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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDass er menschlich geblieben ist und sehr wertschätzend arbeitet. Gespräche sind auf Augenhöhe. Einfach top!
Eigentlich eine gute Idee Kindern zu helfen.
Alle vorgenannten
Es wird eine Menge versprochen und dann nicht gehalten.
Unterstützung wird nicht gewährt.
Selbst bei massiven Problemen mit den Kindern z.B. bei Krankenhausaufenthalt wir gar keine Hilfe gewährt.
Es werden nur fragen für die Akten gestellt
Die eigene Familie bekommt keine Unterstützung.
Die zu pflegenden Kinder werden einfach ohne Absprache von Angestellten zu Angestellten geschoben ohne Rückfragen. Dabei werden diese Kinder auch komplett aus ihrem Umfeld gerissen.
Um das zu erreichen werden beim Jugendamt Unwahrheiten verbreitet.
Wer hier arbeitet ist ...
Keine Wertschätzung kein offener Umgang Versprechungen vor Job-Antritt werden nicht eingehalten.
Nichts, ich bin glücklich im Job
Übernahme von vermögenswirksamen Leistungen, Diensthandy. Aber das ist meckern auf hohem Niveau
Respekt vor den Clienten aufbauen, denn das existiert nicht.
Werden nur als ding zum Geld verdienen gesehen.
Engagierte Mitarbeiter mit eigenen Ideen sollten gewertschätzt werden und nicht kaltgestellt werden.
Derzeit keine Vorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Unterschiede aus meiner Sicht.
Allgemein sehr kollegial durch alle Altersstufen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurs-Wechsel Saalestraße 1c, Salzatal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
am unteren Limit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Zwei Weiterbildungen werden im Jjar bezahlt
Jährlich 1 verpflichtende Veranstaltung intern und extern.
Fortbildungen können frei gewählt werden und werden nach Absprache komplett übernommen
