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Unternehmenskultur

Bad Dürrheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kur- und Bäder Bad Dürrheim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kur- und Bäder Bad Dürrheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kur- und Bäder Bad Dürrheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisches Arbeitsklima, welches von den Führungskräften begünstigt wird. Ständiges Lästern hinter dem Rücken der Kollegen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine offene und klare Kommunikation. Es wird einem von der Arbeitgeberseite aus ganz frech ins Gesicht gelogen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles Einzelkämpfer die sich nur um Ihre eigene Angelegenheiten kümmern. Kein Team-Gedanke. Kein Zusammenhalt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine. Pause nicht existent. 12 Stunden Schichten ohne Pausen sind an der Tagesordnung. Ruhezeiten zwischen den Schichten werden nicht eingehalten. Es wird einem mit Kündigung und einem schlechten Arbeitszeugnis gedroht, wenn man nicht krank zur Arbeit kommt. (Obwohl man mit Lebensmitteln arbeitet.)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben absolut keine Führungsqualitäten. Sehen Ihre Mitarbeiter nur als Arbeitskraft, welche man nach Lust und Laune ausbeuten kann. Keine Sozialkompetenzen.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Sachen verlangt die so vorhin nicht abgesprochen oder per Arbeitsvertrag verlangt werden. Man bewirbt sich als Servicekraft im Restaurant und muss dann plötzlich als Sommelier arbeiten, obwohl man dafür nicht ausgebildet wird und auch keine einzige Schulung o.Ä. hat.

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