Früher war mehr Lametta!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Schulungen von „Führungskräften“ (allen Voran Vorstand, Verkaufsleiter, die ein oder andere Teamleitung)
- sollen bitte aufhören die Fehler bei den Vorgängern zu suchen wenn Sie selber alles noch mehr verschlechtern!
- „Realistisch“ werden
- Wertschätzung!!!! (Egal ob durch Worte oder Taten, Gehalt wäre natürlich auch ein Schmankerl)
- nicht nur große Reden schwingen. Führungspersonal=Vorführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für den Großteil leider unterirdisch. Wenn man nicht im richtigen Team ist, gibt es keinerlei Unterstützung, noch Wertschätzung. Ganz im Gegenteil!
Kommunikation
Unter den Abteilungen eigentlich gut. Über Neuerungen wird man nur erfahren, wen diese bereits beschlossen wurden. Eine Rücksprache mit der Belegschaft (mit denen die auch wirklich was damit zu tun haben) gibt es selten.
Kollegenzusammenhalt
Zu 99% der beste! Allen voran im Innendienst. Ich habe noch nie soviel Zusammenhalt untereinander erleben dürfen wie hier. Ich glaube jede Geschäftsleitung würde sich die Finger nach so einer Belegschaft schlecken. Ob es die Kunze Medien Geschäftsführung auch so sieht, bezweifle ich.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice Top
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema! Ich denke ich werde mich hier den anderen Kommentaren anschließen.
Es besteht Hoffnung in der neuen Geschäftsleitung/Vorstand, also einer von beiden. Auf SIE ruht die „Hoffnung“ zur Verbesserung. Ihr Kollege sollte besser schnell anfangen sich selbst zu reflektieren, ansonsten steht hier die Firma bald ohne Vertrieb da. Und wer weiß wie lange der Innendienst das noch mit sich machen lässt?! Man muss es einfach selber gesehen haben, ansonsten glaubt Dir das keiner.
Interessante Aufgaben
Gibt’s für die richtigen Leute sicherlich. Beispiel: New Business
Gleichberechtigung
Definitiv eher nein. Auch wenn es immer gerne betont wird.
Arbeitsbedingungen
Büros sind relativ modern, Geräte auf den neusten Stand, Lage ist gut. Mitarbeiterküchen, Kantine alles wunderbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Bürofachkraft verdient weniger als Quereinsteiger in anderen Unternehmen. Außendienst wird von Jahr zu Jahr gekürzt. Gehälter für die selben Aufgaben komplett verschieden. Hier spielt auch die Betriebszugehörigkeit eindeutig keine Rolle. Gehaltserhöhung entfällt, da laut Marketingleitung bzw. jetzt ja Vorstand, die Inflationsausgleichsprämie gezahlt wurde!
Image
Eher schlecht. Preise für einzelne Dienstleistungen (Webseiten, Hosting o.ä.) sind vor Kunden kaum zu rechtfertigen. Mittlerweile gibt es zuviele Online Marketing Firmen, Preise sind kaum zu toppen. Geschäftsleitung kann oder will es aber nicht verstehen. Als Aussage kommt, dass es die Firma ja schon so lange gibt und die gekaufte Leistung sicher ist. Interessiert ein Start Up Unternehmen aber garantiert nicht! Durch die qualitativ schlechten Dienstleister die für Kunze arbeiten vergraulen wir uns noch mehr Kunden, nachweislich. Ist aber laut Geschäftsleitung nicht wahr. Mittlerweile zählt Quantität, nicht Qualität!
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt, nur für bestimmte Personen.