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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kann nur besser werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit der persönlichen Entfaltung, Home-Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsausstattung, mittelmäßiges Gehalt, keine Wertschätzung durch die Geschäftsführung, wenig Interesse an den einzelnen Mitarbeitenden, Gehalt wirkt nicht immer fair verteilt, kein Weihnachts - oder Urlaubsgeld oder irgendwelche andere Anreize für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeitenden, besserer Umgang mit älteren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Interesse an den einzelnen Projekten und deren Inhalten zeigen, Weihnachtsgeld mit verhandeln um den Arbeitgeber irgendwie attraktiv zu machen
Arbeitsatmosphäre
In den Teams super. Zur Führungsebene durchwachsen
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenige Personen, oft lange Arbeitstage
Umgang mit älteren Kollegen
Hier freut man sich, wenn man es endlich bis zur Rente geschafft hat. Keine Anerkennung, keine Wertschätzung, kein positiver Umgang
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf die Geschäftsführung und die kaufmännische Leitung. Die Projektleitungen sind alle top. Da gäbe es 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Die sind so gut wie man sie sich selbst schafft. Die Führungsebene hat wenig Interesse daran, etwas an der Situation zu ändern. Homeoffice ist aber nicht für jeden etwas. Hier muss es sein, weil nicht alle Mitarbeiter einen Platz am Schreibtisch finden können. Zu kleine Büros, zu wenig Platz, zu heiß im Sommer
Gleichberechtigung
Hier ist noch deutlich Luft nach oben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kuratorium Deutsche Altershilfe - KDA durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kuratorium Deutsche Altershilfe - KDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kuratorium Deutsche Altershilfe - KDA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.