Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Kupper 
IT 
GmbH
Bewertung

Tolles Team und spannende Aufgaben - klare Empfehlung für Kupper IT als Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kupper IT GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmittel, Dienstwagenregelung, gemeinsame Teambildungsmaßnahmen und Firmenfeiern, Zusammenhalt im Team, Gehalt

Verbesserungsvorschläge

regelmäßige Kommunikation mit der kompletten Belegschaft, Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters, weniger Wasserkopf und mehr produktive Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an dem mir zugeordneten Standort war hervorragend. Dazu hat besonders der Standortleiter beigetragen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team bzw. zwischen den Niederlassung ist sehr gut. Verbessert werden kann die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und der kompletten Belegschaft. Das führt leider immer wieder zu viele Gerüchten und verschreckt neue Kollege*innen. Da alle für den Erfolg des Unternehmens arbeiten, sollten auch alle einen Einblick bekommen. Auch sollten strategische Entscheidungen besser kommuniziert werden. Ansonsten gibt es für jedes Problem ein offenen Ohr (auch in der Geschäftsführung).

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach Weltklasse.

Work-Life-Balance

Gerade in der aktuellen Situation wird auf Eltern sehr viel Rücksicht genommen. Das Home Office ist jederzeit und mit Ankündigung möglich. Auch eine Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist in den Niederlassungen möglich. Etwas Luft nach oben ist trotzdem. Es sollte den Mitarbeiter*innen mehr vertraut werden. Am Ende wollen alle den Erfolg des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten haben sich immer und für alle Themen von mir eingesetzt. Wir konnten nicht alle Ziele umsetzen. Aber jedes Thema wurde ernst genommen und versucht eine Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben

Es werden Ziele definiert und diese müssen erreicht werden. Der Weg dahin ist sehr flexibel und im Team definierbar. Es gibt sehr viele Möglichkeiten (Marketing Aktionen, Veranstaltungen, etc.), um Kunden und damit auch Aufträge zu gewinnen. Ein wirklich sehr angenehmes und spannendes Arbeitsumfeld.

Gleichberechtigung

Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Es wird mit Inklusionsunternehmen zusammengearbeitet. Das Thema Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen und auch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Und das Wissen wird durch die erfahrenen Hasen auch an die jungen Wilden weitergegeben. Auch in den Führungspositionen gibt es eine Mischung aus jungen und älteren Kollegen (SVP).

Arbeitsbedingungen

Es gibt kostenfrei Wasser, Kaffee, Obst und viel Nervennahrung. Die Räumlichkeiten sind klimatisiert. Es gibt höhenverstellbarer Schreibtische und für jeden 2 Bildschirme. Durch die VDI Umgebung ist ein flexibles Arbeiten von jedem Ort möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein wichtiges Thema welches sehr gut umgesetzt wird. Besonders beeindruckend sind die Maßnahmen, die zurückgenommen PCs an bedürftige Einrichtungen zu spenden. Auch das viele Verpackungsmaterial wird vom Logistikchef aufgehoben und für den eigenen Versand benutzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für mich persönlich war es eine sehr faire Bezahlung.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und ist in der Region bekannt. Dafür sorgt auch ein hervorragender Marketingchef. Das Image kann allerdings verbessert werden. Es gibt wie in jedem Unternehmen die ein oder andere Herausforderung. Diese wird natürlich im Team mehr besprochen als Erfolge. Daher ist auch die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem gesamten Team wichtig.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat seine Stärken und seine Ziele/Wünsche. Die Ziele/Wünsche werden mind. 1x pro Jahr in Personalgesprächen zwischen dem Mitarbeiter und der Geschäftsleitung besprochen. Leider wird aus meiner Sicht die Weiterentwicklung nicht immer erkannt und umgesetzt. Ich würde mir wünschen, dass jedem Mitarbeiter nach seinen Zielen eine realistische Perspektive aufgezeigt wird.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden