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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten von der AP-Ausstattung, Mobilität und Raumgestaltung.
wenn man sich selbst einbringt, oder Schulungen vorschlägt, wird man auch entsprechend gefördert.
In Sachen Umwelt ist sicher noch Verbesserungspotential. Im Bereich soziales Engagement wird viel gemacht, z.B. Unterstützung von sozialen Projekten etc.
Wir arbeiten sehr teamorientiert. Projekte stemmen wir erfolgreich zusammen und feiern gemeinsam die Erfolge :-)
Gut finde ich, dass wir die Freiheit haben, unsere Aufgaben selbst zu planen bzw. im Team abstimmen. Die Vorgesetzten stecken auch in den Fachthemen drin und es ist jederzeit möglich, sich bei Bedarf direkt mit dem Vorgesetzten auszutauschen oder sich Feedback einzuholen. Natürlich ist auch bei den Führungskräften die Zeit manchmal knapp.
moderne Räume, Stehtische, moderne Technologien.
Es gibt ein Intranet und SharePoint in welchem wichtige Informationen geteilt werden. Zudem informiert die GF und die Teamleiter regelmäßig über anstehende Themen und den Status. Natürlich sind die Veränderungen in der IT-Branche durch die Hersteller aktuell sehr schnell-lebig, was eine Herausforderung für die interne Kommunikation ist.
Sehr guter Teamzusammenhalt, da ist jeder für jeden da. Unterstützung untereinander unter den Kollegen ist super.
Geht zu wenig auf den einzelnen Mitarbeiter zu um mal einzelne Feedbacks einzuholen und auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
Mehr sich mit den Arbeitnehmer in Kontakt treten, mehr Feedback einholen von den einzelnen Mitarbeiter. Zu wenig Kommunikation. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter viel mehr eingehen.
Der faire Umgang mit Mitarbeiter.
Die Professionalität von Kollegen.
Der Umgang der Kollegen miteinander ist sehr angenehm. Auch der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist in der Gesamtheit positiv.
Gleitzeit als auch Homeoffice erlauben private Termine wahrzunehmen.
Bisher hatte ich hier keine Einschränkungen.
Nicht allein Aufgrund der Notwendigkeit von Zertifizierungen werden Mitarbeitern Weiterbildungen ermöglicht, auch wenn dies zum Teil etwas schleppend in Gang kommt.
Persönlich empfinde ich das Gehalt als sehr gut.
Gehaltsverhandlungen werden in einer angenehmen und fairen Atmosphäre geführt.
Hier kann ich keinerlei Abstriche machen. Alle Kollegen sind durch die Bank weg hilfsbereit und offen in der Kommunikation. Es wird niemand allein gelassen, auch gibt es keine Kollegen welche sich mit Ihrer Arbeit abgrenzen wollen und nur die eigenen Projekte voran bringen wollen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist positiv, allerdings nicht ohne Fehler. Grundsätzlich kann und sollte die Kommunikation detaillierter und auch offener erfolgen.
Abwechslungsreiche Themengebiete sowie ein breites Portfolio des Unternehmens sorgen dafür das die Arbeit nicht monoton wird.
Arbeitsmittel, Dienstwagenregelung, gemeinsame Teambildungsmaßnahmen und Firmenfeiern, Zusammenhalt im Team, Gehalt
regelmäßige Kommunikation mit der kompletten Belegschaft, Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters, weniger Wasserkopf und mehr produktive Mitarbeiter
Die Atmosphäre an dem mir zugeordneten Standort war hervorragend. Dazu hat besonders der Standortleiter beigetragen.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf und ist in der Region bekannt. Dafür sorgt auch ein hervorragender Marketingchef. Das Image kann allerdings verbessert werden. Es gibt wie in jedem Unternehmen die ein oder andere Herausforderung. Diese wird natürlich im Team mehr besprochen als Erfolge. Daher ist auch die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und dem gesamten Team wichtig.
