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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Projekte
- Kollegen
- Anbindung
- für einige ist es vielleicht ein zu "familiäres" Verhältnis untereinander
wünsche mir in bestimmten Situation manchmal noch mehr Kommunikation
Unsere Hallen sind hell und gut strukturiert. Die Atmosphäre untereinander ist entspannt.
Ist meiner Meinung nach eine Arbeitgeber mit einem guten Ruf in der Region.
Ich kann mein Leben durch die klaren Schichten gut planen und so passt das für mich.
Konnte mich bisher ganz gut entwickeln. Schon am Anfang wurde mir viel zugetraut. Ist viel lernen durch machen, aber so lernt man am besten.
Wie überall mag nicht jeder jeden, aber wir sind respektvoll und ich habe Spaß mit meinen Kollegen.
Das Team ist altersmäßig durchmischt und das passt ganz gut.
Meine direkten Vorgesetzten haben Spaß an der Arbeit und das merkt man auch in deren Verhalten.
Haben neue Maschinen und hochwertige Materialien, Arbeitskleidung, angenehme Hallen und gute Aufenthaltsräume.
Kurios hat ein individuelles Softwaresystem. Die Jobs sind daher gut strukturiert. Offene Fragen klärt man dann ganz unbürokratisch.
Ich bin mit dem Gesamtpaket zufrieden.
Es wird sich immer bemüht auf alle einzugehen.
Da passiert viel bei Kurios. Immer neue Kundenaufträge und einige spannende interne Projekte wie zum Beispiel Daily Knives.
meine alten und neuen Kollegen, die gute Anbindung
teilweise haben wir Aufträge mit wirklich hohem Qualitätsanspruch
Mit guten Kollegen macht die Arbeit eh Spaß
Meines Wissens nach hat Kurios ein gutes Image auch bei den Lieferanten und Kunden
es ist alles gut planbar
Ich konnte mich in den letzten Jahren immer weiterentwickeln
Meine Kollegen sind mit das beste an der Arbeit
Ich komme gut mit meinem Vorgesetzten aus. Er ist fair und hat alles im Griff.
Es ist gut organisiert und auf gute Arbeitsbedingungen wird geachtet
Kurios ist nicht groß von daher bekommt man alles mit
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt - mehr geht immer
Ich persönlich fühle mich gleichberechtigt
Als Auftragsfertiger haben wir ständig neue Produkte in der Hand
Gute Verkehrsanbindung, das eigene System (kann gut an neue Ideen angepasst werden), meine Kollegen
Derzeit zu viel zu tun :D
Firma entwickelt sich jedes Jahr weiter und man kann sich so auch weiterentwickeln.
Viele sind schon lange dabei und als neuer ist man schnell integriert
Finde die Stelle meines Vorgesetzten super besetzt
Als Lohnfertigr haben wir viele verschiedene Produkte in der Hand und seit einigen Jahren auch eigene Produkte: Taschenmesserschalen und eigene Messer aus verschiedenen Materialien und Designs
Flexibles und spannendes Arbeiten im kleinen Team.
Sicherheit, Gehalt, Kollegen und das ich meine Ideen einbringen kann
Vorgesetzten interessieren sich grundsätzlich sehr für das Feedback, es könnte öfter selber eingeholt werden
Ist gut sortiert und ordentlich, hell und wir haben gute Aufenthaltsräume mit etwas Verpflegung
Kombination mit Privatleben ist gut möglich, finde es familienfreundlich durch die gute Planung
Die Firma entwickelt sich immer weiter und bei der Veränderung kann man mitmachen
Privat wie auch beruflich passt es gut
Vor allem im Gegensatz zu alten Arbeitsgebern bin ich mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden
Haben neue Maschinentechnik und Verfahren - passt
In meinem Bereich habe ich immer interessante Aufgaben
Kurzen Wege mit Kollegen und Vorgesetzten, Anbindung an Öffis, Möglichkeit der Weiterentwicklung
Die Atmosphäre finde ich vertrauensvoll, freundlich, konzentriert und respektvoll
Familär geführt.Kurzen Wege mit Kollegen und Vorgesetzten, Anbindung an Öffis, Möglichkeit der Weiterentwicklung
Passt für mich gut. Weihnachtsgeld und vieles mehr.
Normal das man nicht jeden mit jedem befreundet ist. Alle arbeiten aber super zusammen.
Türen sind immer offen selbst zur Geschäftsführung. Man kann sich immer austauschen.
Firma ist gut sortiert und legt Wert auf gutes Material und Maschinen.
Alle sind bemüht sich gegenseitig auf dem Laufenden zu halten. Geht auch mal schief.
Ich kann meine Familie und Job gut vereinbaren - meine Arbeit wird geschätzt.
Kleinigkeiten gibt es natürlich überall.
Mehr interne Fortbildungen, um eine neue Kollegen schnell auf ein gutes Niveau zu bringen.
Ich arbeite hier gerne. Jeder bringt seine Fähigkeiten und Ideen ein. Ich schätze den Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander.
Die Arbeitszeiten werden früh fixiert. Ich kann so mein Privatleben super planen. An Feiertagen wird nicht produziert, alle haben frei.
Im Berufsalltag lerne ich durch die wechselnden Produkte ständig dazu. Interne Weiterbildung ergänzen das dann ganz gut.
Mit meinem Vorgesetzen kann ich alles auf kurzem Dienstweg besprechen.
Ich arbeite in einem gut sortierten und wertig ausgestatteten Umfeld.
Ich kann mich mit meinen Vorgesetzen ohne Umwege austauschen und bekommen schnell eine Rückmeldung auf Fragen. Natürlich bleibt auch mal was hängen, wenn mal viel zu tun.
