10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechter Arbeitsgeber, nur deutsche vorgesetzte, unkompentente Leute, Freche Leute, respektlose Vorgesetzte
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, jeder hat nur auf sich selber geschaut, auf das Team wurde nie geachtet
Image
hatte nie ein gutes Image
Work-Life-Balance
man arbeitet an freien Tagen und es wird nicht wertgeschätzt.
Karriere/Weiterbildung
die haben mich nicht in einer Weiterbildung unterstützt noch habe ich eine Möglichkeit gesehen, dass man sich weiterentwickeln konnte in der Firma, Ausser man kam aus Deutschland weil da ja die Mitarbeiter günstiger zu kriegen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
grauenhafte Entlöhnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das einzige wirklich gute
Kollegenzusammenhalt
wie eben gesagt, der Zusammenhalt war praktisch nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
respektlos, hatte definitiv mehr Probleme mit sich selber und der Verantwortung als mit dem Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Ausrichtung und Möglichkeit mit verschiedensten Ländern/Leuten in Kontakt zu kommen. "Reisen" ist ein anspruchsvolles und faszinierendes Produkt, mit dem sich jeder identifizieren kann. Der Brand "Kuoni" geniesst einen guten Ruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch immer veraltete Strukturen und Prozesse. Teilweise fehlt die Risiko-Bereitschaft alte Sachen über Bord zu werfen oder Entscheide bis in letzer Konsequenz durchzuhiehen. Man hat es in den letzten Jahren verpasst, Trends zu erkennen und entsprechend Innovationen einzuleiten und jetzt hinkt man technologisch aber auch arbeitstechnisch der Konkurrenz hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Vermehrte Suche nach Synergien über die nationalen Grenzen hinweg würde wahrscheinlich zu Kosteneinsparungen führen. Es fehlt der Wille, gewisse zentrale Entscheide über die Grenzen hinweg und bis in letzter Konsequenz durchzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich wäre die Arbeitsatmosphäre gut, wäre da nicht manchmal die fehlende Bereitschaft "altes über Bord zu werfen".
Work-Life-Balance
Abhängig vom Job/von der Abteilung. Man ist aber bestrebt, den Angestellten ein grösstmögliche Flexibilität zu bieten (z.B. Heimarbeit, Flex. Arbietszeiten). Als Reiseveranstalter ist man auch offen für Ferienwünsche etc.
Karriere/Weiterbildung
Minuspunkte für Weiterbildung. Man muss schon drängen, um irgendwelche Weiterbildung zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr stark von Rolle und Abteilungen abhängig. Im Business Bereich (Reisebüro-Angestellte, Product Management etc.) dürften die Löhne eher tief im Vergleich zu anderen Industrien liegen. Im Informatik Bereich sind sie jedoch OK (wenngleich nicht mit Banken zu vergleichen).
Kollegenzusammenhalt
Internationales Umfeld mit sehr kollegialem Umfeld. Die Leute sind offen und sehr zugänglich.
Vorgesetztenverhalten
Im Normalfall sehr kooperative Vorgesetzte, die auch ein gewisses Mass an Indivualität zulassen. Entscheidungsspielraum ist aber jeweils abhängig vom Arbeitsgebiet und der jeweiligen Abteilung etc.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage des Head Offices mit guten Möglichkeiten für Einkauf/Verpflegung etc.. Büros sind grösstenteils OK aber die Klimaanlage kann ein Problem bei den Arbeitsplätzen sein.
Kommunikation
Eigentlich offene Kommunikation auf allen Ebenen. Aber was vom Top Management kommuniziert wird, findet nicht immer seine schnelle Umsetzung bis in die "niederen Hierarchien".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und verlangen eine gute Mischung von Business (Reisebüro, Reiseveranstalter) sowie technischem Know-How. Z.T. jedoch ist man noch zu fest an die veraltete Systemwelt gebunden und kann demnach keine "revolutionär" neue Prozesse einführen
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kuoni Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kuoni Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kuoni Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.