TOP! Wer keine Ambitionen hat, kann hier locker bis zur Rente bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job ist sicher. Ich glaube, sie haben noch nie jemanden aktiv gefeuert. Die Leute gehen höchstens von allein...
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gute Leute behalten möchte, sollte man ihnen eine Perspektive geben. Stillstand ist Rückschritt, weiß man ja ;-)
Kommunikation
Es gibt schon extrem viel "Buschfunk". Selbst der Superjunior hat sich oft darüber beschwert. Leider werden die meisten Gerüchte dann nach kurzer Zeit vom richtigen Chef bestätigt. "Einige von euch haben es vielleicht schon gehört... und das stimmt auch so."
Kollegenzusammenhalt
An und für sich gibt es in den Schichten schon Zusammenhalt. Allerdings sind es gerade die Führungskräfte, die sich erst profilieren und später alles revidieren. "Is'n Thema..."
Work-Life-Balance
Man kommt halt nicht voll K.O. von der Arbeit heim.... höchstens gelangweilt oder frustriert :D
Vorgesetztenverhalten
Ist schon sehr speziell. So richtige Personalverantwortung übernimmt da leider niemand. Besonders die Abteilungsleiter fallen da schon auf. Wenn sich etwas zum Wohle der Mitarbeiter ändert, sind sie relativ neutral. Wichtig ist jedoch, dass es keinem besser geht als mir! Schon ein bisschen traurig...
Interessante Aufgaben
Sind an sich vorhanden. Planung ist da. Es hapert oft an der Umsetzung. Und vor allem an der konsequenten Nachverfolgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert für Umweltmanagement und einen Betriebsrat gibt es auch
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tariflohn
Karriere/Weiterbildung
Deinen Job hast du sicher. Das auf jeden Fall. Aber es geht halt nicht weiter. Egal, was man möchte. Alles was Geld kostet oder einen der Abteilungsleiter möglicherweise zurückstecken lässt, ist keine Option. Wenn man also nix erwartet, kann man da schon glücklich werden.