Gerade in der aktuellen Situation wird auf Eltern sehr viel Rücksicht genommen. Das Home Office ist jederzeit und mit Ankündigung möglich. Auch eine Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist in den Niederlassungen möglich. Etwas Luft nach oben ist trotzdem. Es sollte den Mitarbeiter*innen mehr vertraut werden. Am Ende wollen alle den Erfolg des Unternehmens.
Jeder Mitarbeiter hat seine Stärken und seine Ziele/Wünsche. Die Ziele/Wünsche werden mind. 1x pro Jahr in Personalgesprächen zwischen dem Mitarbeiter und der Geschäftsleitung besprochen. Leider wird aus meiner Sicht die Weiterentwicklung nicht immer erkannt und umgesetzt. Ich würde mir wünschen, dass jedem Mitarbeiter nach seinen Zielen eine realistische Perspektive aufgezeigt wird.
Für mich persönlich war es eine sehr faire Bezahlung.
Ein wichtiges Thema welches sehr gut umgesetzt wird. Besonders beeindruckend sind die Maßnahmen, die zurückgenommen PCs an bedürftige Einrichtungen zu spenden. Auch das viele Verpackungsmaterial wird vom Logistikchef aufgehoben und für den eigenen Versand benutzt.
Das Team ist einfach Weltklasse.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt. Und das Wissen wird durch die erfahrenen Hasen auch an die jungen Wilden weitergegeben. Auch in den Führungspositionen gibt es eine Mischung aus jungen und älteren Kollegen (SVP).
Meine direkten Vorgesetzten haben sich immer und für alle Themen von mir eingesetzt. Wir konnten nicht alle Ziele umsetzen. Aber jedes Thema wurde ernst genommen und versucht eine Lösung zu finden.
Es gibt kostenfrei Wasser, Kaffee, Obst und viel Nervennahrung. Die Räumlichkeiten sind klimatisiert. Es gibt höhenverstellbarer Schreibtische und für jeden 2 Bildschirme. Durch die VDI Umgebung ist ein flexibles Arbeiten von jedem Ort möglich.
Die Kommunikation im Team bzw. zwischen den Niederlassung ist sehr gut. Verbessert werden kann die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und der kompletten Belegschaft. Das führt leider immer wieder zu viele Gerüchten und verschreckt neue Kollege*innen. Da alle für den Erfolg des Unternehmens arbeiten, sollten auch alle einen Einblick bekommen. Auch sollten strategische Entscheidungen besser kommuniziert werden. Ansonsten gibt es für jedes Problem ein offenen Ohr (auch in der Geschäftsführung).
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen. Es wird mit Inklusionsunternehmen zusammengearbeitet. Das Thema Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen und auch gelebt.
Es werden Ziele definiert und diese müssen erreicht werden. Der Weg dahin ist sehr flexibel und im Team definierbar. Es gibt sehr viele Möglichkeiten (Marketing Aktionen, Veranstaltungen, etc.), um Kunden und damit auch Aufträge zu gewinnen. Ein wirklich sehr angenehmes und spannendes Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsatmosphäre ist schon von recht hoher Arbeitsdichte geprägt, weil am Ende des Tages immer etwas Zeit fehlt um die vielen innovativen Themen voranzubringen.
Sehr viele "Bälle in der Luft"
Optimale Unternehmensgröße mit 50 Mitarbeitern:
Groß genug für professionelle Strukturen - klein genug für kurze Entscheidungswege
Kupper IT ist für seine Unternehmensgröße in der Region eine richtig große Nummer, teilweise sogar überregional
durch absoluten Top-Kundenservice hohes Ansehen
hohe öffentliche Bekanntheit auch durch Sortsponsoring z. B. im Handball
Ressourcen sind eigentlich nie wirklich ausreichend vorhanden.
