13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unter den Mitarbeitern super aber das fehlende Vertrauen der Geschäftsführung wirkte sich stark auf die Motivation aus.
Zeitlich voll in Ordnung aber es gab viele belastende Themen die auch mein Privatleben negativ beeinflusst haben.
Das war wirklich das Beste.
Es gab kein Vertrauen, totales Micromanagement, keine echte Wertschätzung, keine klaren Entscheidungen und die Meinung der Mitarbeiter wurde nicht ernst genommen.
Es wurden nur Themen kommuniziert die für die Geschäftsführung gut aussahen. Alles andere wurde verschwiegen oder nicht offiziell kommuniziert. Eine klare Strategie sowie klare Ziele haben gefehlt.
Unter den Mitarbeitern ja, zwischen Geschäftsführung und dem Rest nein.
Es gab mal viel Potential aber Beteiligung wurde aktiv unterdrückt.
Viele neue Aufgaben und man arbeitet an etwas generell Gutem.
CEO entwickelt seine Traumwelt am Endnutzer vorbei und kann selten Fehler eingestehen. Das schlägt auf die Moral und Output aller Anderen.
Fokus auf das Produkt und nicht die x-te Folie, Projektbericht. Denkt es als Produktfirma und nicht als Beratung.
Es ist immer alles wichtig. Wenn alles momentan am Wichtigsten ist, ist nichts wichtig. Viele Projekte werden angestoßen und man erhält selten Feedback und steckt dadurch fest, da alles über den Tisch des CEOs laufen muss.
Überstunden und Einsatz werden erwartet, was zum Startup dazugehört. Das Mürbende ist, dass man teilweise lange Stunden für Dinge macht die nächsten Morgen vergessen sind.
War immer super!
CEO hat seine Meinung und seine Meinung gilt. Das ist fair - aber nicht immer.
Prinzipiell sehr ehrlich. Manchmal Dinge sagen und das Andere tun.
Es wird viel Wert auf die Work-Life-Balance gelegt.
An der Kommunikation müsste noch etwas gearbeitet werden, die könnte etwas transparenter sein.
Meistenteils Homeoffice und cooles Büro in coolem Viertel in Hamburg
Darauf wird hier sehr gut geachtet.
Auch darauf wird Wert gelegt.
Super tolle Kollegen. Überwiegend junges Team, aber auch ältere Mitarbeiter sind Teil des Teams.
Sind genauso akzeptiert wie junge Kollege:innen
Auch hier ist noch etwas Luft nach oben.
Gut
Da ist noch Luft nach oben
Gutes Gehalt, Benefits und immer der Versuch es allen so schön wie möglich zu machen.
Kein Thema
In einem Starup gibt es immer interessante Aufgaben
Hier wird wirklich sehr viel richtig gemacht. Ich kann mir kaum ein wertschätzenderes Umfeld vorstellen. Weiter so!
Jede neue Woche macht einfach nur Spaß!
Einer der Shooting-Stars der Digital-Health-Szene in Deutschland. Ist toll, dabei zu sein.
Wo neue Dinge entstehen, fällt meist auch richtig viel Arbeit an. Lässt sich durch flexibles Arbeiten, auch remote oder im Home Office, jedoch ganz gut organisieren.
Wer sich engagiert, kann bei der Vielzahl an spannenden Aufgaben eigene Akzente setzen, sich aktiv entwickeln und rasch Verantwortung übernehmen.
Ich habe noch nirgendwo sonst ein so sorgfältig zusammengestelltes, zugewandtes und gut funktionierendes Team erlebt wie bei Kumi. Großes Kompliment an das Recruiting.
Hier arbeiten jüngere und erfahrenere Kolleg:innen sehr gut zusammen.
Das Gründerteam legt großen Wert auf Transparenz und Klarheit und das merkt man im täglichen Miteinander.
An der Balance zwischen ausreichend und zu viel Information wird aktiv gearbeitet. Da ist noch ein Stern Luft nach oben.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, Pionierarbeit in einem Geschäftsfeld, das gerade erst neu entsteht. Wer Spaß daran hat, neue Wege zu beschreiten, ist hier gut aufgehoben.
Trotz eines hohen Workloads, was bei einem Startup unausweichlich ist, ist die Arbeitsatmosphäre durchgängig super! Das HR Team gibt sich unheimlich Mühe, durch kreative Ideen, die Stimmung im ganzen Team hoch zu halten.
Vom unbekannten Start-up zum ernst genommenen Player auf dem SaaS Health Markt. Image sehr gut!
Viel Arbeit, was auch mal die extra Meile bedeutet. Aber man kann sich seine Auszeit nehmen und seine Akkus wieder aufladen.
Zu frisch auf dem Markt, um hier klare Strukturen zu haben. Aber HR ist dabei sich auch hier Gedanken zu machen, wie man Mitarbeiter fördert und sie auch langfristig an das Unternehmen bindet.
Für ein Start-up schon sehr gut. Natürlich gibt es immer noch Spielraum nach oben, aber man kann über vieles reden und neben dem klassischen Gehalt gibt es eine Menge Benefits.
Das Unternehmen wächst und wächst und wächst. Dadurch die besonders der Zusammenhalt besonders wichtig. Niemand wird auf der Strecke gelassen und man springt auch mal für Kolleg:innen gerne mal ein.
Jeder wird gleich behandelt.
Sehr flache Hierarchien und die Vorgesetzten versuchen immer ein offenes Ohr zu haben und eine Lösung zu finden. Aber wie in vielen Unternehmen, gibt es immer Verbesserungspotenzial nach oben.
Top Ausstattung, toller Standort - nur eine Klimaanlage wäre super!
Sehr flache Hierarchien und die Vorgesetzten versuchen immer ein offenes Ohr zu haben und eine Lösung zu finden. Aber wie in vielen Unternehmen, gibt es immer Verbesserungspotenzial nach oben.
zu 100%
Start-up mit einem Produkt, welches es bisher nicht auf dem Markt gibt. Aktuell lernt man jeden Tag dazu und die Aufgaben wiederholen sich noch nicht wirklich.
Viele Freunde beneiden uns, Digital, HC, Startup, Schanze
Top Ausstattung
Sehr direkte und offene Kommunikation, egal ob Gründer oder Praktikant
Absolut
Arbeitsklima, Wertschätzung, Aufgabenvielfalt, Flexibilität
So verdient kununu Geld.