2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- wer sich Mühe gibt, bekommt Benefits.
- hohe Flexibilität
- Sehr gutes menschliches Miteinander
- Umweltbewusstsein
- Karriere nur eingeschränkt möglich.
- viel zu wenig Kommunikation bei relevanten Themen
- regelmäßige Feedbackgespräche und bessere Kommunikation.
- höhere Investitionen in Equipment, mit dem Umsatz generiert wird.
- CI auf den aktuellen Stand bringen
- Mehr Akquise
- Mehr Sozialleistungen
Generell wird auf eine gute Arbeitsatmosphäre geachtet. Jeder Mitarbeitende hat sein eigenes Büro, welches hell und funktional gehalten ist.
Gerade in der Nische, die von Kupconcept bedient wird, finden sich vielfach zufriedene Kunden.
Branchenbedingt darf man sich auf keinen 9 to 5 Job einstellen. Der Hauptroduktionszeitraum beginnt im April und endet im Oktober. Darüber hinaus hat man aber auch viele Möglichkeiten, sich unter der Woche (auch sehr spontan) frei zu nehmen.
Hier gilt, wer sich Mühe gibt und versucht, in der Firma zu wachsen, wird unterstützt.
Neben dem Gehalt kann es hier auch diverse Benefits geben.
Leider nicht wirklich vorhanden. Dies schlägt sich gerade auch auf Produktionen, die weiter entfernt sind, deutlich nieder.
Guter und kollegialer Zusammenhalt. Es gibt Bemühungen, Teambuilding zu betreiben wie z.B. gemeinsame Mittagessen.
Hier kann ich keine Beurteilung abgeben, da ich diese Situation bei Kupconcept noch nicht erlebt habe.
Menschlich gibt es hier nichts zu beanstanden. Immer auf Augenhöhe.
Hier wird bei vielen Punkten (hauptsächlich Produktions- und Postproduktionsequipment) sehr gespart, was sich natürlich auch an der Qualität des Produkts niederschlagen kann. Man hat hier aber auch auf Produktionen eine eigene Nische gefunden, die erfolgreich bedient werden kann.
Oftmals sehr schwierig. Wichtige Themen werden zwischen Tür und Angel besprochen beziehungsweise bekommt man einige Sachverhalte nicht oder nicht rechtzeitig mit. Eigeninitiative schafft hier leider auch nur bedingt Abhilfe. Dies ist definitiv ein Punkt, der viel Verbesserungspotential hat.
Hier wird Niemand ausgegrenzt. Ein respektvoller Umgang ist gegeben.
Hier wäre es manchmal wünschenswert, wenn mehr Abwechslung geboten wäre. Zugegebenermaßen gibt hin-und wieder aber auch sehr interessante Aufgaben und Möglichkeiten der Weiterbildung auf Produktionen.
Kollegialität in Guten Zeiten
Verhalten in Schlechten Zeiten...
Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Rückhalt in schwierigen Situationen
Solange alles läuft, ist alles gut. Bei den kleinsten Problemen wird die Schuld schnell von oben nach unten geschoben
Gutes Image unter den Kunden
Ein Wort: Miserabel
Keine Karriere Möglichkeiten. O-Ton GL: "Gehälter sind endlich"...
Miserable Bezahlung, keine Sozialleistungen
Kein Bewusstsein vorhanden
Wie bei der Arbeitsatmosphäre, läuft alles: Top, sonst ist jeder auf seinen Vorteil bedacht
Da gab es überhaupt keine Probleme!
Sie Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Unteres Spektrum
Kein Informationsfluss... Wichtiges Informationen müssen langwierig erfragt werden
Ober sticht Unter
Viele Unterschiedliche Aufgaben. Hohe Eigenverantwortung in der Umsetzung. Das war toll!