13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Satz mit X
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unmoderne Arbeitsweisen
nicht Einhaltung von Absprachen
fehlende Kantine
Arbeitsatmosphäre
selten so eine kalte Stimmung erlebt.
Image
in der Branche bekannt
Work-Life-Balance
1h Gleitzeit morgens...
Gehalt/Sozialleistungen
meinem Wunsch wurde entsprochen.
Kollegenzusammenhalt
habe ich jetzt keinen mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
wenn die vorgesetzte Person eine Qualifikation hat, die unter der eigenen liegt, läuft da was falsch.
Arbeitsbedingungen
Willkommen in den 90er Jahren,wo alles auf Papier bearbeitet wird.
Kommunikation
ständige Zettelwirtschaft am schwarzen Brett, sodass man den Überblick verliert.
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger weg. Bewerbt euch besser nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam pünktlich. Sonst nichts
Verbesserungsvorschläge
Weniger versprechen was man eh nicht einhält.
Karriere/Weiterbildung
Null
Vorgesetztenverhalten
Von Menschenführung und Mitarbeiter Motivation haben sie null Ahnung. Leere Versprechungen machen um Mitarbeiter zur Mehrarbeit zu pushen ist leider Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Heiß wie bolle und ein übler öl Nebel in der Halle
Kommunikation
Gibt es, nur leider interessiert keinen was man redet.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge und Spione vom russischen Meister bekommen alle guten Schichten. Alle anderen gehen leer aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Oh Gott.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheitsgrad in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
die Arbeitnehmer weniger zu kontrollieren und die Digitalisierung nicht weiter in die Ferne rücken lassen.
Arbeitsatmosphäre
Finde die Stimmung echt kühl.
Image
Bekannt ist das Unternehmen
Work-Life-Balance
Eine Stunde Gleitzeit morgens….
Gehalt/Sozialleistungen
Musste nicht handeln, mein Gehaltswunsch wurde direkt angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles mit Papier
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Produktionsanlagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde vieles schlecht
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nur Interne Weiterbildungen mitbekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht ansatzweise zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fast alles noch auf Papier
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach versucht jeder sein Tag zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar !
Arbeitsbedingungen
veraltete Büros, sehr laute Fertigung
Kommunikation
Kaum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es werden einen versprechen gemacht die nicht eingehalten werden . Unfreundliche MA die einen anschnauzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue MA angeschnauzt werden wenn sie einen Fehler machen . Keine Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Leider hat es überhaupt kein Spaß gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitnehmer sollte mehr als Mensch gesehen werden und es sollte mehr Vertrauen in die MA herrschen. Dadurch würden vielleicht nicht immer die guten Leute abwandern. Ein konstantes Team wär toll.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter arbeiten gegeneinander. Ständiger Mitarbeiter Wechsel. Kein richtiges einlernen, du bist auf dich selbst gestellt. Eine Hand voll Mitarbeiter, die sich wirklich in den Abteilungen und Prozessen ausgekannt haben, haben das Unternehmen verlassen. Jetzt herrscht nur noch Chaos. Es wird Höchstleistung erwartet aber die Umstände lassen dies nicht zu.
Image
Wird nach außen hin besser verkauft als es tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer von extern jemand eingestellt. Intern weiter zu kommen ist schwer. Fortbildung etc. werden nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Fragen nach mehr Gehalt werden 100€ brutto geboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mir sagen lassen, dass es früher ein super Team war mit gutem Zusammenhalt und viel Spaß beim arbeiten. Das ist jetzt leider nicht mehr so, da die Mitarbeiter ständig wechseln. Jeder arbeitet für sich und keiner übernimmt Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma versucht sich von diesen zu trennen. Habe so einen Fall im Versand mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Mitarbeiter ist nur eine Nummer. Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern. Alles wird penibel kontrolliert auch wenn es noch nie ein Grund gab zu zweifeln.
Arbeitsbedingungen
Büros sind veraltet. Telefon mit Kabel. Im Sommer ist es über 30 Grad in den Büros. Nur die Geschäftsleitung ist klimatisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Fertigung ist sehr schlecht. Es wird viel hinten rum abgesprochen, offiziell weiß niemand Bescheid. Und zum Schluss wird immer ein Sündenbock gesucht.
Gleichberechtigung
Es gibt immer eine Hand von Mitarbeitern deren Meinung zählt. Und diese werden auch bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr groß & würden das drumherum stimmen wär es ein toller Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kann nicht klagen, Job ist ganz ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Überweisung des Gehalts.
Absprachen werden eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeiterfassung wird nicht, wie mit Chip gestempelt, 1:1 übernommen.
Arbeitet man über 8 Std. wird die Mehrarbeitszeit wird nicht automatisch erfasst. Fällt einfach unter den Tisch und ist nicht vorhanden.
Fehlzeiten werden aber erfasst, und werden täglich beim stempeln angezeigt.
Fehlzeiten auszugleichen, geht nur nach Rücksprache mit der Geschäftsleitung.
