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Kur- 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score19 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kur- und Bäder Bad Dürrheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kur- und Bäder Bad Dürrheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Ein kostenloses Mitarbeiteressen für Angestellte im Restaurant.
(Waren früher aber mal zwei Essen pro Tag)
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Wertschätzung für geleistete Arbeit, Fordern von Innovation, stetige Verbesserungsprozesse
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Flache Hierarchien, kollegialer Umgang, Zusatzleistungen wie freie Eintritte etc.
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Immer ein offenes Ohr für das gesamte Team egal welcher Bereich
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- kann kostenlos eigene Einrichtungen (Solemar, Minara, MTT) nutzen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sucht das Gespräch nach einer Gehaltserhöhung und wird direkt abgewiesen, geschätzt werden nur bestimmte Mitarbeiter und Teamleitungen wirken maßlos überfordert
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So gut wie alles. Am meisten schockiert haben mich aber die Mäuse in der Küche, sowie die falsche Lagerung der Lebensmittel und wie wenig sich für Missstände interessiert wird.
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Manchmal sehr lange Entscheidungswege
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Der Parkplatz wird oft zweckentfremdet und deshalb für Mitarbeiter gesperrt.
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Nicht alle Abteilungen werden gleich wertgeschätzt. Es werden immer wieder dieselben Fehler gemacht und die Kommunikation ist schlecht. Gehalt sollte besser sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Profitorientierung auf Kosten der Angestellten.
- Viel offener, klare und vor allem EHRLICHER kommunizieren.
- Arbeitsschutzgesetze, Hygiene- und Gesundheitsvorschriften einhalten.
- Schulungen und Fortbildungen für Führungskräfte!
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Nicht nur auf die Lieblingskollegen achten, sondern auch auf alle anderen Mitarbeiter
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Regelmäßigere Präsenz der Geschäftsführung in allen Bereichen.
Mitarbeiter noch mehr aus der "das war schon immer so"-Komfortzone rausholen.
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Aus Fehlern lernen. Besser mit allen Bereichen kommunizieren. Unverschämte Gäste nicht um jeden Preis halten wollen.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kur- und Bäder Bad Dürrheim ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Behandlung ist bei allen fair und gleich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kur- und Bäder Bad Dürrheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt ist mit den Zulagen + Trinkgeld ganz OK. Könnte deutlich besser sein. Nur 12 Gehälter. Mitarbeiteressen wurde weggestrichen.
2
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Gehalt ist nicht wirklich gut, aber man kann zumindest Bad, Sauna und Fitnessbereich nutzen und es wird immer wieder etwas Nettes für die Mitarbeiter organisiert.
3
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mageres Gehalt, zu wenige Urlaubstage
1
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Man bekommt ein sehr kleines Ausbildungsgehalt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird im Bewerbungsgespräch mit dem Versprechen gelockt, dass man sich einbringen und auch an Entscheidungen mitwirken und in Zukunft auch potenziell mehr Verantwortung übernehmen kann, die Realität sieht aber ganz anders aus.
1
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Je nach Bereich gibt es nicht wirklich Möglichkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kur- und Bäder Bad Dürrheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kur- und Bäder Bad Dürrheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden Kur- und Bäder Bad Dürrheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kur- und Bäder Bad Dürrheim als eher traditionell.
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