Der hohe Arbeitseinsatz wird aber mit wirklich ehrlichen Teamveranstaltungen (Sport allgemein, Volleyball, Kart fahren, Weihnachtsfeier, Sommerfest) mehr als ausgeglichen
sehr gute Grundausbildung für neue Mitarbeiter wird umgesetzt
gute Schulungen in Absprache immer möglich
aufgrund der Unternehmensgröße natürlich relativ wenige richtige Karrieremöglichkeiten
sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Job Rad, privat genutzter Firmenwagen - alles möglich
Mitarbeiter wirklich im Mittelpunkt,
es werden auch mal "Sonderlocken" gebaut
Umweltbewußtsein sogar nach ISO 14001 zertifiziert
Partnerschaft und finanzielle Unterstützung für hilfsbedürftige Einrichtungen
Untereinander wird sich jederzeit unterstützt, auch wenn die Zeit manchmal knapp ist und es nicht das direkte Aufgabengebiet ist.
Gibt eigentlich keine - junges Team
Motivierend hohe Anforderung, jederzeit extrem fair.
Direktes Feedback.
Ganz kurze Entscheidungswege
Optimale Büroeinrichtung; modern und funktionell;
neueste Technik
Aufgrund der aktuellen Coronasituation und der insgesamt vier Standorte nicht immer einfach.
Innerhalb der Teams aber richtig gut.
Mehrere Frauen an ganz entscheidenden Stellen im Unternehmen... und das in einem IT-Unternehmen... echt stark .-)
Da reicht der Platz hier nicht; man kann sich innovativ in IT Themen "austoben" .-)
Geschäftsführung ist jederzeit für neue Kundenlösungsansätze offen
Von Hybrid Cloud Infrastructure, Cloud Storage, SaaS bis Backup Recovery
Interessante Partnerschaften mit einer Vielzahl der wichtigsten Hersteller und Lösungsanbieter am Markt
Wir arbeiten im Team! Wir unterstützen uns gegenseitig in den Projekten. Die Kommunikation ist locker und immer auf Augenhö
empfinde ich als positiv.
Durch flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office-Möglichkeit ist es gut möglich Familie, Hobbies und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Mitarbeiter wird man nach den eigenen Weiterbildungszielen befragt. Diese werden dann über die Jahre eingeplant.
fair und marktüblich
Großes Engagement im sozialen Bereich und im Sport. Hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit (das fängt schön bei nachhaltigem Klo-Papier an ;-) .
Super Team!
Altersmäßig gut durchmischtes Team, jeder profitiert von den Erfahrungen des anderen. Für ältere Kollegen gibt es auch Teilzeitmodelle.
Top Unterstützung in der Corona-Zeit! Für Familien mit Kind wurden individuelle Lösungen gefunden. Führungskräfte sitzen gleich "neben an" und sind jederzeit Ansprechpartner für Fragen und Entscheidungen.
moderne Arbeitsplätze, es wird auf Gestaltungs-Wünsche eingegangen. Verstellbare Sitz-/Stehtische, abgetrennte Büro Flächen und Aufenthaltsräume. Flexible Arbeitszeiten. Kein Schichtbetrieb. Bereitschaften werden fair untereinander selbständig organisiert.
Im Intranet werden Informationen zentral bereitgestellt. Jeder ist zur Mitwirkung aufgefordert. In den Projekten gibt es kurze Abstimmungswege im Team und zum Kunden. Entscheidungswege werden kurz gehalten.
m.E. herrscht absolute Gleichberechtigung
spannende Projekte und moderne Technologien. Schön ist, dass wir selbst Ideen für Technologien und Trends einbringen können
Alle Kollegen sind sehr, sehr hilfsbereit und freundlich. Es herrscht ein kollegialer Umgang auf Augenhöhe. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und neue Kollegen werden sehr warmherzig empfangen.