Ein Zeitkonto für jeden Mitarbeiter ist zwar vorhanden, wird aber nur nach täglicher Absprache mit der Geschäftsleitung gepflegt.
Zu viele unnötigen Vorschriften statt Gebote.
Extreme Überwachung, ob die Vorschriften auch, wie gefordert, eingehalten werden sind zum größten Teil total überzogen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorschiften.
Mehr auf Eigenverantwortung setzen.
Totale Überwachung ist nicht Zeitgemäß und demotiviert.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung ganz gut.
übergreifend auf höherer Ebene muss man aber miteinander reden.
Probleme werden auf die eine oder andere Art geklärt.
Image
Es wird vieles negatives gesagt, was aber sehr oft nicht immer der Realität entspricht.
Kaum einer hinterfragt für sich das Gerede.
Oft gibt es dafür einen sachlichen Hintergrund, den kaum einer weiss.
Work-Life-Balance
Ich selber habe hier keinerlei Probleme.
Natürlich muss man auch das Umfeld der Firma mit berücksichtigen.
Kurzfrsitig mal freier Tag oder Urlaub wird bei uns in der Abteilung, nach Rücksprache, immer genehmigt.
Die Tagesaufgaben sollten aber weitgehends mit den Kollegen abgesprochen werden.
Bisher wurden meine Belange immer berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich nur sagen dass die Möglichkeit zur Beförderung begrenzt sind.
Es wird zwar ab und zu mal angefragt, ob man sich das zutrauen würde.
Leider spürt man das im Gehalt nicht automatisch.
Aber dafür muss jeder selber für sich einstehen, das zu Fordern.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar, kann es immer etwas mehr sein.
Ich finde das hier aber in einem gesunden Rahmen.
Wer nicht zufieden ist, macht in meinen Augen etwas falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma gibt sich grösste Mühe.
Aber letztendlich hapert es doch an der Umsetzung und Einhaltung.
Die Unterstützung einiger Vorgesetzen fehlen einfach.
Kollegenzusammenhalt
Alles wie es sein sollte.
Ich gehe gern zur Arbeit (war auch mal anders)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann dazu nicht negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt der direkte Vorgesetzte von meiner Abteilung nicht immer diese Info auch direkt an uns weiter, sondern lässt von einem Kollegen, der nicht mal in meiner Abteilung ist, den Auftrag, uns das zu sagen.
Einige gravierende Dinge, die geändert wurden, werden nicht immer der ganzen Abteilung mitgeteilt, sondern nur einzelne Personen.
Schade.
Dadurch mangelt es oft am Wissen, um seine Aufgaben korrekt zu erledigen.
Wenn alles passt, hört und sieht man nichts.
Wenn aber mal etwas schief läuft, na ja, da gibt es öfters einen Schuss vor den Bug.
Eigentlich sollte man das sachlich besprechen und umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Ganz ok.
Arbeiten muss man überall.
Im grossen und ganzen kann ich meine Aufgaben selbstständig planen und abarbeiten.
Probleme müssen sachlich an der richtigen Stelle angesprochen werden um eine Lösung zu finden.
Wer nur schimpft, bei dem ändert sich nichts automatisch.
Kommunikation
Es ist zwar nicht alles transparent, aber im gesamten gibt sich die Firma sehr grosse Mühe.
Gleichberechtigung
Lt. Geschäftsleitung werden alle gleich behandelt.
Es gibt i.d.R. keine Ausnahmen.
Leider werden bei einigen doch regelmässig Ausnahmen gemacht.
Ich selber bekomme diese aber nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind meiner Meinung ungerecht verteilt.
Der, der zuverlässig seine Leistung bringt, bekommt immr mehr dazu.
Der, der unzuverlässig seine Leistung bringt, bekommt nichts dazu.
Eine wörtliche Aussage von meinem Vorgesetzten:
"wenn ich Ihm das übertrage, weiss ich nicht ob das zuverlässig erledigt wird, bei Ihnen weiss ich, dass das zuverlässig erledigt wird"
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Das hat mit Menschlichkeit nichts mehr zutun!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht mal eine Gescheite Kantine hat die Firma. Am aller schlimmsten sind die Schichtführer die denken die wären im Schlaraffenland und lassen alles den neuen Mitarbeitern machen und sind ständig am Handy.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma ist katastrophal die Mitarbeiter unterdrücken bewusst neue Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal mehr wert auf neue junge Mitarbeiter geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Hygene und Arbeitsklima!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat keine geregelten Pausen..
Immer 11 Stunden Schichten sehr oft Samstag und sonntags.
Die Bezahlung ist viel zu wenig für die arbeit wo man Tätigt einfach eine Frecheit!
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte unbedingt mal ein neues lüftungssystem installieren der Ölnebel ist echt Gesundheit schädlich.
Arbeitsatmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KURT EBERLE durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 8% der Bewertenden würden KURT EBERLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KURT EBERLE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.