Kurt 

Meder 

GmbH

Bewertung

Katharina GärtnerPersonalleiterinFebruar 2025

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

zuerst einmal möchte ich Ihnen dafür danken, dass Sie uns an Ihrer Bewertung teilhaben lassen.
Ich freue mich zu sehen, dass Ihnen der Zusammenhalt und die Atmosphäre besonders positiv in Erinnerung geblieben sind. Auch wir empfinden dies als ganz Besonders und die tollen Menschen in unserem Betrieb sorgen dafür, dass wir alle gemeinsam so erfolgreich sein können.
Jedoch schienen Sie sowohl mit der Führung, als auch mit der Kommunikation nicht zufrieden gewesen zu sein. Leider kann ich aus Ihrer Bewertung nicht sehen, wann Sie Teil unseres Teams waren. Besonders die Kommunikation allgemein, aber auch durch unsere Führungskräfte, liegt uns sehr am Herzen. So konnten wir in den letzten 12 Monaten dort viele Verbesserungen einführen. Toll dabei finde ich, dass dies auch unsere Mitarbeitenden bemerkt haben und uns in der regelmäßig durchgeführten Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit sehr positiv bewertet haben.
Aber Raum für Verbesserung gib es immer: Daher möchte ich Ihnen sehr gerne das gemeinsame Gespräch mit mir anbieten, um Ihre Unzufriedenheit besser zu verstehen. Kommen Sie doch bitte gerne auf mich zu. Ich freue mich immer über Anregungen, die uns helfen uns zu verbessern.