Fair mit Potential aber viel Eigenititiative
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft auf einzelne Mitarbeiter einzugehen. Man wird nicht in eine Schublade gesteckt, der Kollegenstamm ist sehr bunt gefächert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeitermanagement.
Lebenshaltungskosten steigen, Energiekosten steigen, Mitarbeiter kommen und gehen, das ist ggf. normal. Man sollte aber schauen, dass man Mitarbeiter halten kann, sich evtl. bei der Konkurrenz anschauen, womit die werben, locken und halten. Benefits sind der moderne Weg.
Verbesserungsvorschläge
In Mitarbeiter investieren, um Mitarbeiter halten zu können.
Standortbedingt mit Leistungen außerhalb des Gehalts fördern.
BahnCard, HVV-Card, Leihfahrräder, Beiträge zum Fitnesstudio etc - es gibt in der modernen Arbeitswelt so viel mehr, was ein AG seinen AN überlassen könnte, wenn er wollte.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl zwischen den Arbeitskollegen als auch zur Führungsebene gibt es ständigen Kontakt. Die Firma hat viel Vertrauen in die Mitarbeiter und die Mitarbeiter scheinen damit gut umgehen zu können.
Kommunikation
Es gibt ein Betriebsinternes Kommunikationssystem, was den Arbeitsalltag erleichtert. Leider entstehen durch verschiedene Aufgabenbereiche mit verschiedenen Zugehörigkeiten ab und an Unklarheiten/Mißverständnisse
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Mobbing, man hilft sich gegenseitig, man steht eigentlich ständig irgendwie in Kontakt. Unter der Kollegen sind auch einige private Freundschaften entstanden.
Work-Life-Balance
Hier hat sich die Firma Kurios m.E.n bisher als sehr fair und zuvorkommend dargestellt. Wenn man Termine und/oder Anliegen hat, kann man damit eigentlich immer mit positivem Ausgang mit seinen Vorgesetzten verhandeln.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma wirbt mit flachen Hierarchien, das nehme ich auch so wahr. Hierbei entstehen in seltenen Fällen Konstellationen, mit denen Angestellte schwierig umgehen können oder diese fehlinterpretieren. Hier könnte eine „stärker“ führende Hand ggf. Angemessen sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Maschinen, viel Technik, viel Potenzial, wenn man seine Bereitschaft zeigt und etwas „outside the box“ denkt.
Gleichberechtigung
Schwieriges zu bewertendes Thema, da das Gewerbe im Bereich der Produktion eine „klassische Männerdomäne“ ist. Es gibt weibliche Mitarbeiter und aus Klatsch und Tratsch sind mir keine Beschwerden bekannt.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut, es kann dreckig sein. Es wird in manchen Bereich im Zweischichtsystem gearbeitet, was nicht jedem gefällt und nicht zu jeder Lebenssituation passt. Es kann stressig werden, wenn man sein Pensum, welches zu Großteilen auch selbst organisiert ist, nicht erreicht.
Zeitdruck gibt es dennoch selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling wird betrieben,
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten,
Sonderzahlung(en) werden geleistet,
Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben wird vereinbart.
Ein großes Plus im Sozialbewusstsein ist, dass hier jeder eine Chance bekommen kann, sich zu beweisen. Von hochqualifizierten Fachkräften über Schulabbrechern wird man bei uns alles finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen, nicht tariflich gebunden. Sicherlich kann man anderswo mehr verdienen, aber ganzheitlich überwiegen dafür andere Vorteile.
Karriere/Weiterbildung
Man wird für eine Position eingestellt, die man wohl eher nicht verlässt. Innerbetrieblich gibt es Schulungen, ausserbetrieblich ist mir nicht bekannt, dass Jemand an Weiterbildungen teilnimmt. Es gibt keine Hallenleiter oder Schichtleiter, abgesehen von Produktionsleiter(n).