7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anders als ich es bei anderen Arbeitgebern erlebt habe stehen Mitarbeiter hier nicht unter Generalverdacht.
Kommunikation verbessern, digitaler werden
Chancen Gleichheit, guter Lohn Arbeit macht spaß
Ich kann nicht viel dazu sagen bis jetzt ist alles gut
Mehr für die Personal Abteilung mit mehr aufstiegschancen
Informieren, besuche der Vorgesetzten, Arbeit schaffen, Weihnachtsfesten
Lohn, zusatzzulagen, Weiterbildungen
Mehr Förderung in Bildung und Weiterbildungsangebote schaffen
die Arbeit mit Menschen, nicht mehr und nicht weniger
attraktive Arbeitsstellen werden nicht etwa intern ausgeschrieben, nein - sie werden direkt an die Freunde und deren Verwandtschaft privilegiert. Aufstiegschancen quasi gleich null?! Passend dazu ist man nicht bereit fortzubilden und zehrt durchgehend davon dass andere Arbeitgeber das übernehmen.
Lob, Fairness und Vertrauen der Vorgesetzten? Weit verfehlt!
Man kann sich ja ein Bild von den vorherigen Angaben und Bewertungen machen. Ich bin noch dabei weil mir die Menschen am Herz liegen. Würde einem Jobwechsel nicht nachtrauern. Hier gehört viel "Idealismus" dazu.
Alles okay, sofern sich die netten Kollegen nicht ALLE Brückentage nehmen.
Man steigt hier eher ab als auf. Denn, Weiterbildungen kosten ja Geld, also auch hier; nein.
Pünktlich kommt der Gehalt, wenn auch viel zu wenig für die Verantwortung und Leistung.
Es wird eher über, statt miteinander geredet. Jeder ist sich selbst der Nächste... eher was für Einzelkämpfer
Konflikte werden ausgesessen. Besser man hat sie erst garnicht.
teilweise zu viel unrelevante Infos. Wen interessiert schon der Umsatz? Wichtiger wäre, wo fliest der Gewinn hin?!
für den einen mehr, für den anderen weniger. Wird von der Leitung leider nicht wirklich wahrgenommen.
Vielfältigkeit und abwechslungsreiche Aufgaben
Parkplatzmangel
Urlaub und Flexzeit kann so gut wie immer genommen werden, auf Familien wird Rücksicht genommem
Weiterbildungen werden meist genehmigt
wird pünktlich bezahlt, Bonusleistungen 1x jährlich
kommt darauf an in welcher Abteilung man ist, aber überwiegend ist der Zusammenhalt gut
haben immer ein offenes Ohr
Es finden regelmäßig Sitzungen und Meetings statt
Abwechslungsreich
Umgang mit Kollegen allgemein nicht immer gut - egal welchen Alters