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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurpark Hotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kurpark Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kurpark Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Durch Ungleichbehandlung verschiedener Betriebsteile und oftmals Ablehnung von Lohnerhöhungsforderungen herrscht massiver Frust bei den Mitarbeitern.
Führungskräfte der einzelnen Abteilungen und Direktion bemühen sich.
Es gibt täglich mehrmals frisches Essen für die Mitarbeiter.

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3,0
Kommunikation

Kommunikation im Unternehmen ist Standard.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter untereinander sind der einzige Grund, dass der Laden so glatt läuft.
Man hilft sich, wo man kann und lacht auch viel miteinander.

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2,0
Work-Life-Balance

Einerseits typisch Gastrobranche, andererseits aber auch relativ wenige Urlaubstage.

Es gibt jährlich eine Weihnachtsfeier, muss aber komplett von den Mitarbeitern selbst organisiert werden.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Besser geworden im Vergleich zu älteren Bewertungen. Schwankt aber stark.

Geschäftsführung sagt oft noch nicht mal "Hallo", wenn man sich über den Weg läuft.

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4,0
Interessante Aufgaben

Wenn man die Gastronomiebranche liebt, dann wird man seine Aufgaben im Betrieb lieben.

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