Kann nicht klagen, Job ist ganz ok.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Überweisung des Gehalts.
Absprachen werden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung wird nicht, wie mit Chip gestempelt, 1:1 übernommen.
Arbeitet man über 8 Std. wird die Mehrarbeitszeit wird nicht automatisch erfasst. Fällt einfach unter den Tisch und ist nicht vorhanden.
Fehlzeiten werden aber erfasst, und werden täglich beim stempeln angezeigt.
Fehlzeiten auszugleichen, geht nur nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung.
Ein Zeitkonto für jeden Mitarbeiter ist zwar vorhanden, wird aber nur nach täglicher Absprache mit der Geschäftsleitung gepflegt.
Zu viele unnötigen Vorschriften statt Gebote.
Extreme Überwachung, ob die Vorschriften auch, wie gefordert, eingehalten werden sind zum größten Teil total überzogen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorschiften.
Mehr auf Eigenverantwortung setzen.
Totale Überwachung ist nicht Zeitgemäß und demotiviert.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ganz gut.
übergreifend auf höherer Ebene muss man aber miteinander reden.
Probleme werden auf die eine oder andere Art geklärt.
Kommunikation
Es ist zwar nicht alles transparent, aber im gesamten gibt sich die Firma sehr grosse Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Alles wie es sein sollte.
Ich gehe gern zur Arbeit (war auch mal anders)
Work-Life-Balance
Ich selber habe hier keinerlei Probleme.
Natürlich muss man auch das Umfeld der Firma mit berücksichtigen.
Kurzfrsitig mal freier Tag oder Urlaub wird bei uns in der Abteilung, nach Rücksprache, immer genehmigt.
Die Tagesaufgaben sollten aber weitgehends mit den Kollegen abgesprochen werden.
Bisher wurden meine Belange immer berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt der direkte Vorgesetzte von meiner Abteilung nicht immer diese Info auch direkt an uns weiter, sondern lässt von einem Kollegen, der nicht mal in meiner Abteilung ist, den Auftrag, uns das zu sagen.
Einige gravierende Dinge, die geändert wurden, werden nicht immer der ganzen Abteilung mitgeteilt, sondern nur einzelne Personen.
Schade.
Dadurch mangelt es oft am Wissen, um seine Aufgaben korrekt zu erledigen.
Wenn alles passt, hört und sieht man nichts.
Wenn aber mal etwas schief läuft, na ja, da gibt es öfters einen Schuss vor den Bug.
Eigentlich sollte man das sachlich besprechen und umsetzen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meiner Meinung ungerecht verteilt.
Der, der zuverlässig seine Leistung bringt, bekommt immr mehr dazu.
Der, der unzuverlässig seine Leistung bringt, bekommt nichts dazu.
Eine wörtliche Aussage von meinem Vorgesetzten:
"wenn ich Ihm das übertrage, weiss ich nicht ob das zuverlässig erledigt wird, bei Ihnen weiss ich, dass das zuverlässig erledigt wird"
Gleichberechtigung
Lt. Geschäftsleitung werden alle gleich behandelt.
Es gibt i.d.R. keine Ausnahmen.
Leider werden bei einigen doch regelmässig Ausnahmen gemacht.
Ich selber bekomme diese aber nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann dazu nicht negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok.
Arbeiten muss man überall.
Im grossen und ganzen kann ich meine Aufgaben selbstständig planen und abarbeiten.
Probleme müssen sachlich an der richtigen Stelle angesprochen werden um eine Lösung zu finden.
Wer nur schimpft, bei dem ändert sich nichts automatisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich grösste Mühe.
Aber letztendlich hapert es doch an der Umsetzung und Einhaltung.
Die Unterstützung einiger Vorgesetzen fehlen einfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, kann es immer etwas mehr sein.
Ich finde das hier aber in einem gesunden Rahmen.
Wer nicht zufieden ist, macht in meinen Augen etwas falsch.
Image
Es wird vieles negatives gesagt, was aber sehr oft nicht immer der Realität entspricht.
Kaum einer hinterfragt für sich das Gerede.
Oft gibt es dafür einen sachlichen Hintergrund, den kaum einer weiss.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur sagen dass die Möglichkeit zur Beförderung begrenzt sind.
Es wird zwar ab und zu mal angefragt, ob man sich das zutrauen würde.
Leider spürt man das im Gehalt nicht automatisch.
Aber dafür muss jeder selber für sich einstehen, das zu Fordern.