4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die schöne Lage am See.
Die Desorganisation und die mangelnde bzw.teilweise aggressive Kommunikation verursachen ein belastendes Arbeitsklima.
Klare Kommunikation der Führungsetage ohne falsche Versprechen.
Wenn man es liebt Alleinkämpfer zu sein, hervorragend.
Das Image, das nach außen aufgebaut wird ist nicht kongruent mit der Realität im Inneren.
Dauerstress. Überstunden. Aggressive oder gleichgültige Stimmung. Hoher Krankenstand.
Keine Einarbeitung. Mangelnde Kommunikation. Kritikbezeugungen vor aller Öffentlichkeit. Mobbing. Arbeitsanweisungen widersprüchlich.
Nicht vorhanden.
Unfreundlich. Unkollegial. Despektierlich. Verächtlich.
Mangelnde Führungskompetenz.
Organisatorisch eine Katastrophe. Digitalisierung ersetzt Kommunikation und macht alles noch unübersichtlicher und arbeitsintensiver.
Kommunikation mit Kollegen gleich Null. Höchstens um vorgeführt zu werden.
Angemessen.
Hierarchische Gestaltung des Miteinanders.
Abläufe wie in einer großen Fabrik. Wenig Menschliches.
Finde leider nichts
Es wird gespart, überall, zuviel. Dadurch sind so viele frustriert und KRANK
Arbeitsbedingungen schaffen, damit der AN Freude an der Arbeit hat und nicht so gestresst ist. Das kommt den Gästen sehr zu Gute. Manche zahlen sehr viel für ihre Kur und werden so abgefertigt. Mehr Personal, dad ausgebildet ist wäre gut. Unf das gut behandeln, fördern, behalten.
Viel Zickenkrieg und Neid
"Bewegung ist Leben"
Strenge Dienstpläne mit unlogischen Überstunden
Auf Nachfrage, keine !
Unterste Stufe, öffentlicher Dienst
Mülltrennung fängt langsam an, Sozialverhalten....ich first, dann....
Gäste, Patienten werden als Zahler angesehen, auf Wünsche kum eingegangen, da kein Herz dafür
Schlecht, wenig Spielraum
Werden genauso behandelt und eingeteilt, bis sie dann ausfallen
Nett, aber unfähig, da so viel Zickenkrieg herrscht
Wären gut, wenn die Teamprobleme nicht wären
Es wird meist bestimmt und wenig gefragt, nicht hinterfragt. Kollegen kommunizieren über Motzzettel, bzw.halten Informationen zurück
Keine. Wer länger da, fordert das erste Recht ein
Da das Publikum interessant und international ist, entstehen viele Möglichkeiten
erreichbarkeit standort arbeit
zu geringer verdienst/keine aufstiegschancen
sicherer arbeitsplatz,guter standort
kein gutes gehlat,keine aufstiegschancen