Durch die Auftragsfertigung und eigenen Produkte wie Messer und Schalen für Schweizer Taschenmesser arbeiten wir ständig an neuen Produkten, Materialien und Fertigungsmethoden. Ich finde das sehr spannend.
Im Unternehmen zählt jeder gleich viel und wird individuell gefördert. Alle sind offen für Mitgestaltung.
Die Kommunikation könnte noch transparenter sein.
Wie in jedem Unternehmen schwangt die Markt von Zeit zu Zeit. Es wäre super, wenn es durch z.B. die Geschäftsführung regelmäßig (bspw. ein Mal im Quartal) eine kurze Einordnung gäbe. Da es nicht alle einordnen können.
Auch könnte das Unternehmen aufgrund der Infrastruktur über die Bezuschussung von z.B. HVV-Ticket als Benefit nachdenken.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, geprägt von offener Kommunikation und einem kollegialen Miteinander. Es gibt eine Vielzahl an spannenden und motivierenden Projekten.
Gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln durch individuelle Förderung. Ideen und Vorschläge werden berücksichtigt. Jeder kann einen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben.
Möglichkeit seine Fähigkeiten zu erweitern, wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge
Den Vorgesetzten ist Transparenz besonders wichtig. Der Austausch ist respektvoll, vertrauensvoll und fördernd.
Die Firma legt viel Wert auf eine gute Arbeitsausstattung und -umgebung.
Es finden regelmäßig Meetings statt für einen gemeinsamen Austausch. Auch ein schneller und unkomplizierter Austausch zwischendurch ist durch stets offene Türen absolut gegeben.
Kurze Kommunikation, Software Hypermill, auf Wunsch Weiterbildung, lockere Führung,
Ungerechte Bezahlung, schlechte Arbeisplahnug, unqualifiziertes Arbeitsvorbereitung, Unnötig kompliziertes EDV System.
Bessere Arbeitsbedingungen, gerechte Bezahlung, bessere Strukturen, regelmäßige Mitarbeiter Gespräche,
Die Bereitschaft auf einzelne Mitarbeiter einzugehen. Man wird nicht in eine Schublade gesteckt, der Kollegenstamm ist sehr bunt gefächert.
Das Mitarbeitermanagement.
Lebenshaltungskosten steigen, Energiekosten steigen, Mitarbeiter kommen und gehen, das ist ggf. normal. Man sollte aber schauen, dass man Mitarbeiter halten kann, sich evtl. bei der Konkurrenz anschauen, womit die werben, locken und halten. Benefits sind der moderne Weg.
In Mitarbeiter investieren, um Mitarbeiter halten zu können.
Standortbedingt mit Leistungen außerhalb des Gehalts fördern.
BahnCard, HVV-Card, Leihfahrräder, Beiträge zum Fitnesstudio etc - es gibt in der modernen Arbeitswelt so viel mehr, was ein AG seinen AN überlassen könnte, wenn er wollte.
Sowohl zwischen den Arbeitskollegen als auch zur Führungsebene gibt es ständigen Kontakt. Die Firma hat viel Vertrauen in die Mitarbeiter und die Mitarbeiter scheinen damit gut umgehen zu können.
Hier hat sich die Firma Kurios m.E.n bisher als sehr fair und zuvorkommend dargestellt. Wenn man Termine und/oder Anliegen hat, kann man damit eigentlich immer mit positivem Ausgang mit seinen Vorgesetzten verhandeln.
Man wird für eine Position eingestellt, die man wohl eher nicht verlässt. Innerbetrieblich gibt es Schulungen, ausserbetrieblich ist mir nicht bekannt, dass Jemand an Weiterbildungen teilnimmt. Es gibt keine Hallenleiter oder Schichtleiter, abgesehen von Produktionsleiter(n).
Gehalt ist angemessen, nicht tariflich gebunden. Sicherlich kann man anderswo mehr verdienen, aber ganzheitlich überwiegen dafür andere Vorteile.
Recycling wird betrieben,
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten,
Sonderzahlung(en) werden geleistet,
Mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben wird vereinbart.
Ein großes Plus im Sozialbewusstsein ist, dass hier jeder eine Chance bekommen kann, sich zu beweisen. Von hochqualifizierten Fachkräften über Schulabbrechern wird man bei uns alles finden.
Es gibt kein Mobbing, man hilft sich gegenseitig, man steht eigentlich ständig irgendwie in Kontakt. Unter der Kollegen sind auch einige private Freundschaften entstanden.
Die Firma wirbt mit flachen Hierarchien, das nehme ich auch so wahr. Hierbei entstehen in seltenen Fällen Konstellationen, mit denen Angestellte schwierig umgehen können oder diese fehlinterpretieren. Hier könnte eine „stärker“ führende Hand ggf. Angemessen sein.
Es ist laut, es kann dreckig sein. Es wird in manchen Bereich im Zweischichtsystem gearbeitet, was nicht jedem gefällt und nicht zu jeder Lebenssituation passt. Es kann stressig werden, wenn man sein Pensum, welches zu Großteilen auch selbst organisiert ist, nicht erreicht.
Zeitdruck gibt es dennoch selten.
Es gibt ein Betriebsinternes Kommunikationssystem, was den Arbeitsalltag erleichtert. Leider entstehen durch verschiedene Aufgabenbereiche mit verschiedenen Zugehörigkeiten ab und an Unklarheiten/Mißverständnisse
Schwieriges zu bewertendes Thema, da das Gewerbe im Bereich der Produktion eine „klassische Männerdomäne“ ist. Es gibt weibliche Mitarbeiter und aus Klatsch und Tratsch sind mir keine Beschwerden bekannt.
Es gibt viele Maschinen, viel Technik, viel Potenzial, wenn man seine Bereitschaft zeigt und etwas „outside the box“ denkt.
So verdient kununu Geld.
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