12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
freundlicher Umgang im gesamten Team; gutes Vorgesetztenverhalten, immer ein offenes Ohr; vermittelt Wertschätzung und Verständnis; flexible Arbeitszeiten mit Flexi-Friday; viele Mitarbeiterevents
Bereitstellung eines Aufenthaltsraumes für Mitarbeiter mit mehr Sitzmöglichkeiten (Kantineflair); flexible Arbeitszeiten; Spätdienst überdenken;
freundlicher, offener Umgang untereinander, tägliche Treffen zum Mittagessen aus allen Bereichen von Partner über Referendare bis zum Assistenzbereich; jährliche Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier dezernatintern und gesamt; jährliches Meet & Grill für interessierte Rechtsreferendare; gemeinsames Frühstück;
umfangreiche Auszeichnungen
Um dem Assistenzbereich entgegen zu kommen, hat die Kanzlei einen Flexi-Friday eingeführt; d.h. Vollzeitkräfte haben um 14:00 Uhr Feierabend; Teilzeitkräfte entsprechend heruntergerechnet früher
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt, man muss aber Eigeninitiative zeigen
wie immer, könnte immer noch mehr sein; jedoch gilt hier anzumerken, dass die Kanzlei Sonderleistungen wie: Tankgutscheine, Corona-Bonus und eine Inflationsausgleichszahlung an die Mitarbeiter ausgezahlt hat: Zuzahlungen Vermögenswirksame Leistungen
Umstellung der Dezernate auf elektronische Akten
Langeweile kennen wir nicht, dennoch sind alle bereit untereinander bei Bedarf auszuhelfen, sei es auf Grund krankheitsbedingten Ausfall, oder beim Besetzen des Empfangs; Stammtisch wurde gegründet; gemeinsames Mittagessen
Hier wird keinerlei Unterschied im Alter gemacht
Einfach nur spitze; egal mit welchem Anliegen man zu seinem Vorgesetzten kommt, er hat immer ein offenes Ohr und sucht nach einem Kompromiss und Lösungsvorschlag; Entgegenkommen bei familiären Umständen
könnte moderner sein; jedoch wird nach und nach modernisiert; wenn etwas benötigt wird z.B. ein passender Bürostuhl, wird sich umgehend darum gekümmert
Jeden Monat findet ein MMD (Mittwochs-Mitarbeiter-Dialog) statt, an welchem sich der Assistenzbereich über Vorschläge, Änderungen etc. mit Anwesenheit eines Partners austauschen kann
teilweise zu gleich
Eigenständige Führung eines Dezernates; stetige Weiterbildungsmöglichkeiten; Übernahme von zusätzlichen Aufgabengebiete
Sie sind sehr familienfreundlich und verständnisvoll. Bei einem Gespräch mit dem Arbeitgeber wird für jedes Problem nach einer Lösung gesucht und es liegt Ihnen viel daran, dass die Arbeitnehmer glücklich und zufrieden sind. Das ist erfahrungsgemäß sehr viel wert.
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