken tun.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist das Schlimmste. Es gibt nie eine transparente Kommunikation. Sie lassen dich glauben, dass alles in Ordnung ist, aber plötzlich bist du an allem schuld. Gestern warst du noch perfekt, heute bist du eine Persona non grata.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den alten Mitarbeitern hätte man etwas Gutes machen können, aber sie sind gegangen. Die neuen Mitarbeiter sind nicht verlässlich. Über Geschäftsbeziehungen kann man nicht hinausgehen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt KEIN. Man ist immer im Büro. Du machst immer Überstunden, wenn die Arbeit intensiv ist, aber du bekommst keine Bezahlung und keinen Dank.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwei Männer, die sich General Manager nennen. Der eine ist der Besitzer, der andere ist der CEO. Was der CEO einstellt, entfernt der Besitzer. Was der CEO weiß nennt, nennt der Besitzer schwarz. Sie lachen dir ins Gesicht, aber innerlich fluchen sie wahrscheinlich. Es gibt nie eine transparente Kommunikation.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie werden sich nicht langweilen, wenn Sie beschäftigt sind. Diese Bestellung, diese Auslieferung, du vergisst zu essen.

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