Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BarrierefreiGutes Betriebsklima
moderne Arbeitsplätze
betr. Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Ich habe einen persönlichen Parkplatz der immer frei ist.
Moderner Maschinenpark,
Meine lange Karriere
inzwischen mehr Häuptlinge wie Indianer
misserable Parkplatzsituation
mehr als 50% der Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund, wissen daher oft nicht, was Sozialpartner sind und das wird ausgenützt
sehr schlechtes Lohngefüge, hat die aktuelle Situation noch nicht begriffen
Intrigen werden geduldet,
Meinen direkten Vorgesetzten
Das ich keine Führungskraft mehr bin.
Zu wenig Platz aber vorerst nicht änderbar.
Weiterbildungsangebot optimieren
mittlere Führungsebene auf Weiterbildung für Mitarbeiterführung schicken, nicht 6-8 Stunden bei einer arbeitgeberfreundlichen Schulung, sondern 250-300 Std., so wie sie jeder Meister während seiner Meisterausbildung
Mitarbeiter mehr Wertschätzung zeigen
Vorgesetzte / Geschäftsführer sollen härter durchgreifen und ungeeignete Führungskräfte sollten ausgetauscht werden.
Wieder zurück zu Seinen Wurtzeln
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Meder ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der teilweise sehr moderne Maschinenpark fordert und setzt Einsatz voraus
Arbeitsbelastung teilweise sehr groß und wird nicht belohnt
Da das Unternehmen kein Großunternehmen ist haben alle Mitarbeiter viel Verantwortung und einen meist abwechslungsreichen Job.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Meder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ließt man die anderen Bewertungen könnte man meinen das hier die Weiterbildung gefördert wird, die Tatsache sieht aber bedeutend schlechter aus
Vermutlich hat die Personalabteilung die eine oder andere Bewertung ins Netz gestellt
Nach langjährige Führungstätigkeit wird man beschnitten.
