Arbeitgeber mit Potenzial was leider nicht genutzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub, Gleitzeit, Mittagessen, kostenloses Wasser, Obst, guter Kaffee/ Kaffeemaschine, Mittagessen Option, moderne Arbeitsplätze, zum Großteil umgängliche nette Kollegen, Mitarbeiterparkplatz, Urlaubs- Weihnachtsgeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- den Umgang mit den Mitarbeitern
- Probleme werden nicht ernst genommen hier nur Ausflüchte
- Teamleiter die Ihr Team nicht unterstützen und ihren Arbeitstag als Freizeitaktität sehen
- keine Wertschätzung der Mitarbeiter und Ihrer Arbeit
- Kein Interesse an den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
ich denke nicht das diese Punkte Gehör finden...
- aktiv auf die Mitarbeiter zugehen
- zuhören und bei Problemen Lösungsansätze erarbeiten
- sich für die Arbeiten der einzelnen Abteilungen interessieren, die Arbeit der Mitarbeiter wertschätzen
- Freundlichkeit
- Planung, Organisation, Kommunikation verbessern
- Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
an sich gut, mit Kritik auch wenn sie berechtigt und sachlich ist sollte man sich zurück halten andernfalls hat man einen schlechten Stand, Teamleiter niemals wiedersprechen und alles gut finden was gesagt oder getan wird auch wenn es noch so absurd ist
Kommunikation
sehr schlecht und undurchsichtig keine klaren Absprachen, gern dreht man es sich so wie man es braucht, am besten Teamleiter immer schriftlich kontaktieren dann heißt es am Ende nicht -- ich weiss von nichts"
Kollegenzusammenhalt
an sich gut jedoch sollte man aufpassen wem man was sagt ansonsten weis es in kürzester Zeit die ganze Firma
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten, Urlaub, für die Pausen Pausenraum, Garten und Wintergarten
Vorgesetztenverhalten
stark abhängig von der Abteilung, zum Teil sehr abgehoben und rechthaberisch man spielt sich gern auf oder versucht Kritiker das Leben schwer zu machen auch wenn diese sachlich vorgetragen wird, geht man direkt an oberste Stelle wird nicht gezielt nach einer Problemlösung gesucht sondern viel mehr nach Argumentationen die das Verhalten des Vorgesetzten unterstreichen auch wenn es noch so absurd ist mit einer respektvollen Mitarbeiterführung hat das jedoch wenig zu tun man hat zum Teil das Gefühl das der Teamleiter kein Interesse an seinem Team hat wenn er nicht gerade mal wieder Krank oder die Arbeitszeit mit Gleitzeit verkürzt, beschäftigt man sich lieber mit allen anderen schönen Dingen als sein Team zu unterstützen und sich um die weitergeleiteten Kundenanliegen zu kümmern. Leider bleibt dadurch sehr viel liegen was nicht gerade gut beim Kunden ankommt hier wird aber auch seitens seinem Vorgesetzten nichts unternommen bei allen anderen darf so etwas natürlich nicht vor kommen. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeit. Menschlichkeit besonders der Oberen Etage und der direkten Vorgesetzten sehr dürftig. Gäbe es einen Keller würde man regelmäßig darin versinken.
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet ist je nach Abteilung weit gefächert so hat jeder die Möglichkeit seine Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen einzubringen
Gleichberechtigung
Es wird zwar immer gesagt das jeder gleich ist und auch die Gehälter bei gleicher Tätigkeit ziemlich gleicht sind dem ist aber nicht so. Steht man mit den Vorgesetzten gut hat man schnell mehr als manch anderer was auch nicht unmittelbar mit dem Aufgabenfeld oder der Qualifikation zutun haben muss
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht jeder bekommt die gleiche Chance
Arbeitsbedingungen
gut eingerichtete moderne Arbeitsplätze, die Mitarbeiterräume sind wirklich schön gestaltet, wenn man etwas benötigt bekommt man es in der Regel, es werden Mitarbeiterfeiern etc. durchgeführt, Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch
Gehalt/Sozialleistungen
unterschiedliche Gehälter bei gleicher Arbeit
Image
schwankt stark, kundenorientiertes Arbeiten Fehlanzeige, es zählt mehr der Umsatz alles andere ist er Nebensache, Schulungen haben mit dem Einsatz auf den Baustellen nichts zu tun und kommen beim Kunden nicht immer gut an, schon lang entfremdet sich die Firma immer weiter von der Praxis was in div. Foren jeder zweite beklagt... schade aber anstatt etwas zu verändern macht man immer weiter und schafft Geräte welche bestenfalls unter OP Saalbedingungen verwendet werden sollten da sie nicht mehr Baustellenfähig sind
Karriere/Weiterbildung
für die einfachen Angestellten gibt es keine Möglichkeiten dies geht höchstenfalls mit Vitamin B