Aufsteigender Star am SaaS Health Markt
Arbeitsatmosphäre
Trotz eines hohen Workloads, was bei einem Startup unausweichlich ist, ist die Arbeitsatmosphäre durchgängig super! Das HR Team gibt sich unheimlich Mühe, durch kreative Ideen, die Stimmung im ganzen Team hoch zu halten.
Kommunikation
Sehr flache Hierarchien und die Vorgesetzten versuchen immer ein offenes Ohr zu haben und eine Lösung zu finden. Aber wie in vielen Unternehmen, gibt es immer Verbesserungspotenzial nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen wächst und wächst und wächst. Dadurch die besonders der Zusammenhalt besonders wichtig. Niemand wird auf der Strecke gelassen und man springt auch mal für Kolleg:innen gerne mal ein.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, was auch mal die extra Meile bedeutet. Aber man kann sich seine Auszeit nehmen und seine Akkus wieder aufladen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien und die Vorgesetzten versuchen immer ein offenes Ohr zu haben und eine Lösung zu finden. Aber wie in vielen Unternehmen, gibt es immer Verbesserungspotenzial nach oben.
Interessante Aufgaben
Start-up mit einem Produkt, welches es bisher nicht auf dem Markt gibt. Aktuell lernt man jeden Tag dazu und die Aufgaben wiederholen sich noch nicht wirklich.
Gleichberechtigung
zu 100%
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, toller Standort - nur eine Klimaanlage wäre super!
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-up schon sehr gut. Natürlich gibt es immer noch Spielraum nach oben, aber man kann über vieles reden und neben dem klassischen Gehalt gibt es eine Menge Benefits.
Image
Vom unbekannten Start-up zum ernst genommenen Player auf dem SaaS Health Markt. Image sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Zu frisch auf dem Markt, um hier klare Strukturen zu haben. Aber HR ist dabei sich auch hier Gedanken zu machen, wie man Mitarbeiter fördert und sie auch langfristig an das Unternehmen bindet.