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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Kollegenzusammenhalt.
Interessante Tätigkeitsfelder.
Man kann über Partnerhotels vergünstigt in anderen Betrieben übernachten.
Es gibt für verschiedene Leistungen Rabatt für Mitarbeiter (z.B. wenn man einen Gutschein zum Verschenken an Freunde kauft).
Gehalt, Wertschätzung vonseiten Geschäftsführung, hoher Sanierungsstau.
Man muss bezahlen, um auf seiner Arbeit zu parken!
Hört auf, eure Mitarbeiter als selbstverständlich zu sehen.
Wertschätzung!!!
Es ist unglaublich, dass man sogar langjährige Mitarbeiter lieber gehen lässt als sich gehaltstechnisch zu einigen.
Die krasse Ungleichbehandlung zwischen Hotelbetrieb und zugehöriger Spielbank ist heftig.
Hoffentlich findet hier irgendwann mal ein Umdenken statt.
Mülltrennung verbessern für Nachhaltigkeit.
Durch Ungleichbehandlung verschiedener Betriebsteile und oftmals Ablehnung von Lohnerhöhungsforderungen herrscht massiver Frust bei den Mitarbeitern.
Führungskräfte der einzelnen Abteilungen und Direktion bemühen sich.
Es gibt täglich mehrmals frisches Essen für die Mitarbeiter.
Das Unternehmen lebt von seinem Renommee.
Einerseits typisch Gastrobranche, andererseits aber auch relativ wenige Urlaubstage.
Es gibt jährlich eine Weihnachtsfeier, muss aber komplett von den Mitarbeitern selbst organisiert werden.
Weiterbildung wird kaum unterstützt oder man müsste selbst bezahlen.
Karrieremöglichkeiten durch wenige Führungspositionen sehr eingeschränkt.
Gehälter lassen oft grundsätzlich zu wünschen übrig.
Gehaltsstruktur teils nicht nachvollziehbar.
Auszahlung erfolgt pünktlich und zuverlässig.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Sonstige Sozialleistungen wie Betriebsrente oder auch Gewinnbeteilung usw. gibt es nicht.
Es gibt teilweise Mülltrennung.
Die Mitarbeiter untereinander sind der einzige Grund, dass der Laden so glatt läuft.
Man hilft sich, wo man kann und lacht auch viel miteinander.
Grundsätzlich gut, Boni für langjährige Mitarbeiter sind ein Witz.
Vonseiten Geschäftsführung keine wirkliche Wertschätzung spürbar.
Besser geworden im Vergleich zu älteren Bewertungen. Schwankt aber stark.
Geschäftsführung sagt oft noch nicht mal "Hallo", wenn man sich über den Weg läuft.
Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, was die Ausstattung angeht.
Hier wurde in letzter Zeit auch investiert und neue Systeme angeschafft.
Pausenraum für Mitarbeiter ist lächerlich: Ein Tisch mit Stühlen, fertig.
Kommunikation im Unternehmen ist Standard.
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
Wenn man die Gastronomiebranche liebt, dann wird man seine Aufgaben im Betrieb lieben.
Das er ehrlich auf einen zugeht und auch Gespräche mit den Mitarbeitern führ wenn etwas gut oder weniger gut ist.
Schlecht ist mir bisher noch nicht eingefallen. Lediglich kleiner nervige Details, die mich persönlich stören aber nicht schlecht sind für andere.
Manche Sachen könnte man viel mehr vereinfachen.
Super entspannt. Auch in stressigen Momenten.
Das meiste was ich bis jetzt gehört habe sind gute Sachen. Es gibt immer Kollegen die rummeckern. Auch ich an Stellen die nicht viel Sinn ergeben. Aber im Großen und Ganzen ist das bis jetzt einer der besten Arbeitsplätze wo ich bisher gearbeitet hab.
Man wird gefragt ob und wann man frei möchte. Abwechselndes Wochenend frei bei allen Mitarbeitern in regelmäßigen Abständen.
Bei den Weiterbildung kann ich nicht viel zu sagen. Damit habe ich mich noch nicht befasst. Persönlicheentwicklung ist hier selbstverständlich. Man lernt immer was neues und kann sich immer neu beweisen. Vieles lernt man ganz im Unterbewusstsein wie bsp: eine angemessene Sprache und Körperhaltung gegenüber den Gästen.
Gehälter werden immer überpünktlich ausgezahlt. Das Gehalt ist dem Tarif entsprechend. Man kann über sein Gehalt gut reden.
Noch ist viel auf Papier ausgelegt. Viele Dinge sind schon Online aber noch nicht alles. Papier wird wiederverwendet als schmierpapier.
Kollegialer Zusammenhalt steht an erster stelle. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden und man kann immer sagen was man denk. Seine eigene Ideen mitreinbringen.
Die älteren Generationen helfen immer wenn man fragen hat. Und stellen sich selbst nicht in den Vordergrung. (Außer manche Ausnahmen die es überall gibt)
Man wird immer gefragt ob alles in Ordnung ist. Ob man fragen hat und ob alles gut läuft. Keine herablassenden Worte oder Blicke im Sinne von "Ich bin alles und du nichts"
Sehr sauberes Umfeld. Man fühlt sich wohl, man kennt sich aus, auch nach kurzer eingewöhnungsphase. Alles ist gut Übersichtlich.
Jeder weiß worum es geht und wird gut informiert.
Jeder wird gleich behandelt. Ob Geschlecht oder Herkunft.
Abwechslungsreiche Aufgaben durch unterschiedliche Schichten. Es kommt immer was neues dazu.
Nur den Direktion
Führungspersonal erneuern. . keine sozialkompetenz.
jeder gegen jeden!
herablassend! veraltete ansichten. langjährige ma werden schlecht behandelt um sie los zu werden.
Zentrale Lage
Die Führungskräfte mal austauschen
Dringend mal modernisieren
Sehr stressig, andauernder Personalmangel
Es gibt durchaus Verbesserungsbedarf in allen Abteilungen
Work Life Balance durch Personalmangel nicht möglich
marktüblich, Sozialleistungen nur bei unbefristeten Verträgen
Gegenseitige Beschuldigungen
teilweise Respektlos
Renovierungsbedürftig
Technik teilweise veraltet / Defekt , zu weite Wege
wird gewünscht aber nicht gelebt
katastrophal,
zum Teil sehr schlechter Umgang mit dem Personal, Trinkgelder verschwinden
als neuer MA hat man es sehr schwer, man kann es nie recht machen, teilweise Mobbing
kein spinnt für Private sachen, keine getränke, Arbeitskleidung nur 1 polo shirt