Ihr Unternehmen?

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Kurs-Wechsel
e.V.,
Saalestraße
1c,
Salzatal
Unternehmenskultur

Halle (Saale)

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal

Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Langfristigen Erfolg anstreben oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

muss man sich selbst schaffen, geht aber nicht , da man 24/7 ein "besonderes" Kind betreut

November 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher schlecht, Probleme werden klein geredet

November 2024Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nette Kollegen, aber wenig Kontakt, hat jeder mit seinen eigenen Problemen/ Kind zu kämpfen

November 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vollzeitjob, immer erreichbar, kaum private Freizeit, Überlastung und keine Hilfe vom Arbeitgeber

November 2024Bewertung lesen

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist in den eigenen 4 Wänden.

Februar 2023Bewertung lesen

4,0

KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen zwischen den Chefetagen teilweise unscharf.

Februar 2023Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,5

Basierend auf 7 Bewertungen

Zufriedenheit entspricht dem Branchendurchschnitt

Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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