Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungLeider nichts bis auf das Gehalt
Sie sind sehr familienfreundlich und verständnisvoll. Bei einem Gespräch mit dem Arbeitgeber wird für jedes Problem nach einer Lösung gesucht und es liegt Ihnen viel daran, dass die Arbeitnehmer glücklich und zufrieden sind. Das ist erfahrungsgemäß sehr viel wert.
freundlicher Umgang im gesamten Team; gutes Vorgesetztenverhalten, immer ein offenes Ohr; vermittelt Wertschätzung und Verständnis; flexible Arbeitszeiten mit Flexi-Friday; viele Mitarbeiterevents
Es gibt einen Anwalt, dank dem sich die Mitarbeiterinnen und Azubis nicht wohl fühlen - redet hinterrücks und hetzt ständig
Fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern
Bessere Kommunikation und Wertschätzung
Es sollte mehr auf das Wohlhaben der Mitarbeiterinnen geachtet werden
Bereitstellung eines Aufenthaltsraumes für Mitarbeiter mit mehr Sitzmöglichkeiten (Kantineflair); flexible Arbeitszeiten; Spätdienst überdenken;
Der am besten bewertete Faktor von Kunz Rechtsanwälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird keinerlei Unterschied im Alter gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunz Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation findet nicht wirklich statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Förderung auf allen Ebenen mit eigenen Programmen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gestellt, man muss aber Eigeninitiative zeigen
