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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsmöglichkeiten (wenn man gerne viel arbeitet!)
Chefetage tickt beim kleinsten "Vergehen" aus, Mobbing seitens der Chefetage, Mitarbeiter sind austauschbar, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Keine Prämien oder Zulagen, Überstunden normalität (ohne Zulagen) , wenn an einer Ecke gespart wird dann am Personal, Personalmangel, Arbeitsaufwand in der Angestelltenebene, Ein Angestellter hat nicht viel mehr in der Tasche wie ein Hilfsarbeiter mit sehr viel weniger Arbeitsaufwand
Chefetage sollte mal an Ihrem Sozialverhalten feilen und anders mit Ihrem Personal umgehen! Chefetage führt sich des Öfteren auf wie "wild gewordene Böcke", Leistungen und gutes Verhalten sollten auch finanziell gewürdigt werden. Höhere Arbeitsaufgaben sollten ebenso mehr Wert sein.#
Wenn es so auf Dauer weitergeht sehe ich keine Zukunft für dieses Unternehmen.
Kaffee umsonst ;)
Pausenzeiten werden gesetzlich nicht eingehalten , Löhne, Arbeitspensum und Bedingungen, Arbeitsklima, Führungsetage und Ihr Verhalten, Keinerlei Zulagen,
Verkaufen Sie das Unternehmen und lassen Sie jemanden etwas daraus machen, der weiß was er tut und hofffentlich entsteht daraus ein seinen Mitarbeitern wertschätzendes Unternehmen!
schrecklich bei so einer mies gelaunten unfreundlichen und unhöflichen Führungsebene
Aufträge sinken, die Mitarbeiter verschwinden, der Gürtel zieht sich immer Enger, Qualität kann nicht gehalten und erfüllt werden bei den Arbeitsbedingungen und dem Arbeitspensum
Überstunden sind Pflicht sowie Samstags und Sonntags arbeiten
gelegentliche Kurse das wars
Nur Mindestlöhne und Facharbeitergehälter sind auf dem Stand von Anno 2000 , KEINE ZULAGEN in jeglicher Form, Keine Urlaubs - und Weihnachtsgelder, Keine Zuschläge --- NICHTS --- Hauptsache die Chefetage kann Ihren Luxusfahrzeughof halten
Hier und da verstehen sich manche aber eben auch viel Ärger wegen Frust ablassen und wegen Teamunfähigkeit seitens der Chefetage
Unter aller Kanone! Man kann sich nicht schlimmer verhalten wer Lust auf schlaflose Nächte hat ist herzlich Willkommen
jeder spielt den anderen aus
Alle sind nur Bienen im Stock
Hauptsache ARBEITEN egal was ansteht (am besten unter Hochdruck wie immer)
Es herrscht eine lockere und offene Atmosphäre in dem Betrieb. Unter Kollegen wird sich geduzt und jeden Morgen und bei Schichtwechsel begrüßt sich jeder mit jedem mit einer persönlichen Begrüßung. Zu Geburtstagen und Abschieden wird Kuchen mitgebracht oder in Garten gegrillt. Außerdem gibt es die Möglichkeit jederzeit Kaffee umsonst zu trinken während der Arbeit.
Gut finde ich auch, dass wir Weihnachten Ausflüge machen (Musicals in Hamburg oder Besuche im Variete-Theater).
Die Schichtarbeit ist sehr anstrengend und durch die Maschinen ist es auch sehr warm (besonders im Sommer). Außerdem ist es oft 8- Stunden lang die gleiche Arbeit und nicht sehr abwechslungsreich. Auch die Kommunikation im Betrieb klappt nicht immer.
Öfter mal persönliche Gespräche untereinander führen
Kein Lob im normalen Arbeitsalltag und erst recht nicht bei besonderen Aufgaben die gut erledigt wurden. Statt dessen permanente Kritik und Stress.
Wer hier länger ist, verliert sein eigenes Image.
Das was die Mitarbeiter zusammenschweißt, ist der Frust dort zu arbeiten.
Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort. Nicht mal bitte und danke wird benutzt. Statt dessen anschreien und beleidigen.
Kommunikation findet nicht statt. Mitarbeiter werden durch ausgehängte Zettel am Küchenschrank"informiert"
Persönliche Kommunikation findet nicht statt
Alles nur was gesetzlich vorgeschrieben wird. Also Mindestlohn und Mindesturlaub.
Leider auch hier keine positive Bewertung. Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt.
Der Umgang untereinander und auch mit den meisten Kunden ist sehr locker.
Mitarbeiter sind sehr menschlich.
Man sollte überlegen wer das Unternehmen ist. Die Mitarbeiter, die sich den A*** aufreißen und irgendwie versuchen das Arbeitsumfeld zu verbessern? Oder Die Geschäftsführung, die Befehle erteilt und grundsätzlich unzufrieden ist?
Ein kleines Danke hat noch nie geschadet und Wertschätzung in Form von Mitarbeiterevents wie beispielsweise eine Weihnachtsfeier ist ja wohl das Minimum.
Angemessene Bezahlung für gute Leistung.
Morgens mit einem Lächeln in die Firma kommen
"Danke" und "Bitte"
In einem vernünftigen Ton mit Mitarbeitern reden
Private Probleme privat lassen
Lob ist eher selten. Kleinste Fehler eines Mitarbeiters werden breit getreten. Urlaubsanträge zu stellen sind eine reine Nervensache.
Niemand ist dort weil die Firma so toll ist, sondern weil man auf das Geld angewiesen ist.
Im Anbetracht der Größe des Unternehmens ist es quasi unmöglich viel bzw. etwas zu erreichen.
Die Hierarchie ist deutlich. Auch wenn gesagt wird, dass die Meinung der Mitarbeiter zählt, wird diese nicht berücksichtigt. Kein Danke, Kein Bitte!
Das nötigste wird getan. Mindestlohn, Mindesturlaub,... Keine Prämien oder Weihnachts- bzw Urlaubsgeld.