Es ist schön hier zu arbeiten, denn niemand macht einem anderen das Leben schwer und es gibt keinerlei "politische Kleinkriege", wie ich sie bei anderen Unternehmen erlebt habe. Man geht jeden Tag gern auf Arbeit und kann sich vollkommen verwirklichen. Jeder hat für sein Aufgaben- und Fachgebiet eigenständig die Verantwortung und kann seine Vorhaben umsetzen. Hierarchien gibt es eher zur organisatorischen Abstimmung und beratend, also als Rückenwind, nicht Gegenwind.
Regional sehr bekannt und geschätzt von Kunden sowie Partnern.
Immer verlässlich, immer hohe Qualität und bester Service.
Im Rahmen des organisatorisch-betrieblich Möglichen, wird eine gute Work-Life-Balance unterstützt.
Für einzelne Kollegen (Notfall-Hotline und Techniksupport) ist ein Dienstplan notwendig, um die Servicezeiten abzudecken, aber auch da kann untereinander flexibel getauscht werden.
Das Gehalt richtet sich nach den Fähigkeiten und Kenntnissen, also sehr fair.
Kupper IT engagiert sich stark für soziale Projekte und Nachhaltigkeit. Als Mitarbeiter schätze ich das sehr und merke, dass dies nicht nur für "Marketing-Effekte" gemacht wird, sondern tatsächlich gelebt.
Der kollegiale Umgang ist deutlich spürbar. Das zeigt sich auch bei den vielseitigen Team-Events, auf die sich eigentlich jeder schon lange vorher freut. Und auch wenn man mal ganz neue Ideen ausprobieren will, erhält man sofort Unterstützung und es wird immer irgendwie ermöglicht sich untereinander zu helfen. Vom Zusammenhalt her ist es mein bisher bester Arbeitgeber.
im Team sind alle Altersgruppen vertreten und der Umgang ist sehr kollegial
Vorschläge und Ideen werden sehr willkommen geheißen und eigentlich immer vollstens unterstützt. Jeder Kollege steht auf Augenhöhe nebeneinander und die 2 Hierarchieebenen stehen beratend zur Seite und organisieren die Rahmenbedingungen als strategisch-koordinierende Unterstützer. Die gegenseitige Wertschätzung merkt man deutlich. Besonders schätze ich die Ehrlichkeit und Verlässlichkeit, also das was gesagt wird, wird auch gemacht, ohne Taktieren oder hin und her schwimmen.
Perfekt ausgestattete Arbeitsplätze, konzentriertes Arbeiten ist jederzeit möglich, technisch optimale Grundlagen
Offenheit und gute Kommunikation werden in diesem Unternehmen tatsächlich gelebt. Man merkt, dass jeder Mitarbeiter nicht einfach nur eine Nummer ist, sondern wirklich geschätzt wird. Und egal wieviel To-Do´s beim Chef anliegen, jeder Mitarbeiter kann jederzeit ein offenes Ohr finden.
die gegenseitige Wertschätzung ist ausnahmslos und es gibt keinerlei Aspekte oder Hinweise auf eine fehlende Gleichberechtigung in irgendeiner Art.
Technische und konzeptionelle Veränderungen sind die Grundlage der IT-Branche. Die interessanten Projekte, Ideen und Lösungen sind daher sehr vielfältig und scheinen unendlich. Da vermehrt das Thema Digitalisierung und Innovation eine Rolle spielt, entwickelt sich ein ausgeprägter Ideenreichtum und eine starke Dynamik im Unternehmen. Die Vielfalt und Reichhaltigkeit der verschiedenen Aufgabenstellungen oder Kundenanforderungen macht den Arbeitsplatz außergewöhnlich interessant und abwechslungsreich.
Jeder kann und darf seinen Beitrag zur Verbessrung leisten. Es ist immer möglich, Themen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
viele Projekte mit innovativen Technologien.
Man kann sich mit eigenen Ideen einbringen
etwas mehr Puffer einplanen für unerwartete Arbeiten
Teamzusammenhalt
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